dm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viel Freiraum für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur
- Struktur des Unternehmens
- viel Bonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

- Studierende mehr einbeziehen und fördern
- einheitlichere Regeln

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zum Arbeiten

Image

Fantastisches Image

Work-Life-Balance

Schwierige Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Man kommt über die Runden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Umgang mit den meisten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte handelt oft unverständlich

Arbeitsbedingungen

Oftmals angestrengte Bedingungen zum arbeiten

Kommunikation

Kommunikation oft unklar

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter einander manchmal gegeben, manchmal nicht

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich oft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Kollegen, die anfangen Wehwehchen zu haben, werden rausgeekelt.
Bevorzugung von Männern gegenüber Frauen.
Die GVs haben zu viel Macht und ihr handeln wird nicht hinterfragt.

Verbesserungsvorschläge

Gebietsversmtwortliche sollte ebenfalls alle paar Jahre komplett das Gebiet tauschen. Dann fällt auch auf, wenn sie nichts leisten und ihre eigentliche Arbeitszeit in den Verkauf von Kreuzfahrten investieren.

Arbeitsatmosphäre

immer mehr Druck, mehr Arbeit/Aufgaben mit weniger Stunden

Image

Nur nach außen den schönen Schein und das gute Image der ersten 40 Jahre aufrechterhalten.

Work-Life-Balance

Als Teilzeitbeschäftigte gut, als Filialleiter hat man immer einzuspringen, denn eine angemessene Besetzung liegt ja in der Verantwortung!

Karriere/Weiterbildung

Früher top! Gerade für das Ausbildungskonzept gab es sogar mal Auszeichnungen. Heute ist alles auf ein Minimum gekürzt!

Gehalt/Benefits

Früher top, seit dem Führungswechsel wird gespart wo man kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Filialleiter (mit hohen Gehältern) werden, wenn sie gesundheitlich nicht mehr so leistungsfähig sind, in weit entfernte Filialen versetzt oder rausgeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, das Gebiet Südniedersachsen und Nordhessen ist das übelste!

Gleichberechtigung

Männer werden immernoch bevorzugt! Als Frau muss man ein Vielfaches leisten um das gleiche wie ein Kollege zu erreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Ich habe viel zu lange gewartet das Unternehmen zu verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Dm hat mich nicht nur als Mitarbeiter gehen lassen sondern auch als Kunde. Ich besuche mittlerweile lieber die Konkurrenz.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr nach dem Motto des Gründers agieren. Leider steht der Mitarbeiter nicht mehr im Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Früher gut, heute nicht vorhanden

Image

Leider noch viel zu gut. Mag auch daran liegen, dass nach ein paar schlechten Bewertungen hier plötzlich eine gute Bewertung ohne Text kommt. Und das jedes Mal. Na ja man muss schließlich den Gesamtscore oben halten. Lasst euch nicht täuschen.

Work-Life-Balance

Bei den Arbeitszeiten nicht vorhanden. Ich habe es als normal empfunden bis ich den Job gewechselt habe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Wer will darf manchmal trotzdem nicht

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder hat Angst für etwas oder jemanden einzustehen

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso schuften wie der Rest

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile sind überwiegend unfähige Personen als Filialleiter/innen da. Menschlich unterirdisch

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die stattfindet sind Lästereien

Gehalt/Benefits

Deutlich zu niedrig bei solchen Bedingungen

Interessante Aufgaben

Ware einräumen, Kasse. Und das jeden Tag. Auch wenn man mehr kann, weil man selbst mal in einer Führungsposition war. Aber man könnte ja mit seinem Wissen anderen gegenüber "gefährlich" werden. Daher lieber klein halten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich ntwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, muss nur selber Angagiert sein.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt an jeder Ecke ein dm Markt zu eröffnen und hohe Mieten zu bezahlen, sollte man die gut refrektierten Märkte besser mit Personal bestücken. dm ist Kundenliebling und getresste Mitarbeiter passt einfach nicht.
Leider brennt man aus ,wenn die Realität nicht mehr mit den eingenen Werten übereinstimmt.

Arbeitsatmosphäre

Hatte immer Glück mit Chefin, trotz häufigern Wechsel.Komme gut aus mit Mitarbeitern.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Bei 20 Stunden musste ich häufig einspringen.Ein Nein ich kann nicht, wurde aber akzeptiert.
Wenn man einen Nebenjob aus finanziellen Gründen machen musste, war es teilweise für mich schon stressig dem gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich reinĥängt kann auch was erreichen

Gehalt/Benefits

Gehalt finde ich gut,für meine Leistung.Hätte auch kein Problem etwas weniger zu verdienen, wenn dafür mehr Personal eingestellt würde.
Da mir das Miteinander im Team wichtig ist.Geld alleine macht auch nicht immer glücklicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In 16 Jahren in 2 Filialen, war und ist der Zusammenhalt gut, kommt auf die Mitarbeiter an.Gab auch welche die an einen rumgemeckert haben,denen man es nicht recht machen konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wertvoll für mich, da ich von ihnen vieles lernen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nichts negatives mitbekommen. Gemeckert wird immer mal...

Arbeitsbedingungen

Okay für mich.

Kommunikation

Per Teams, Smartphone okay ,mag aber lieber persönliche Kommunikation.Da es die Teambindung stärkt.

Gleichberechtigung

Liegt an den persönlichen Einstellungen der Mitarbeiter oder Führungskräfte jeder in Markt erfüllt bestimmte Aufgaben besser oder schlechter wie ein andere.Keiner ist in allem perfekt .Wichtig ist das sich jeder gegenseitig unterstützt im Team.

Interessante Aufgaben

Gibt viele Interessisante Aufgaben , langweilig wird es definitiv nicht