37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir machen den Unterschied!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er wirklich viel möglich macht für Arbeitnehmer!
Verbesserungsvorschläge
Etwas Entschläunigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Freiraum für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur
- Struktur des Unternehmens
- viel Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
- Studierende mehr einbeziehen und fördern
- einheitlichere Regeln
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zum Arbeiten
Image
Fantastisches Image
Work-Life-Balance
Schwierige Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Man kommt über die Runden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Umgang mit den meisten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handelt oft unverständlich
Arbeitsbedingungen
Oftmals angestrengte Bedingungen zum arbeiten
Kommunikation
Kommunikation oft unklar
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter einander manchmal gegeben, manchmal nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich oft
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Mehr Schein als „Mensch“ sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird ignoriert. Keine Unterstützung trotz mehrmaligen Hinweis Dauerhaft Überstunden
Gehalt/Benefits
Es kommt darauf an welchen Vorgesetzten man hat! Grundsätzlich steht hier aber nicht das Gehalt im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Im Team untereinander gibt es nur gezicke. Jeder schaut auf sich und hält sich für etwas besseres!
Vorgesetztenverhalten
Kann gut reden und lässt sich nicht auf das was vor sich geht ein. Überlässt die Mitarbeiter sich selbst. Unterstützung 0. hat seine Lieblinge und macht das auch spürbar
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Lieblinge werden anders behandelt. Leistung wird hier nicht betrachtet. Leute verdienen mehr trotz schlechter Leistung und der einzelne wird nicht betrachtet. Demotivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War schön so lange es hielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei dm in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld, einfache und simple arbeit
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schwierig, schwieriger, dm
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur drogist im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe absolviert.
Verbesserungsvorschläge
weniger auf die Zahlen achten und wieder etwas Menschlicher werden, sogar eure langjährigen Mitarbeiter haben keine Kraft mehr
Arbeitsatmosphäre
je nach dem mit wem man an dem Tag arbeiten muss, mal lustiger mal weniger lustig
Karrierechancen
Am Anfang der Ausbildung hieß es 98% werden übernommen, aus unserem Jahrgang haben nur zwei eine direkte Zusage bekommen
Arbeitszeiten
konnte man sich sozusagen wünschen, von wann bis wann man kommen will, musste nur eben ca 1.5monate im vorraus schon wissen ob man dann irgendwann was vor hat
Ausbildungsvergütung
immer pünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld haben wir auch bekommen.
Die Ausbilder
innerhalb von 2.5Jahren vier Ausbilder gehabt und keiner hat sich großartig darum gekümmert das ich was neues gelernt hab
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich ist ganz in Ordnung wenn man den Kundenkontakt mag und die Kunden auch nicht gerade die bösesten Menschen sind. Natürlich hofft man auf ein nettes Team
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr monoton aber anstrengend. Alles was man tut ist Ware verräumen, Paletten sind sehr hoch und sind einige wirklich schwere Kartons dabei
Variation
kaum, von Session wechsel zum nächsten kommt halt ein oder zwei themen tische
Respekt
beruhigt wahrscheinlich auf Gegenseitigkeit
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In MV gibt es bisher keinen Stellvertretervertrag , an diesem wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber Stress pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist sehr gut, aber das zahlen auch andere Unternehmen.
Ich schätze die Schulungen, die leider nicht mehr angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Das mit dem Kundenservice ist alles gut und schön, aber wer soll das noch alles stämmen? Viele sind schon auf der Suche nach einem neuen Job, weil die Belastung zu hoch ist. Passbilder, Onlinebestellungen, MHD Kontrolle, Zählungen, Ware verräumen, Defektieren usw. Irgentetwas bleibt immer auf der Stecke. Jetzt soll noch der Sehtest und Ohrloch stechen dazu kommen. Achja, Kasse muss auch noch besetzt werden. Irgentwann ist der Cenit erreicht.
Bei den Onlinebestellungen vielleicht auch mal eine Grenze setzten. 31 Positionen und dann sind das 48 Artikel, geht garnicht. Oder es werden einmal Slipeinlagen bestellt. Und dafür läuft man los und unterbricht wichtige Arbeiten, wie MHD. Warum kosten Kopien nur 0.10 €? Man muss auch den Kunden bei der Fotostrecke helfen. Und zu 95% kaufen diese Kunden nichts. Überall kosten Kopien 0.30€. Vielleicht sollte dm mal auch diese Preise angleichen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Filialverantwortlichen ab
Image
Leider nicht mehr so gut wie vor Jahren. Bei den Kunden ist dm immer noch sehr angesehen. Aber als Mitarbeiter fühlt man sich nicht mehr wie ein Mensch, sondern wie ein Muli.
