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DKSH 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Engagierter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

DKSH schafft eine lockere Atmosphäre und versucht mit monatlichen Lunches oder kleinen Goodies zu Feiertagen oder Firmenfesten die Mitarbeiter weiter zu motivieren. Es wurde jetzt ein wöchentliches TGIF Breakfast von der Geschäftsführung ins Leben gerufen, damit die Belegschaft näher zusammenkommt.

Work-Life-Balance

Der workload ist relativ hoch und verleitet dazu Überstunden zu machen, aber es wird nicht erwartet. DKSH ist sehr flexibel bei Eltern und auch bei Wünschen anderer Mitarbeiter im Bezug auf Stundenreduzierung, Mobile Office, etc.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird gefördert, aber liegt auch in der Verantwortung des Mitarbeiters. Viele Kollegen sind intern aufgestiegen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind marktgerecht und es gibt viele Benefits (HVV Karte, Sodexo, süße Getränke, frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge)

Kollegenzusammenhalt

Das ist abhänging von der Abteilung, aber ich bin sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersklassen vertreten und viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen. Es gibt ebenfalls Dienstaltersprämien.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es abhänging vom Vorgesetzten, aber ich fühle mich fair behandelt und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat die gleiche Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl, Laptops) und es gibt eine Homeoffice Regelung. Es wurde eine zusätzliche Bürofläche für die Mitarbeiter gemietet und die Büros sind groß und hell, teilweise mit Blick auf die Elbphilharmonie.

Kommunikation

Lokal funktioniert die Kommunikation sehr gut und die Mitarbeiter werden über alles wichtige auf dem Laufenden gehalten. Auf Konzernebene ist die Kommunikation teilweise lückenhaft.

Gleichberechtigung

Zurzeit sind mehr Männer als Frauen in der Geschäftsführung, aber das Thema Diversity spielt mittlerweile eine große Rolle im Konzern.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und bietet viel Spielraum zur eigenen Gestaltung.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.