8 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- viel Freiraum für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur
- Struktur des Unternehmens
- viel Bonus
/
- Studierende mehr einbeziehen und fördern
- einheitlichere Regeln
Gute Atmosphäre zum Arbeiten
Fantastisches Image
Schwierige Work-Life-Balance
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kommt über die Runden
Großes Sozialbewusstsein
Fast jeder hält zusammen
Toller Umgang mit den meisten
Vorgesetzte handelt oft unverständlich
Oftmals angestrengte Bedingungen zum arbeiten
Kommunikation oft unklar
Gleichberechtigung unter einander manchmal gegeben, manchmal nicht
Aufgaben wiederholen sich oft
Mehrarbeit wird ignoriert. Keine Unterstützung trotz mehrmaligen Hinweis Dauerhaft Überstunden
Es kommt darauf an welchen Vorgesetzten man hat! Grundsätzlich steht hier aber nicht das Gehalt im Vordergrund
Im Team untereinander gibt es nur gezicke. Jeder schaut auf sich und hält sich für etwas besseres!
Kann gut reden und lässt sich nicht auf das was vor sich geht ein. Überlässt die Mitarbeiter sich selbst. Unterstützung 0. hat seine Lieblinge und macht das auch spürbar
Auf keinen Fall. Lieblinge werden anders behandelt. Leistung wird hier nicht betrachtet. Leute verdienen mehr trotz schlechter Leistung und der einzelne wird nicht betrachtet. Demotivierend
Das Gehalt ist sehr gut, aber das zahlen auch andere Unternehmen.
Ich schätze die Schulungen, die leider nicht mehr angeboten werden.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Das mit dem Kundenservice ist alles gut und schön, aber wer soll das noch alles stämmen? Viele sind schon auf der Suche nach einem neuen Job, weil die Belastung zu hoch ist. Passbilder, Onlinebestellungen, MHD Kontrolle, Zählungen, Ware verräumen, Defektieren usw. Irgentetwas bleibt immer auf der Stecke. Jetzt soll noch der Sehtest und Ohrloch stechen dazu kommen. Achja, Kasse muss auch noch besetzt werden. Irgentwann ist der Cenit erreicht.
Bei den Onlinebestellungen vielleicht auch mal eine Grenze setzten. 31 Positionen und dann sind das 48 Artikel, geht garnicht. Oder es werden einmal Slipeinlagen bestellt. Und dafür läuft man los und unterbricht wichtige Arbeiten, wie MHD. Warum kosten Kopien nur 0.10 €? Man muss auch den Kunden bei der Fotostrecke helfen. Und zu 95% kaufen diese Kunden nichts. Überall kosten Kopien 0.30€. Vielleicht sollte dm mal auch diese Preise angleichen.
Hängt vom Filialverantwortlichen ab
Leider nicht mehr so gut wie vor Jahren. Bei den Kunden ist dm immer noch sehr angesehen. Aber als Mitarbeiter fühlt man sich nicht mehr wie ein Mensch, sondern wie ein Muli.
Viele kranke Kollegen krank, ständig muss man einspringen. Man kann nichts planen. Immer mehr Arbeit, damit der Kunde mehr Service bekommt.. Man muss teilweise 3 Arbeiten gleichzeitig machen. Wenn man Feierabend hat, ist man nur noch platt. Das erklärt den hohen Krankenstand in jeder Filiale.
Schulungen werden angeboten, aber wegen Personalmangel kaum noch eingeplant.
Das Gehalt ist recht gut. Auch die Prämien. Für die Arbeitsbelastung ok
Filialabhängig, gibt es immer weniget
Hängt immer vom Filialverantwortlichen ab
Hängt von der Filiale ab. In Einkaufcentren ist der Geräuschpegel meistens extrem hoch. Gerade wenn man an der Kasse ist.
Alles digital über Smartphone
Eigentlich immer das selbe, aber man ist mehr als genug ausgelastet.
Technische Entwicklung
Alte Kollegen, die anfangen Wehwehchen zu haben, werden rausgeekelt.
