50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möglichmacher in der neuen Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang miteinander! Feedback Kultur! Wertschätzung untereinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spagat zwischen den sehr unterschiedlichen Märkten die bedient werden, sollten getrennt werden! Das wäre marketingtechnisch besser und einfacher! Dabei muss der Ursprung des Unternehmens mehr in den Fokus gerückt werden und bleibt für beide Marken die gleiche Mission!
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und zeige es! Mehr Sichtbarkeit der Projekte und Mut die Zwischenschritte zu kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder aufgenommen und wertgeschätzt der gerne arbeitet!
Image
Image könnte noch besser sein! Gerade verändert sich etwas an der Unternehmerstruktur als Familienunternehmen! Gut und teuer zu sein bedeutet das andere Mitbewerber auch eine solche Marge hätten! Aufpassen muss ein Unternehmen das die Wertigkeit und der Anspruch Innovationsführer der Branche zu sein, weitergeführt wird!
Work-Life-Balance
Derzeit ist aufgrund der neuen Zeiten, mit weniger Bewegung und dadurch mehr Zeit für Analyse, auch etwas mehr Zeit für private Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen, ich hoffe aber das wenn es der Position nutzt, lebenslanges Lernen unterstützt wird! Aufgrund der Computer Entwicklung sowie der Systeme mit künstlicher Intelligenz, das wir Einspeiser und Nutzer zumindest verstehen die Systeme zu pflegen!!
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Kurzarbeit, fehlt ein Sternchen, da hier nicht aufgestockt wird! Sonst absolut faires und transparentes Vergütungsystem, gerade in Bezug auf Vertrieb! Sehr modern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Hier wird mit Solar und Abfallverwertung bis hin zur Betreibung eines Heizsystems durch die entstehenden Holzabfälle, sowie Job Rad, versucht die Ökobilanz zumindest neutral zu halten!
Kollegenzusammenhalt
Dafür das die Kollegen teilen müssen, ist der Zusammenhalt wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die mit der Computer Systemierung mithalten, haben es leichter! Das erfordert der Markt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und wohlwollend! Hier wird viel Vertrauen gegeben! Entsprechend bemüht sich jeder neben den Aufgaben mitzuhelfen!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, vor allem was die Ausstattung für das Homeoffice angeht! Was noch besser sein könnte, sind für Neueinsteiger Beschreibung der internen Arbeitsabläufe! Hier konnte aufgrund von Covid 19 vieles nicht erlebbar gemacht werden, was die Arbeitsabläufe erklären würde!
Kommunikation
Kommunizieren und wissen was bei dem Gegenüber ankommt, das wird hier praktiziert!
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Menschen, mit unterschiedlichen Hintergründen und Charakteren! Hier arbeiten alle zusammen um Ziele zu erreichen!
Interessante Aufgaben
Tolle Herausforderung für mich! Hier wird vorbildlich vorgelebt und umgesetzt! Deshalb macht es Spaß sich einzubringen!
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Wandlung in jeglicher Hinsicht zum positiven - Engagement und Einsatz lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Deutliche Verbesserung im Vergleich zu früheren Jahren
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich. Täglich neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr toller Arbeitgeber!!!!! - etwas zu wenig Kommunikation nach unten und teilweise noch Silodenken der Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegengenommen - egal wer diese macht.
In Zeiten von Corona hat das Unternehmen super reagiert: Mitarbeiter wurden so gut es geht ins Homeoffice geschickt, die Abteilungsleiter haben einen regelmäßig mit allen wichtigen Informationen versorgt und es wurden sogar Schutzmasken im Lechner-Design verteilt! Zudem wurden in der Produktion Glas-Trennwände produziert, welche zwischen den Mitarbeitern aufgestellt wurden, die nicht im Homeoffice arbeiten konnten. Zudem wurden diese noch weiter räumlich verteilt, sodass sie keinerleit Berührpunkte mehr haben.
Überall im Haus wurde Desinfektionsmittel verteilt.
Es gab so viele Schutzmaßnahmen und die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter/innen haben meiner Meinung nach super reagiert! Danke dafür! Mir ist nicht zu Ohren gekommen, dass wir im Haus Fälle hatten!
Weiter so!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fenster müssen dringend gewartet werden...
Mitarbeiter sollten das WLAN nutzen können - gerade in den Pausen, den die Netzabdeckung ist nicht überall gut.
Vor Halle 8 in der Wiese könnte man einen gemütlichen Pausenbereich anlegen. Sonnensegel, ein paar Sitzgelegenheiten, etc. Hier gibt es so viele Firmen, die solche einen Ort zum Abschalten für ihre Mitarbeiter bereits angelegt haben. Vielleicht ist dort noch etwas machbar?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikativer werden. Wichtige Infos weitergeben.
