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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMG MORI Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMG MORI Digital
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMG MORI Digital
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Festser Arbeitsbeginn trotz Gleitzeit, also in anderen Worten keine Gleitzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekam kein Verständnis für meine neurologische Krankheit.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger. Kommt ganz auf das Projekt an.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Vorgesetzten bei der DMG MORI Digital sind toll. Leider bin ich etwas voreingenommen gegenüber dem DMG MORI Gesamtvorstand, da sie die Abteilung eingestampft haben, in der ich gearbeitet habe.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannende Aufgaben mit neuesten Technologien und direkter Verprobung am Endkunden.

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