Bevorzugung von Männern gegenüber Frauen.
Die GVs haben zu viel Macht und ihr handeln wird nicht hinterfragt.
Gebietsversmtwortliche sollte ebenfalls alle paar Jahre komplett das Gebiet tauschen. Dann fällt auch auf, wenn sie nichts leisten und ihre eigentliche Arbeitszeit in den Verkauf von Kreuzfahrten investieren.
immer mehr Druck, mehr Arbeit/Aufgaben mit weniger Stunden
Nur nach außen den schönen Schein und das gute Image der ersten 40 Jahre aufrechterhalten.
Als Teilzeitbeschäftigte gut, als Filialleiter hat man immer einzuspringen, denn eine angemessene Besetzung liegt ja in der Verantwortung!
Früher top! Gerade für das Ausbildungskonzept gab es sogar mal Auszeichnungen. Heute ist alles auf ein Minimum gekürzt!
Früher top, seit dem Führungswechsel wird gespart wo man kann.
Nachhaltigkeit ist nur nach außen ein Thema.
Langjährige Filialleiter (mit hohen Gehältern) werden, wenn sie gesundheitlich nicht mehr so leistungsfähig sind, in weit entfernte Filialen versetzt oder rausgeekelt.
Sehr unterschiedlich, das Gebiet Südniedersachsen und Nordhessen ist das übelste!
Männer werden immernoch bevorzugt! Als Frau muss man ein Vielfaches leisten um das gleiche wie ein Kollege zu erreichen.
Man darf Mensch sein. Man darf Ideen einbringen und aktiv den Arbeitsalltag mitgestalten.
Keine
Mitgestalten, die eigenen Ideen einbringen oder Feedback geben? Bei dm Gang und Gäbe. Das ermöglicht eine Arbeitsatmosphäre, die auf Augenhöhe stattfindet und einfach Spaß macht.
Die Öffnungszeiten sind heute oft sehr lang. Trotzdem finde ich, das wir bei dm die Möglichkeit haben unsere Schichten gut einzuplanen und Freizeit- und Familienleben damit gut zu kombinieren.
Weiterbildung und Entwicklung wird jedem ermöglicht, der es gerne möchte.
TOP! Anders kann ich es persönlich nicht sagen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Der Arbeitgeber stellt uns moderne Arbeitsausstattung zur Verfügung und geht mit der Digitalisierung mit.
Transparenz wird hier groß geschrieben.
Immer abwechslungsreich und nie langweilig.
Nichts mehr. Ich habe viel zu lange gewartet das Unternehmen zu verlassen.
So gut wie alles. Dm hat mich nicht nur als Mitarbeiter gehen lassen sondern auch als Kunde. Ich besuche mittlerweile lieber die Konkurrenz.
Wieder mehr nach dem Motto des Gründers agieren. Leider steht der Mitarbeiter nicht mehr im Fokus.
Früher gut, heute nicht vorhanden
Leider noch viel zu gut. Mag auch daran liegen, dass nach ein paar schlechten Bewertungen hier plötzlich eine gute Bewertung ohne Text kommt. Und das jedes Mal. Na ja man muss schließlich den Gesamtscore oben halten. Lasst euch nicht täuschen.
Bei den Arbeitszeiten nicht vorhanden. Ich habe es als normal empfunden bis ich den Job gewechselt habe
Mehr Schein als Sein
Wer will darf manchmal trotzdem nicht
Nicht vorhanden. Jeder hat Angst für etwas oder jemanden einzustehen
Müssen genauso schuften wie der Rest
Mittlerweile sind überwiegend unfähige Personen als Filialleiter/innen da. Menschlich unterirdisch
Die einzige Kommunikation die stattfindet sind Lästereien
Deutlich zu niedrig bei solchen Bedingungen
Ware einräumen, Kasse. Und das jeden Tag. Auch wenn man mehr kann, weil man selbst mal in einer Führungsposition war. Aber man könnte ja mit seinem Wissen anderen gegenüber "gefährlich" werden. Daher lieber klein halten.
