DKSH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume, extra Leistungen wie VL, Essensgutscheine, Altersvorsorge, freie Geränke/Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Arbeit für zu wenig Personal

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung und ungezwungene Atmosphäre, der Zusammenhalt der Teams. Top-Lage in City-Lage am Hamburger Hafen gegenüber der Elphie. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, unternehmerischeres und eigenständiges Denken hat einen hohen Stellenwert. Der DKSH-Konzern ist breit und gut aufgestellt mit solider und erfolgreicher Expansionspolitik.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Feedback- und Wertschätzungskultur, niemand muss sich verstellen, für ein Lachen ist stets Zeit.

Image

Das Image ist sehr gut, einige Mitarbeiter sind bereits zurückgekommen.

Work-Life-Balance

Fairer Mix mit Anwesenheitspflicht im Büro und home office Möglichkeit.
Vertrauensarbeitszeit. Hohes Arbeitspensum, manche Tage sind lang und intensiv. Dafür kann an Freitagen das Wochenende bereits um 13:30 beginnen, sofern die Wochenarbeitszeit erreicht wurde.

Karriere/Weiterbildung

Eine Vielzahl an Weiterbildungen wird angeboten. Das Unternehmen
bietet viel. Über ein Portal sind zahlreiche Kurse online im Selbststudium möglich, jeder kann seine Weiterbildung aktiv im gewissen Rahmen selbst triggern.

Gehalt/Benefits

DKSH zahlt ein marktgerechtes Gehalt, hinzukommen sehr viele
großzügige Goodies wie zum Beispiel die HVV Proficard, Restaurantgutscheine, kostenlose Getränke und weitere Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Konzern gibt es eine Vorgabe, weitere Emissionen im Bereich Lagerhaltung und Transport zu reduzieren.
Vor Ort werden im Büro Kunststoff-Abfälle reduziert, es gibt Getränke
in Mehrwegflaschen und Wasser wird vor Ort gesprudelt.
Die digitale Ablage schreitet immer weiter voran, um unnötige Kopien und Papier zu sparen und gleichzeitig Prozesse effizienter, transparenter und schneller zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Kollegialität im Team ist hoch, wer Hilfe benötigt bekommt diese auch mit gegenseitiger Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind voll integriert, geschätzt und werden gut behandelt. Wer lange im Unternehmen ist, kann sich ab einer gewissen Dauer auch über eine Treueprämie freuen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und kurze Wege. In der Regel wird alles kurzfristig mit
dem Vorgesetzten besprochen. Die Vorgesetzten hören aktiv zu, niemand wird von oben herab behandelt.

Arbeitsbedingungen

Herrlicher Blick auf Speicherstadt und Elbphilharmonie. Arbeiten an elektrisch höhenverstellbaren Tischen, Hardware in guter Qualität mit ebenfalls gutem support. Keine Klimaanlage, Querlüftung ist möglich. Gearbeitet wird im Großraumbüro, daher kann es gelegentlich lauter sein. Nahverkehr (U-Bahn) direkt vor der Tür. In der Mittagspause muss niemand verhungern, es gibt im Umfeld reichlich Möglichkeiten zu essen oder etwas zu holen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, flache Hierarchie, es wird auch proaktiv nach Kritik und Anregungen gefragt, alle duzen sich.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Aufgaben und Herausforderungen, grundsätzlich ist viel zu
tun, da das Unternehmen viele Märkte und Anwendungen bearbeitet
und ein breites Produktportfolio pflegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Person kann sie selber sein, es wird viel gelacht und man merkt, dass die Mitarbeiter wichtig sind. Viele Mitarbeiter bleiben sehr lang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernstrukturen bedingen viel Bürokratie (zB Rechnungen zahlen sind ein Graus). Das wurde jahrelang immer wieder angesprochen, aber es ändert sich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird viel Wert auf Feedback und Wertschätzung gelegt - das hängt natürlich auch von dem Vorgesetzen ab. Manchmal herrscht das Motto "Nicht gemeckert ist genug gelobt". Das Unternehmen ist top down strukturiert, aber auf den monatlichen Betriebsmeetings wird proaktiv nach Kritik gefragt. Es herrscht ein hanseatisch direkter aber fairer Ton. Es finden auch Mitarbeiterumfragen statt - es muss nur noch darauf reagiert werden.

Image

Ich denke das Image ist gut. Es gibt einige Mitarbeiter, die zurückkehren.

Work-Life-Balance

Man kann nicht stempeln, also kontrolliert niemand die Arbeitszeit - aber im Handel und Vertrieb arbeitet niemand weniger als er sollte. Am Freitag kann man bereits um 13:30 gehen, wenn das Wochensoll erfüllt hat. Home Office war nicht gerne gesehen und wurde unterdrückt und wurde erst seit Corona erst möglich - dann aber großzügig. Wir werden sehen, wie es danach weiter geht. Bitte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Kurse, an denen man problemlos teilnehmen kann - da kann man nicht meckern. Allerdings verläuft die Karriereentwicklung unstrukturiert ab und hängt stark vom Vorgesetzten ab. Es kommen in letzter Zeit viele digitale Themen, die muss man sich selber aneignen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht, allerdings ist der Bonus Teil des Gehalts - es ist kein richtiger Bonus. Es gibt sehr viele Benefits (HVV Karte, betriebliche Altersvorsorge, Restaurantgutscheine) und grundsätzlich ist die Firma sehr großzügig bei Getränken, Essen und Obst. Manche Mitarbeiter haben auch einen Dienstwagen - aber das steht leider nicht jedem zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein internationales Handelsunternehmen, der ökologische Fußabdruck ist naturbedingt nicht gering. Es wird trotzdem versucht lokal ein paar Sachen umzusetzen (Papier, Verzicht auf Plastik), aber es ist ein Tropfen auf dem heißen Stein.

Kollegenzusammenhalt

je größer die Abteilungen werden, desto eher hält man in der Abteilung zusammen. Das könnte verbessert werden, aber liegt auch viel an dem einzelnen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die Zahlung eines Gehalts, wenn eine bestimmte Anzahl von Jahren mit DKSH erreicht ist. Es wird wert auf viele Jahre mit dem Unternehmen gelegt, die älteren Kollegen Werden gut behandelt. Es wäre im Gegenteil mal gut, wenn auch frischer Wind und Ideen von jüngeren Kollegen (flexibles Home Office ohne Präsenzzwang) genauso gewertschätzt werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hängt das sehr vom Vorgesetzten ab. Es gibt sowohl moderne als auch konservative und unbelehrbare Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Leider keine Klimaanlage. Sonst ist die Ausstattung super: Höhenverstellbare Tische, moderne hardware, toller IT Support. Leider sitzen alle in einem Großraumbüro, sodass man sich nur schwer konzentrieren kann

Kommunikation

Die Kommunikation über die Ergebnisse des Unternehmens findet auf monatlicher Ebene statt. Auch auf über die Zahlen auf globaler Ebene wird man regelmäßig informiert. Ich weiß immer, wie es dem Unternehmen finanziell geht. In der Coronazeit wurde viel und proaktiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Offiziell sind alle gleichberechtigt, aber die Anzahl der Frauen in wichtigen Positionen und Personen unter 50 in Führungspositionen ist sehr gering (egal ob Männer oder Frauen). Teilzeitarbeit gibt es kaum

Interessante Aufgaben

DKSH bietet ein internationales Umfeld mit vielen interessanten Aufgaben. Man muss nur aufpassen, dass sich nicht zu viel aufhalst - in dieser Firma könnte man 24 Stunden am Tag arbeiten.