Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageTrinkgeld wird unproblematisch gehandelt.
Jeden Abend selbst vor Ort.
Impulsivität
Immer etwas verärgert über die Mitarbeiter
Keine Gespräche auf Augenhöhe
Offener und ehrlicher Dialog mit den Angestellten.
Arbeitsplanung und Einsatz der Mitarbeiter optimieren.
Temperament und Impulsivität zurückfahren.
Der am besten bewertete Faktor von DLD Gastro & Event ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren alle in ungefähr der gleichen Altersspanne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLD Gastro & Event ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob nun "Schichtleiter" oder neu angefangen haben alle praktisch das gleiche Gehalt(pro Std) bei unterschiedlich starker Belastung bekommen.
Urlaub wurde mir nicht bezahlt.
Im Bonusleistungen (z. B. Ein getränk gratis auf arbeit zu trinken) wurden immer wieder gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu gab es Seminare.