Das Gehalt und die anderen Zuschüsse oder Gutscheine.
Das man mit wenig Personal das gleiche leisten soll und das man keine Chance hat die Überstunden abzufeiern, weil zu wenig Personal vorhanden ist. Man muss sich die Überstunden auszahlen lassen oder man wird hoch gestuft.
Man sollte vielleicht mal drüber nachdenken mehr Personal einzustellen und auch auf der Fläche zu integrieren. Die Mitarbeiter müssen in einer 2er Besetzung bis 10 Uhr oder 12 Uhr Kommis und Passbilder machen und nebenbei noch Kasse und sich um die Kundschaft kümmern. Vielleicht sollte man in der früh 3 Mitarbeiter einplanen um für die Kommis und die Passbilder eine Person separat abzustellen. Bedeutet Entlastung für die anderen 2 Kolleginnen.
FL und STV sind offen und loben auch wenn man etwas gut gemacht hat.
Urlaub kurzfristig geht nicht. Freie Tage bekommt man wenn genügend Leute da sind. Wenn Leute fehlen sind Überstunden an der Tagesordnung die man aber wegen Personalmangel nicht abfeiern kann.
Wenn man selbst sich weiterbilden will, muss man erst Rücksprache halten. Meistens wird man unterstützt.
Gehalt und andere Zuschüsse sind Top....
Zusammenhalt im Team ist gut. Man tut was man kann um zu unterstützen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und auch mit Aufgaben betraut....
FL und STV setzen sich für einen ein und versuchen alles möglich zu machen. Bleiben meistens selbst auf der Strecke.
Alles auf dem neuesten Stand.
Wenig Mitarbeiterbesprechungen. Man wird teils, teils informiert.
We Kräfte werden nicht benachteiligt. Es werden alle gleich behandelt.....
Es wird einem was zugetraut und man kann meist selbst Ideen einbringen oder umsetzen.
Persönlich ntwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, muss nur selber Angagiert sein.
Anstatt an jeder Ecke ein dm Markt zu eröffnen und hohe Mieten zu bezahlen, sollte man die gut refrektierten Märkte besser mit Personal bestücken. dm ist Kundenliebling und getresste Mitarbeiter passt einfach nicht.
Leider brennt man aus ,wenn die Realität nicht mehr mit den eingenen Werten übereinstimmt.
Hatte immer Glück mit Chefin, trotz häufigern Wechsel.Komme gut aus mit Mitarbeitern.
Gut
Bei 20 Stunden musste ich häufig einspringen.Ein Nein ich kann nicht, wurde aber akzeptiert.
Wenn man einen Nebenjob aus finanziellen Gründen machen musste, war es teilweise für mich schon stressig dem gerecht zu werden.
Wer sich reinĥängt kann auch was erreichen
Gehalt finde ich gut,für meine Leistung.Hätte auch kein Problem etwas weniger zu verdienen, wenn dafür mehr Personal eingestellt würde.
Da mir das Miteinander im Team wichtig ist.Geld alleine macht auch nicht immer glücklicher.
Müll wird getrennt
In 16 Jahren in 2 Filialen, war und ist der Zusammenhalt gut, kommt auf die Mitarbeiter an.Gab auch welche die an einen rumgemeckert haben,denen man es nicht recht machen konnte.
Genauso wertvoll für mich, da ich von ihnen vieles lernen konnte.
Bis jetzt nichts negatives mitbekommen. Gemeckert wird immer mal...
Okay für mich.
Per Teams, Smartphone okay ,mag aber lieber persönliche Kommunikation.Da es die Teambindung stärkt.
Liegt an den persönlichen Einstellungen der Mitarbeiter oder Führungskräfte jeder in Markt erfüllt bestimmte Aufgaben besser oder schlechter wie ein andere.Keiner ist in allem perfekt .Wichtig ist das sich jeder gegenseitig unterstützt im Team.
Gibt viele Interessisante Aufgaben , langweilig wird es definitiv nicht