Work-Life-Balance
Viele kranke Kollegen krank, ständig muss man einspringen. Man kann nichts planen. Immer mehr Arbeit, damit der Kunde mehr Service bekommt.. Man muss teilweise 3 Arbeiten gleichzeitig machen. Wenn man Feierabend hat, ist man nur noch platt. Das erklärt den hohen Krankenstand in jeder Filiale.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, aber wegen Personalmangel kaum noch eingeplant.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist recht gut. Auch die Prämien. Für die Arbeitsbelastung ok
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig, gibt es immer weniget
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer vom Filialverantwortlichen ab
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Filiale ab. In Einkaufcentren ist der Geräuschpegel meistens extrem hoch. Gerade wenn man an der Kasse ist.
Kommunikation
Alles digital über Smartphone
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe, aber man ist mehr als genug ausgelastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alte/langjährige Filialleiter werden abgesägt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Kollegen, die anfangen Wehwehchen zu haben, werden rausgeekelt.
Bevorzugung von Männern gegenüber Frauen.
Die GVs haben zu viel Macht und ihr handeln wird nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Gebietsversmtwortliche sollte ebenfalls alle paar Jahre komplett das Gebiet tauschen. Dann fällt auch auf, wenn sie nichts leisten und ihre eigentliche Arbeitszeit in den Verkauf von Kreuzfahrten investieren.
Arbeitsatmosphäre
immer mehr Druck, mehr Arbeit/Aufgaben mit weniger Stunden
Image
Nur nach außen den schönen Schein und das gute Image der ersten 40 Jahre aufrechterhalten.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitbeschäftigte gut, als Filialleiter hat man immer einzuspringen, denn eine angemessene Besetzung liegt ja in der Verantwortung!
Karriere/Weiterbildung
Früher top! Gerade für das Ausbildungskonzept gab es sogar mal Auszeichnungen. Heute ist alles auf ein Minimum gekürzt!
Gehalt/Benefits
Früher top, seit dem Führungswechsel wird gespart wo man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nur nach außen ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Filialleiter (mit hohen Gehältern) werden, wenn sie gesundheitlich nicht mehr so leistungsfähig sind, in weit entfernte Filialen versetzt oder rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, das Gebiet Südniedersachsen und Nordhessen ist das übelste!
Gleichberechtigung
Männer werden immernoch bevorzugt! Als Frau muss man ein Vielfaches leisten um das gleiche wie ein Kollege zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ehrliches Fazit zu meiner Ausbildung zum Drogist bei dm
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Drogist im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Vergünstigungen wie Inflationsausgleichspauschale oder Gewinnbeteiligung per dm Gutschein bekommt man auch als Azubi aber gemindert halt.
2. Man ist sehr frei in seiner Arbeitszeitgestaltung solang alles erledigt wurde und immer wieder kommen auch kreative Aufgaben.
3. Fahrtkosten zu allem was nicht seine eigene Filiale ist werden übernommen.
4. Arbeitszeit mäßig wird Acht auf den Azubi genommen und auch Urlaubs mäßig (in den Schulferien wird man bevorzugt, ist jedoch auch wieder Filialindividuell)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Jedoch sind das jetzt auch nicht wirklich Punkte, wo ich sag das ist so schlecht an dm das man da nicht arbeiten kann.
Der einzige wirklich schlechte Punkt ist die Bezahlung nach der Ausbildung meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
1. Härtere Richtlinien durchsetzen, dieses Individuelle der Filiale etwas einschränken, da Dinge wie z.B. die Überstunden, Raucherzeiten, Fahrtgeld Erstattung, Kostenübernahmen bei Übernachtungen, … einfach generell Vorgegeben sein sollten von der Zentrale meiner Meinung nach.
2. Mehr Gehalt nach der Ausbildung, ich finde es nicht Gerecht als 30h Ausgebildete Kraft 1.400 netto zu bekommen und ein Quereinsteiger bekommt 200€ weniger wie ich.
