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DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement als Arbeitgeber
DKB
Stiftung
für
gesellschaftliches
Engagement
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles
Stand immer hinter seinen Mitarbeitern
Außen tolle Anlage mit super Möglichkeiten (innen leider etwas sehr mausfarben und kühl - "übersaniert")
Schöner Arbeitsplatz, hohes soziales Engagement
Immer ein offenes Ohr für Ideen und neue Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einige schlechte Mitarbeiter den Ruf ruinieren.
Geschäftsführung: Banker mit null Plan vom Hotelgeschäft und vordergründiger Sozialkompetenz, wo sie publikumswirksam ist
Veraltete Herangehensweisen in vielen Bereichen, nur Abarbeitung vom Geschäft, oft auf Kosten der MA
Zuviel Eigeninitiative unerwünscht, dass kommt gern von den "Profis" aus der Geschäftsleitung: gut ist auf Dauer der, der linientreu ist und nicht zu viel in Frage stellt!
Es wird sehr, sehr viel Wert darauf gelegt, dass nach Außen alles harmonisch und perfekt wirkt ! Was da nicht passt, wird passend gemacht!
Unternehmenskultur, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Das nicht umsetzen der Ideen und Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sich von einer Mitarbeiterin trennen und alles wird besser und Mitarbeiter bleiben und sind zufriedener.
Ein bisschen mehr Transperenz was die Ziele und Visionen des Unternehmens betrifft.
Profis einstellen und dann auch machen lassen
Andere Fachkompetenzen ohne Studium und "nur" mit Lehre achten und nicht so herablassend und jovial behandeln
Banker bleib bei deinen Leisten - schade, wenn Hotelfach zum Hobby degradiert wird...
Geschäftsführung: Ego Zuhause lassen
Führungsebene ersetzen
Seine Fachleute auch Fachleute sein lassen. Verbesserungen der Arbeitsplätze
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sehr gut, bis auf eine Mitarbeiterin über die alle schimpfen aber keiner unternimmt etwas
In der Stiftung sollten als Geschäftsführer nur Leute eingesetzt werden, die den Gedanken, den man dort verfolgt, auch leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bank selber hat tolle Konzepte, für die MA des Hotels ist das aber wohl nicht nötig...
Keine Aufstiegschancen in diesen Betrieb. Übernahme würde ich nicht empfehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement als eher traditionell.
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