1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Trinkgeld wird unproblematisch gehandelt.
Jeden Abend selbst vor Ort.
Impulsivität
Immer etwas verärgert über die Mitarbeiter
Keine Gespräche auf Augenhöhe
Offener und ehrlicher Dialog mit den Angestellten.
Arbeitsplanung und Einsatz der Mitarbeiter optimieren.
Temperament und Impulsivität zurückfahren.
Viel Druck, Drohung mit "Kündigungslisten und Gehaltsverzögerung."
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Viele Gäste mögen zwar eine gute Zeit haben, das Team aber nicht.
Wurde man krank, musste man sich selbst um den Ausfall kümmern / tauschen, egal wie schlecht es einem ging. Chef dachte gern man simuliere nur oder es sei doch nicht so schlimm..
Ab und zu gab es Seminare.
Ob nun "Schichtleiter" oder neu angefangen haben alle praktisch das gleiche Gehalt(pro Std) bei unterschiedlich starker Belastung bekommen.
Urlaub wurde mir nicht bezahlt.
Im Bonusleistungen (z. B. Ein getränk gratis auf arbeit zu trinken) wurden immer wieder gestrichen.
Jeder wurde gleich schlecht behandelt, was den Zusammenhang untereinander stärkte. Man traf sich auch außerhalb der Arbeit.
Die Kollegen waren alle in ungefähr der gleichen Altersspanne
Der Besitzer der Bar war neben den "Schichtleitern" der einzige Vorgesetzte. Er half kaum mit, kannte die eigenen Getränke nicht und suchte die Schuld in meinen Augen immer beim Personal
Zwar große Auswahl an Spirituosen, womit man viele verschiedene drinks für Gäste mixen konnte jedoch wird am Equipment gespart.
Inhaber der Bar hat eher geschmollt oder fühlte sich persönlich angegriffen - bei fast jedem klärungsbedürftigen Fall
Kann ich nicht viel zu sagen da niemand wirklich gut behandelt wurde.
War man kein "Schichtleiter" konnte es gut vorkommen dass man mehrere Stunden unbezahlt vor Ort rum sitzen musste um dann nur eine stunde etwas zu putzen.