Moderner Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und Entwicklungspotential - sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Das Schaffen von transparente Gehaltsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
In der Softwareentwicklung treffen viele verschiedene Berufszweige und Professionen aufeinander. Es wird Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zu unterstützen und konstruktiv miteinander umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Besonderer Wert wird darauf gelegt, dass sich gegeneinander unterstützt wird und sich alle weiterentwickeln können. Kritik ist immer konstruktiv und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Es gibt das Modell der Vertrauensarbeitszeit und auch die Option zu "stempeln". Viele nutzen die Vertrauensarbeitszeit aufgrund der Option sich seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Tatsächlich wird Vertrauensarbeitszeit und wirklich mit Vertrauen gelebt.
Es wird auch darauf geachtet, dass wirklich jeder seinen Urlaub nimmt und bewusst kommuniziert, dass Mitarbeiter auf Ruhezeiten, Freizeit und Ausgleich achten sollen.
Überstunden können entstehen.
Gleichberechtigung
Man merkt kaum einen Unterschied im Umgang zwischen Männern und Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Gehaltsstrukturen sind wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungs- und Weiterbildungswünsche können offen formuliert werden. Diese werden ernst genommen und man ist gewillt, diese dem Arbeitgeber zu ermöglichen. Des Weiteren wird ein Online Weiterbildungsangebot auf einer Plattform für Weiterbildung bereitgestellt.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass dir insbesondere der Kollegenzusammenhalt sowie aber auch die Work-Life-Balance bei uns sehr gut gefallen. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag, wir sind immer offen für Vorschläge zur Verbesserung.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein HR-Team