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DKM 
Dodendorfer 
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und 
Metalltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DKM Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DKM Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DKM Dodendorfer Kunststoff- und Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Work Wenig Life

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört, und danach dauerhaft ignoriert.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder muss alles machen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen - gut. Mit der Führung - vergiß es.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird mehr Wert auf Work gelegt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kommentar. Fehlentscheidungen und Fehlverhalten werden immer belohnt. In der Leitungsebene.

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