DKM 

Dodendorfer 

Kunststoff- 

und 

Metalltechnik 

GmbH

Bewertungen

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHJuni 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Auch wenn wir Kritik grundsätzlich sehr ernst nehmen und offen dafür sind, können wir die hier dargestellte Bewertung in dieser Form nicht nachvollziehen. Aus unserer Sicht handelt es sich hierbei überwiegend um subjektive Eindrücke, die nicht den tatsächlichen Gegebenheiten in unserem Unternehmen entsprechen.

Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter/-innen werden regelmäßig aufgenommen und, sofern möglich und sinnvoll, auch umgesetzt. Dass dies hier anders wahrgenommen wird, bedauern wir sehr.

Da Sie laut Bewertung aktuell noch bei uns beschäftigt sind, möchten wir die Gelegenheit gerne nutzen und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Es ist uns wichtig, die Hintergründe Ihrer Wahrnehmung besser zu verstehen und gemeinsam mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten.

Bitte kommen Sie hierzu gerne direkt auf uns zu oder wenden Sie sich an Ihre Führungskraft bzw. die Personalabteilung.

Wir sind überzeugt, dass sich viele Punkte im direkten Austausch klären lassen und stehen dafür jederzeit offen zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr Team der DKM GmbH

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHJuni 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt im Team positiv bewerten. Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig und bildet eine zentrale Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Die weiteren genannten Kritikpunkte nehmen wir ernst, können diese in dieser pauschalen Form jedoch nicht in allen Punkten nachvollziehen. Unsere Führungskräfte stehen grundsätzlich für einen offenen, direkten und persönlichen Austausch zur Verfügung. Rückmeldungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv aufgegriffen.

Das Thema Kommunikation stellt in Unternehmen grundsätzlich eine kontinuierliche Herausforderung dar und erfordert die aktive Mitwirkung aller Beteiligten. Auch wir sehen in diesem Bereich einzelne Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung und arbeiten fortlaufend daran, die interne Kommunikation weiter zu verbessern. Hierzu nutzen wir verschiedene Formate wie Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, regelmäßige Meetings, unseren DKM-Newsletter, Aushänge sowie Rundmails.

Bezüglich der Arbeitsorganisation und Auslastung ist es unser Ziel, eine ausgewogene Balance zwischen Leistungsanforderungen und Arbeitsbelastung sicherzustellen. Sollte dies im Einzelfall nicht gelungen sein, bedauern wir dies sehr und sehen darin ebenfalls Ansatzpunkte zur Verbesserung.

Zur Vergütung möchten wir ergänzen, dass diese sich an den jeweiligen Aufgaben, Qualifikationen und Verantwortungsbereichen orientiert. Dies gilt gleichermaßen für alle Mitarbeiterebenen.

Da Sie aktuell bei uns beschäftigt sind, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, Ihre Wahrnehmungen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu teilen. Nur so können konkrete Situationen nachvollzogen und gemeinsam Lösungen entwickelt werden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Rückmeldung.

Ihr Team der DKM GmbH

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHJuni 2026

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Kritik grundsätzlich ernst, können die in dieser Bewertung dargestellten Aussagen jedoch in dieser Form nicht nachvollziehen.

Insbesondere die beschriebenen Punkte zur Unterstützung in der Produktion entsprechen nicht unserem Verständnis der Einarbeitung und Begleitung unserer Mitarbeiter/-innen. Diese erfolgt bei uns strukturiert über unsere interne und externe DKM Akademie in Schulungsgruppen und wird durch fachlich qualifizierte Ausbilder begleitet. Ziel ist es, eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Unterstützung im Arbeitsalltag sicherzustellen.

Auch die Darstellung der Arbeitsbedingungen können wir so nicht bestätigen. In der Produktion bieten wir verschiedene Schichtmodelle an, darunter das klassische 3-Schicht-System sowie ein 2-Schicht-Modell mit 4-Tage-Woche und individueller Schichtauswahl. Diese Flexibilität wird von vielen Mitarbeiter/-innen als Vorteil wahrgenommen.

Darüber hinaus zeigen unsere internen Mitarbeiterbefragungen regelmäßig ein deutlich anderes Gesamtbild, insbesondere im Hinblick auf Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit im Team.

Auch in den Bereichen Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten setzen wir auf regelmäßige Mitarbeitergespräche, strukturierte Feedbackformate sowie verschiedene interne Kommunikationswege.

