Alte/langjährige Filialleiter werden abgesägt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Kollegen, die anfangen Wehwehchen zu haben, werden rausgeekelt.
Bevorzugung von Männern gegenüber Frauen.
Die GVs haben zu viel Macht und ihr handeln wird nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Gebietsversmtwortliche sollte ebenfalls alle paar Jahre komplett das Gebiet tauschen. Dann fällt auch auf, wenn sie nichts leisten und ihre eigentliche Arbeitszeit in den Verkauf von Kreuzfahrten investieren.
Arbeitsatmosphäre
immer mehr Druck, mehr Arbeit/Aufgaben mit weniger Stunden
Work-Life-Balance
Als Teilzeitbeschäftigte gut, als Filialleiter hat man immer einzuspringen, denn eine angemessene Besetzung liegt ja in der Verantwortung!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, das Gebiet Südniedersachsen und Nordhessen ist das übelste!
Gleichberechtigung
Männer werden immernoch bevorzugt! Als Frau muss man ein Vielfaches leisten um das gleiche wie ein Kollege zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Filialleiter (mit hohen Gehältern) werden, wenn sie gesundheitlich nicht mehr so leistungsfähig sind, in weit entfernte Filialen versetzt oder rausgeekelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nur nach außen ein Thema.
Gehalt/Benefits
Früher top, seit dem Führungswechsel wird gespart wo man kann.
Image
Nur nach außen den schönen Schein und das gute Image der ersten 40 Jahre aufrechterhalten.
Karriere/Weiterbildung
Früher top! Gerade für das Ausbildungskonzept gab es sogar mal Auszeichnungen. Heute ist alles auf ein Minimum gekürzt!