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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stiftung sehr gut, Hotel Flop

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKB Stiftung Schloss Liebenberg GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige schlechte Mitarbeiter den Ruf ruinieren.

Verbesserungsvorschläge

Sich von einer Mitarbeiterin trennen und alles wird besser und Mitarbeiter bleiben und sind zufriedener.

Arbeitsatmosphäre

Ein super Team

Image

Wegen nur einer schlechten Angestellten entsteht ein schlechter Ruf obwohl es ein guter Arbeitgeber ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr gut, bis auf eine Mitarbeiterin über die alle schimpfen aber keiner unternimmt etwas

Kommunikation

Sehr familiär


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein wundervoller Ort inmitten einer idyllischen Landschaft

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKB Stiftung Schloss Liebenberg GmbH in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stand immer hinter seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Transperenz was die Ziele und Visionen des Unternehmens betrifft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Möglichkeiten intern viele Probleme - der Fisch fängt am Kopf... an

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außen tolle Anlage mit super Möglichkeiten (innen leider etwas sehr mausfarben und kühl - "übersaniert")

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung: Banker mit null Plan vom Hotelgeschäft und vordergründiger Sozialkompetenz, wo sie publikumswirksam ist
Veraltete Herangehensweisen in vielen Bereichen, nur Abarbeitung vom Geschäft, oft auf Kosten der MA
Zuviel Eigeninitiative unerwünscht, dass kommt gern von den "Profis" aus der Geschäftsleitung: gut ist auf Dauer der, der linientreu ist und nicht zu viel in Frage stellt!
Es wird sehr, sehr viel Wert darauf gelegt, dass nach Außen alles harmonisch und perfekt wirkt ! Was da nicht passt, wird passend gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Profis einstellen und dann auch machen lassen
Andere Fachkompetenzen ohne Studium und "nur" mit Lehre achten und nicht so herablassend und jovial behandeln
Banker bleib bei deinen Leisten - schade, wenn Hotelfach zum Hobby degradiert wird...
Geschäftsführung: Ego Zuhause lassen

Image

Außen hui, Umgang innen fui

Work-Life-Balance

viel viel viel und noch mehr Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Die Bank selber hat tolle Konzepte, für die MA des Hotels ist das aber wohl nicht nötig...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da schlägt der Wunsch nach Außenwirkung oft den eigentlichen Sinn der Sache

Kollegenzusammenhalt

war mal sehr gut, wurde mit der Zeit immer schlechter - der Fisch fängt halt am Kopf an...

Vorgesetztenverhalten

In der Stiftung sollten als Geschäftsführer nur Leute eingesetzt werden, die den Gedanken, den man dort verfolgt, auch leben


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Potenzial ist vorhanden, wird aber nicht genutzt...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz, hohes soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene ersetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, toller Arbeitsplatz, Zuviel Bürokratie

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Ideen und neue Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht umsetzen der Ideen und Vorschläge

Verbesserungsvorschläge

Seine Fachleute auch Fachleute sein lassen. Verbesserungen der Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Überstunden, kaum Möglichkeit auf Teilzeitarbeit

Kollegenzusammenhalt

Das wichtigste was zählt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schloss und Gut Liebenberg Nie wieder - eine große Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Komplett neues Personal ist das beste

Arbeitsatmosphäre

Viele Azubis lernen dort und werden nicht richtig ausgebildet. Sieht man auch leider (Umgang mit den Gästen, usw)

Karrierechancen

Keine Aufstiegschancen in diesen Betrieb. Übernahme würde ich nicht empfehlen.

Arbeitszeiten

10 Stunden sind normal und Pausen müssen erzwungen werden. Kaum bis nie Wochenende frei ist vorbehalten für Mitarbeiter mit Kindern.

Ausbildungsvergütung

Absolutes Minimum ... hatten eine Gehaltserhöhung letztes Jahr (1 Leehrjajr) traf aber erst im 2 Ausbildungsjahr in Kraft ... die komplette Schulklasse hat es sofort und rückwirkend bekommen

Die Ausbilder

Welche Ausbilder ... man arbeitet zu 99% alleine egal wie lange du da bei bist ... ist ja nicht Sinn und Zweck einer ,,Ausbildung“

Prüfungsvorbereitung ist ihnen egal und es wird kein Interesse gezeigt!

Spaßfaktor

Wenn man auf Kindergarten steht, dann ist das der perfekte Arbeitsplatz ... es wird sich gerne über Gäste lustig gemacht auch mit der Gefahr das sie es mitbekommen

Aufgaben/Tätigkeiten

Kaum bis keine Zeit sich auch mal auf die Schule zu konzentrieren. Spätschicht vor schulwoche üblich. Auslandsaufenthalt nur möglich wenn man 180 und mehr vorarbeitet und nur gegen großen Stress verbunden (gute Leute dürfen nicht sie werden ja gebraucht).
Weder modern noch zeitgemäße Arbeitskittel!

Variation

Jeden Tag das gleiche. Man wählt diesen Beruf zwecks seiner Vielfalt die man dort aber nicht bekommt. Der Rahmenplan, wann man in welche Abteilung kommt würde hart von den Azubis erkämpft jedoch wird er tausend mal geändert und gekürzt. Hauptsächlich nur Service !!!

Respekt

Kollegen ist Freundlichkeit nicht bekannt. Viele lästerein, kein Team und jeder arbeitet gegen jeden und du‘zen der Facharbeiter und hohe Vorgesetzte Alltag ...

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Schloss&Gut Liebenberg

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander fehlt. Und das gegenseitige Verständnis der Arbeit anderer.
Häufige Umsetzung mit unzureichender Vorbereitung und absolut unzureichenden Mitteln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DKB Stiftung Schloss Liebenberg GmbH in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kasernenhofton

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DKB Stiftung Liebenberg gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.