Nicht jeder sollte das eigene Süppchen kochen - Silodenken der Abteilungen untereinander abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es motiviert, wenn der Geschäftsführer einen ab und zu lobt! Darf gerne öfter vorkommen :)
Lösungsvorschläge werden genau betrachtet, bevor zugestimmt wird - Top!
Ansonsten gibt es Vertrauenspersonen, an welche man sich wenden kann - nun auch einen Kollegen, welcher nicht aus der Personalabteilung kommt, was noch besser ankommt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden - mit Berücksichtigung wichtiger Projekte.
Evtl. sollten die Urlaubstage einmal angeglichen werden. Auch was den Bildungsurlaub bei einer privaten Fortbildung anbelangt. Aber das kann immerhin positiv bewerten: Es gibt Bildungsurlaub und somit unterstützt das Unternehmen den Wunsch des Mitarbeiters sich privat weiterzubilden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur durchgeführt, wenn wirklich notwendig.
Ein internes "Schulungskonzept" wäre angebracht: Mitarbeiter schulen Mitarbeiter - da einige Kollegen den Umgang mit Programmen sehr gut beherrschen und das Wissen den anderen fehlt. Leider scheitert es hier jedoch an der Kapazität.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Die Höhe des Gehaltes könnte besser sein, jedoch spielen hier viele Faktoren mit ein, weshalb MA das Gehalt so akzeptieren. Zum Beispiel die Kollegen oder der Fahrtweg, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß in einem Team zu arbeiten, welches sich gegenseitig unterstützt und welches nicht nur sturr nach Schema X vorgeht, sondern mitdenkt und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen und deren Arbeit sollten besser geschätzt werden.
Man sollte hier eher darauf bauen einen Mitarbeiter so zu unterstützen (Gehalt, Urlaub, etc.) das er noch viele Jahre im Unternehmen bleiben kann. Ältere Mitarbeiter kennen die Strukturen und denken anders, als frisch eingestellte. Ein guter Mix aus jüngeren und älteren MA ist super, da diese viel voneinander lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise muss man zu viel abstimmen, bei Themen, die man auch einfach nur im Team erledigen hätte können.
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern sehr respektvoll und höflich! Wenn ein Fehler passiert, dann wird gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr warm - leider keine Klimaanlagen. Im Winter funktioniert meist die Heizung nicht und die Fenster sollten einmal erneuert bzw. repariert werden (sie sind leider nicht mehr ganz so dicht und halten die Kälte nicht unbedingt draußen).
Computer werden ausgetauscht sobald es Probleme gibt und hier ist die IT sehr gut hinterher und hat immer schnell eine Lösung parat.
Kommunikation
Leider teilweise viel zu wenig und die falschen Informationen.
Es gibt manchmal Mails zu Themen, die nicht interessant für die Mitarbeiter sind. Dann wiederum gibt es keinerlei Statement bzw. Informationen, wenn etwas wichtig wäre.
Trotzdem 3 Sterne, weil die Kommunikation von oben nach unten sich in den vergangenen Jahren durchweg positiv entwickelt hat.
PS: wichtige Infos sollten Mitarbeiter nicht von Kunden oder aus der Fachzeitschrift erfahren.
Gleichberechtigung
Es gibt doch einige Frauen im Unternehmen, welche etwas mehr zu sagen haben.
Schon allein, weil eine Frau die Vorstandschaft der Firma übernimmt :)
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist das Aufgabenfeld sehr groß gespannt - man erhält vielseitige Einblicke in viele Bereiche.
Ich kann mir jedoch vorstellen, dass es in anderen Abteilungen auch einmal vorkommt, dass man einen kompletten Monat immer das Gleiche tut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele langjährige Mitarbeiter, guter Zusammenhalt ,
Verbesserungsvorschläge
Work life balance kann noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigener Umweltbeauftragter
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenspotential wird sehr geschätzt und eingesetzt
Kommunikation
Informationsfluss ist Teil der Firmenphilosophie
Gleichberechtigung
Vorstand ist Eignertochter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Was ist aus diesem tollen Unternehmen geworden???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Vorstand entlassen wird, besteht noch eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Kollegen gut, aber die neue Führung des Unternehmens versagt in diesem Punkt total.
Image
War einmal sehr gut, mittlerweile macht sich die Branche lustig.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden wirklich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Ja-Sager ist, kommt man weiter.
Kollegenzusammenhalt
Meistens richtig gut
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Spitze - Grottig
Kommunikation
Welche Kommunikation???
