Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dkon systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind zum Großteil sehr nett und hilfsbereit
Es wird nur gesagt was gemacht werden soll und immer das es eilig ist weil sich immer verplant wird
Der zusammenhalt ist okay aber es gibt viele die hinter dem rücken schlecht bei der geschäftsleitung sprechen und ärgern verbreiten
Das verhalten der vorgesetzten ist leider sehr schlecht es wir sich nicht gekümmert wenn es probleme gibt egal ob es um kollegen oder aufträge geht
Es wurde beim Vorstellungsgespräch nicht die Wahrheit gesagt, der Firma geht es sehr schlecht