3. bietet wieder vermehrt Vollzeitstellen an, wenn mir als 21 Jähriger nach meiner Ausbildung keine Vollzeitstelle angeboten werden kann dann kann das Unternehmen so gut sein wie es will, ich bin dann gezwungen zu gehen
4. Englisch wieder in der Berufschule unterrichten bzw. zumindest Fördern wenn Azubis Dinge wie Englisch Fremdsprachen Zertifikate erlangen möchten. Ich habe in einer ländlichen Filiale gearbeitet jedoch habe ich immer wieder Englisch gebraucht und ich finde zumindest die Basics sollten beigebracht werden.
5. Karriere Chance besser und transparenter aufweisen, man Arbeitet in der Filiale so vor sich hin manchmal kommt die GV zu Besuch, aber wirklich animieren auch mit Weiterbildungschancen wird eher dann nur unter den Lehrlingen behandelt. Warum kein Workshop Karriere bei dm.
6. Warum werden Lehrlinge ab dem spätestens dritten Lehrjahr bei Sachen wie Inflationsausgleichspauschale nicht als Vollzeitkräfte wahrgenommen. Die stehen in dem Laden und machen all das und sogar mehr was die anderen Mitarbeiter machen, warum dann nicht gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark auf die Filiale an, für meinen Fall kann ich nur sagen mein Team war sehr freundlich und hat meistens auch gut funktioniert. Untereinander gab es nie Streit. Jedoch habe ich aus sehr vielen umliegenden Filialen anderes gehört.
Karrierechancen
Als Drogist ist Stellvertretung und Filialleitung sehr sehr greifbar, zumal auch Weiterbildungen wie Handelsfachwirt usw. von vielen gemacht werden und leicht zu bekommen sind. Wie es höher wie FL aussieht weiß ich leider nicht jedoch wurde mir das auch immer wieder schmackhaft gemacht das Bezirksverantwortliche auch noch relativ leicht machbar für mich wäre, vor allem mit Handelsfachwirt.
Arbeitszeiten
Ist wieder sehr individuell, aber generell kann man sagen von 8-20 Uhr hat der Laden geöffnet und fast alle Filialen machen 6-8 Uhr Warenverräumung. Heißt man arbeitet nie wirklich extrem spät und morgens auch nicht unglaublich früh, zudem müssen immer 11 Stunden Ruhepause eingehalten werden zwischen Schichten. Man arbeitet meistens 7,5h und darf als Azubi nie mehr als +-10 Überstunden haben (wird nicht wirklich eingehalten).
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung gibt es echt wenig zu meckern (1. 860, 2. 960, 3. 1100 (netto)), man übernimmt halt wie gesagt sehr früh Verantwortung wenn man sich nicht dämlich anstellt und ist dann, ab dem 2ten spätestens Hälfte 2tes Lehrjahr eine billige Vollzeit Arbeitskraft. Ich weiß nicht ob das später noch gefragt wird, aber wenn man dann übernommen wird, nach der Ausbildung lässt das Gehalt sehr stark zu wünschen übrig.
Die Ausbilder
Sehr freundlich und auch kompetent, allerdings nicht immer da für einen z.B. kein einziges Mal Lernzeit mit der Ausbilderin gehabt wobei
Spaßfaktor
Für mich Persönlich einfach zu präparative und dekorative Kosmetik (Shampoo, Haarcoloration, Sonne, Makeup) lastig, außerdem vom Schulstoff sehr sehr einfach, allerdings fast alle Mädchen aus meiner Klasse fanden genau das toll
Aufgaben/Tätigkeiten
3 Sterne, da man sehr schnell, zumindest in meiner Filiale Verantwortung übernehmen darf und dadurch viele Aufgaben auf einen zukommen wie z.B. Disposition, Aktionen planen, Tagesvertretung, Lernweltinhalte lernen, Personalverwaltung, Fotoecke usw
Variation
Das erste Jahr ist alles schön, weil alles neu ist und man noch keine Routine hat, jedoch kommt sehr schnell der Punkt das sich alles wiederholt, die Hauptaufgabe lag bei meiner Filiale bei der Warenverräumung und das ist und war sehr langweilig. Die Tage sahen alle relativ gleich aus von den Aufgaben her. Die einzige Variation sind die Kunden und ihre Fragen.
Respekt
In der Filiale top habe mich nie nicht Respektiert gefühlt, allerdings nur 3 Sterne, da von höheren Positionen teils einfach sinnlose Aufgaben kamen wo man sich einfach gefühlt hat wie wenn man eine kleines Kind wäre, ich bezweifel jedoch das das wirklich böse gemeint war
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Kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dm - Drogeriemarkt in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Pausen
Arbeitsatmosphäre
Super team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dm durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden dm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.