Da Sie laut Ihrer Angabe im Bereich Produktion tätig waren, hätten wir uns gewünscht, dass mögliche Kritikpunkte direkt im persönlichen Austausch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung angesprochen werden. Nur so können konkrete Situationen nachvollzogen und gezielte Verbesserungen abgeleitet werden.

Gerne stehen wir weiterhin für einen konstruktiven Dialog zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Ihr Team der DKM GmbH

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHMärz 2024

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen, und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin solche Erfahrungen gemacht haben. Leider haben wir nun keine Gelegenheit mehr, die von Ihnen angesprochenen Punkte persönlich zu besprechen. Die Mitarbeiterzufriedenheit und die Qualität unserer Produkte haben für uns höchste Priorität. Daher arbeiten wir täglich daran, unsere interne Kommunikationsstruktur zu verbessern und unsere Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten, was durch unsere jährliche Zertifizierung nach IATF 16949 immer wieder bestätigt wird.

Zusätzlich bietet die Geschäftsführung jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin der DKM GmbH im Rahmen der monatlichen Round-Table-Gespräche eine gute Gelegenheit, offen über aktuelle Themen zu sprechen, Fragen zu stellen und Ideen auszutauschen. Diese Gespräche fördern den Zusammenhalt, verbessern die Zufriedenheit und stärken den Informationsfluss im Unternehmen.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Zeit und Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihre DKM GmbH

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHJanuar 2023

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

zuerst möchten wir uns für das Feedback bei Ihnen bedanken.

Schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen haben.

Wir bedauern, dass Sie in den meisten Kategorien schlechte Erfahrungen gemacht haben. Dennoch sind unsere Führungskräfte dazu angehalten ihre Kollegen/innen optimal zu unterstützen. Von Druckausübungen halten wir uns fern und ist bei uns untersagt! Wir möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre als Team zusammenarbeiten.

Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen, konstruktive Kritik und ausreichend Lob sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden. Schade, dass es bei Ihnen nicht optimal funktionierte. Außerdem sind wir tagtäglich unseren Kollegen/innen dankbar und möchten dies auch ausstrahlen.

Trotzdem freut es uns, dass wenigstens unsere Arbeitsbedingungen, sowie die Work-Life Balance Sie zufrieden stellen konnten. Wir sind stets bemüht für jede/n Mitarbeiter/in ein optimales Arbeitsklima zu schaffen. Besonders die Hervorhebung der Work-Life-Balance macht uns stolz! Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und möchten allen eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihre DKM GmbH

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHMärz 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wir für Sie optimale Arbeitsbedingungen geschaffen haben.

Und Sie haben Recht, es ist nicht immer alles Gold was glänzt. Deshalb kommt es darauf an, wie wir zusammen mit Herausforderungen umgehen. Die Kommunikation spielt dabei eine wichtige Rolle. So, wie Sie es bereits in Ihrem Verbesserungsvorschlag angedeutet haben. Wir arbeiten täglich daran, den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Für weitere Verbesserungsvorschläge in diesem Zusammenhang, sind wir auch offen. Denn nur als Einheit schaffen wir es besser zu werden und unsere Unternehmensziele zu verwirklichen.

Wir freuen uns, wenn Sie uns als Arbeitgeber auch weiterhin schätzen und sollte einmal der "Schuh drücken", haben wir ein offenes Ohr für Sie.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie schön gesund.

Viele Grüße und vielen Dank.
Ihre DKM GmbH

Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik GmbHFebruar 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie die Möglichkeit der öffentlichen Bewertung genutzt haben, um uns als Arbeitgeber ein Feedback zu geben.

Es freut uns sehr, dass die DKM GmbH besonders in den Bereichen Work-Life-Balance, Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichbehandlung bei Ihnen punktet. Das zeigt uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und Ihre Tätigkeit schätzen.

Gern möchten wir auch auf Ihren Bewertungspunkt Kollegenzusammenhalt näher eingehen und würden uns sehr über konstruktive Vorschläge von Ihnen freuen. Denn jegliche Art von Feedback trägt zur Verbesserung und Weiterentwicklung bei. Bitte wenden Sie sich dazu einfach vertrauensvoll an Ihren Vorgesetzen oder Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns und nochmals vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback.

Viele Grüße
Ihre DKM GmbH