Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trinkgeld wird unproblematisch gehandelt.
Jeden Abend selbst vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Impulsivität
Immer etwas verärgert über die Mitarbeiter
Keine Gespräche auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher Dialog mit den Angestellten.
Arbeitsplanung und Einsatz der Mitarbeiter optimieren.
Temperament und Impulsivität zurückfahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DLD Gastro & Event ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren alle in ungefähr der gleichen Altersspanne
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLD Gastro & Event ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob nun "Schichtleiter" oder neu angefangen haben alle praktisch das gleiche Gehalt(pro Std) bei unterschiedlich starker Belastung bekommen.
Urlaub wurde mir nicht bezahlt.
Im Bonusleistungen (z. B. Ein getränk gratis auf arbeit zu trinken) wurden immer wieder gestrichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu gab es Seminare.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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