7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Psychisch belastender Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten im Berreich Führung & Soziales für die GL und anderen Führungspersonen. Teamgeist sollte gestärkt werden. Vertrauen ist das a.o
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es schön, jedoch läuft man bei den Vorgesetzten auf Glassplitter. Man weiss nie, wie die Personen gelaunt sind.
Work-Life-Balance
Man kann bei Überstunden früher nach Hause gehen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf der gleichen Hirarchie- Ebene verstaht man sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider habe ich beobachtet, wie über ältere Kollegen so geredet wurde, als ob sie keine Ahnung von der arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es keine Gespräche im normalen Ton. Man wurde oft angeschrien, als inkompetent bezeichnet und es fielen sehr viele Kraftausdrücke aus, die man auf Kunu nicht ausschreiben darf. Beleidigungen sind bei DKZ Alltag.
Kommunikation
Es wird sehr viel gelästert
Gleichberechtigung
Man erkennt schnell, dass einige Mitarbeiter aus Sympathie vorteile erhalten. Andere werden benachteiligt. Man spürt extrem, wie die GL und Vorgesetzten ihre Macht ausnutzen um Mitarbeiter auf Psychische ebene zu treffen.
Interessante Aufgaben
Es ist vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lieber nein als ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbenefits für die Zusteller
(Mitarbeiterbindung)
Zb.
40€ Gutschein monatlich
Prämie für Zuverlässigkeit Pünktlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Duch die freie Zeiteinteilung finde ich die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Durch die Hybridisierung der Zeitungsbezirke mit Zustellung von Post laufen mittlerweile die Mitarbeiter reihenweise davon
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Region verlangt man von eine:m Zusteller/in im hohen Alter 60+das man sich ein Smartphone anschafft und mit App arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Durch die freie Zeiteinteilung gut.
Kommunikation
Wenn man sich nicht um alles selbst kümmert findet keine Kommunikation statt.
Gehalt/Benefits
Nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich es mal geschafft etwas mehr als den Mindestlohn zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ab und an immer mal Herausforderungen wenn man mal einspringt ansonsten eintönig.
Karriere/Weiterbildung
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EIn Versuch ist es vielleicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
etwas flexible arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ewige wechsel im aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
mehr zu erledigen als vereinbart
Work-Life-Balance
das kann täglich nach Bedarf anders ausfallen, Überraschung
Kollegenzusammenhalt
halten fast alle zusammen und haben Verständnis
Vorgesetztenverhalten
vergiss es
Kommunikation
MA alle toll, Vorgesetzte nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche, aber auch manchmal stressige Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, offene Strukturen, Optimale Arbeitsmittel, moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits in Richtung Gesundheitsvorsorge, Viele Angebote auch nur am Hauptstandort. Geschäftsstellen sind da eher abgehängt. Keine Arbeitszeiterfassung,
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen und die Mitarbeiter nach den geleisteten Stunden bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Meinung: Vorgesetzte loben, Fairness und Vertrauen ist kein Fremdwort bei den Vorgesetzten.
Image
Meinung. Das Image könnte besser sein. Gerade die Lohn- und Gehaltsstruktur bietet hier viel Angriffsfläche
Work-Life-Balance
Meinung: Durch Schichtmodell mehr Freizeit. Allerdings viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Meinung. Es wird Weiterbildung angeboten. Karriere-Perspektive hängt allerdings stark von der Führungskraft ab.
Gehalt/Benefits
Meinung: Gehalt könnte etwas höher sein. Vor allem, da Überstunden nicht ausgeglichen werden können und nicht bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist engagiert und zeigt Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Meinung: Im Großen und Ganzen sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei Eignung gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meinung: Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar, aber generell gute Konfliktlösungen. Zielsetzungen etwas unrealistisch, da Fremdgesteuert. Mitarbeiter werden nicht immer in Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Meinung: Arbeitsmittel sind auf einem hohen Niveau, aber nicht immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Meinung: Könnte vielleicht etwas besser sein. Viele Informationen bleiben hängen
Gleichberechtigung
Meinung. Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, wie Männer
Interessante Aufgaben
Durch Fremdeinflüsse wenig Gestaltung im eigenen Arbeitsbereich und Arbeitsbelastung.
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Bin froh wenn ich bald was anderes hab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit. Ist ein Begriff den man sich zu Herzen legen sollte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eine gute. Wenn auch alle dauerhaft im Stress.
Image
Zwischenzeitlich verschrien. Weswegen auch riesige Mängel an Personal in bestimmten Bereichen vorhanden ist. In leitenden Positionen dauerhaft Wechsel
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen. Am liebsten aber Überstunden nicht aufschreiben. Betriebsinteresse
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich schlecht anstellt in der Position wo man gerade ist kann man eine Etage nach oben klettern
Gehalt/Benefits
Nur das nötigste wird bezahlt. Und selbst das nur ungern und wenn möglich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Wer ist der Vorgesetzte? Er ist der Vorgesetzte....Umso niedriger die Position umso oberflächlicher wird man behandelt. Man nennt das Verhalten auch bossing
Arbeitsbedingungen
Utopie
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Versprochen auch. Umgesetzt selten
Gleichberechtigung
Alle werden vorne herum gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben, da Mitarbeiter öfter kommen und gehen wir manche ihre Wäsche wechseln. Und die jeweiligen arbeiten müssen ja auch gemacht werden
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, selbständiges Handeln, kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nachts, zu geringes Entgelt, körperlich anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Höheres Entgelt, unkompliziertes Abrechnungssystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DKZ DL Konstanz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DKZ DL Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DKZ DL Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.