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Lechner-MeidelVorstand/Geschäftsführung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
ich bedanke mich für Ihre offene Meinung. Auch Feedback von ehemaligen Mitarbeitern nehmen wir selbstverständlich sehr ernst, da wir all unseren Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre bieten möchten, in der sie sich wohlfühlen. Dass Ihre Bewertung in einigen Bereichen nicht so ausgefallen ist, wie wir es uns wünschen, bedauern wir sehr. Gerne hätten wir in Zusammenarbeit mit Ihnen an Verbesserungen gearbeitet. Auch da wir uns aktuell in einem Change Prozess befinden, wodurch schon viel Positives erreicht wurde, und welcher weitere Veränderungen zum Positiven in unterschiedlichen Bereichen bewirken soll. Aber auch jetzt würden wir uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen und uns weitergehendes Feedback zu den einzelnen Punkten geben, damit wir Ihre Kritikpunkte in Zukunft, auch im Sinne Ihrer ehemaligen Kollegen/-innen, berücksichtigen können. Ich lade Sie herzlich zu einem direkten, vertraulichen Gespräch mit mir, unseren Vertrauenspersonen oder unserem Betriebsrat ein, dieser wird Ihr Anliegen anonymisiert weitergeben.
Viele Grüße
Andrea Lechner-Meidel
Vorstand
Familienfreundlichster und sozialster Betrieb in ganz Deutschland!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Macht nichts falsch
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Meiner Meinung nach machen sie schon das beste!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterhaltsam und guter zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Vorallem Büros und Hallen einfach mal wieder verschönern und erneuern. Würde sehr viel ausmachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, welche sich durch Umstrukturierungen und sinnfreie Kündigungen im Management massiv verschlechtert hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang war es wirklich gut, jedoch auf der oben genannten Punkte leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Geschäftsführer wieder einstellen. Neue Halle dicht machen, und sich auf die Kernkompetenzen konzentrieren, welche die Firma seinerzeit groß gemacht hatten. Sämtliche branchenfremden vermeindlichen Experten durch geeignete Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Null Bock Einstellung. Jeder macht nur Dienst nach Vorschrift - Hauptsache weg vom Schreibtisch - Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.
Image
Nach außen hin wird auf Dicke Hose gemacht. Innerbetrieblich werden sinnlose Sparmaßnahmen eingeläutet. Im Umkreis ist bekannt, dass man hier besser nicht arbeiten sollte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in Ordnung. Urlaub wurde auf Wunsch immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
füher regelmäßig Schulungen welche jedoch aufgrund der Sparmaßnahmen gestrichen wurden.
Gehalt/Benefits
Für die Branche leider völlig unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, jedoch aufgrund der vielen Reklamationen nicht gelebt. Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Wie gesagt hier wird nach Kennzahlen geführt, da fällt der soziale Aspekt leider unter den Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja - Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollgen, welche nicht in der Lage waren Ihre Zahlen zu schaffen wurden zwangsversetzt oder gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Intriegen; Schleimen Lügen und falsche Versprechungen. Alle alten Geschäftsführer, welche die Firma groß gemacht haben, wurden gekündigt und gegen Fachidioten ersetzt, welche branchenfremd sind. Hier wurde nur Wert auf Kennzahlen gelegt. Der Mensch an sich spielt keine Rolle. Entweder man funktioniert und schleimt, oder man wurde raus gemoppt mit den schlimmsten Machenschaften.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung soweit ok. Jedoch im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlage kaum auszuhalten.
Kommunikation
In der Abteilung super - jedoch unter den Abteilungen katastrophal.
Interessante Aufgaben
Innerhalb meines Aufgabenfeldes ja. Jedoch immer Grabenkämpfe mit anderen Abteilung.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Lechner-MeidelVorstand/Geschäftsführung
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin
das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst – das gilt selbstverständlich auch für Rückmeldungen von Kollegen, welche nicht mehr bei uns im Hause tätig sind. Deshalb bedanken wir uns für Ihre direkte und offene Meinung. Wir bedauern natürlich sehr, dass Ihre Bewertung in vielen Bereichen nicht so ausgefallen ist, wie wir es uns wünschen. Auch da wir uns aktuell in einem Change Prozess befinden, wodurch schon viel Positives erreicht wurde, und welcher weitere Veränderungen zum Positiven in unterschiedlichen Bereichen bewirken soll.
Sehr gern hätten wir die Chance genutzt gemeinsam etwas zu verändern. Aber auch jetzt würden wir uns über weitergehendes Feedback zu den einzelnen Punkten freuen, damit wir Ihre Einschätzung berücksichtigen und uns zum Wohle unserer Mitarbeiter verbessern können. Ich lade Sie deshalb ein, ein vertrauliches Gespräch mit mir oder unserem Betriebsrat zu suchen, der Ihr Anliegen anonymisiert weitergeben wird.
Viele Grüße
Vom Grundprinzip her ein Familienunternehmen, das Probleme mit dem Generations wechsel hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung mit Arbeitsequipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verliert den Kunden aus dem Fokus, Konzentration auf falsche kundenschicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kunden eingehen, Mehrwert für Küchenstudios schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Charme und Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mischung aus Eigentümern, Branchenprofis und Mitarbeitern mit neuen Ideen.
Veränderungen in den letzten Jahren gehen in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter konsequent die Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.