Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine Svulungen, extrem kurze Einarbeitungszeit und dann werden Fehler zugeschobwn
Einfach das komplette Gegenteil vom jetzigen
Interessantes Aufgabenfeld
Die Liste wäre zu lang. Im Ernst, lasst es. Hier werden Berufseinsteiger verheizt.
Die FührungStruktur muss verbessert werden.
80% nette Kollegen.
Fehlende Einarbeitung und Motivation.
Das Schlechtreden und Heruntermachen von Mitarbeitern.
Ständiger Wechsel der Zuständigkeiten.
Täglicher Frust.
Ausnutzen der Azubis.
Ständiges Verschieben von z.B. Telefonkonferenzen und Bewerbungsgesprächen. Das zeugt von wenig Respekt und schlechter Planung.
Hier ist Hopfen und Malz verloren.
Es herrscht eher das Gegenteil von Lob
Denke die Firma ist nicht sehr bekannt. Die meisten Kollegen sind nicht von ihrer Firma überzeugt.
Jedes dritte Wort ist 'Überstunden'. Wenn Urlaub beantragt wird, soll der Grund offenbart werden. Wenn dieser nicht überzeugt (in 99% der Fall), wird dieser nicht genehmigt. Kollegen mit schulpflichtigen Kindern müssen immer wieder um Urlaub in der Ferienzeit streiten.
Aufsteigen kann man hier nicht wirklich. Weiterbildung, auch Fehlanzeige. Man darf nicht mal an der hauseigenen Schulung teilnehmen. Obwohl auf dem Gebiet Dienstleistungen angeboten werden. Es mussten sogar Kollegen mit wenig Erfahrung diesen Kurs teilweise unterrichten.
Für Hamburg ist das Gehalt eher im unteren Bereich.
Für diese Firma verschwinden Wälder. Noch nie ist mir eine solche Papierverschwendung untergekommen. Z.B. muss jede Korrespondenz mit einem Kunden etc ausgedruckt vorgelegt werden. Dies wird wie in der Schule korrigiert. Von Vertrauen keine Spur.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr nette Kollegen.
Langdienende Kollegen gibt es hier nicht. Die Fluktuation in der Belegschaft ist sehr hoch.
Meinungen von Mitarbeiter zählen nicht. Es wird sogar über einzelne Kollegen schlecht gesprochen, wenn besagter nicht anwesend ist. In einigen Fällen wird die negative Meinung einzelnen Mitarbeiter ins Gesicht gesagt. Unverblümt und direkt. Vollkommen unprofessionell.
Büros sind sehr hellhörig. Ein kurzer Schwatz unter Kollegen wird als fehlenden Ehrgeiz gedeutet.
In Meetings wird eigentlich nur vorgetragen wie schlecht gearbeitet wird. Projekte werden viel zu oft zuständigen entzogen und unerfahrenen Kollegen zugetragen. Private Anekdoten muss auch oft gelauscht werden.
Ohne Einarbeitung soll sofort ein gewisser Umsatz pro Tag erfolgen. Es wird einem kaum Arbeitsvorgänge erklärt, aber sich beschwert warum denn etwas noch nicht fertig sei. Zum Teil wird man plötzlich für einen Vorgang verantwortlich gemacht ohne, dass zuvor klar kommuniziert wurde, dass man dafür überhaupt zuständig ist.
Ex-Arbeitgeber.
Zu wenig Controlling der Führungskräfte durch den Aufsichtsrat und die Antelseigner und offensichtlich zu viel Vertrauen in diese.
Dezentrale Verwaltung von einfachen Betriebsmitteln wie Briefmarken, Stifen und EDV Ausstattung. Anschafftung von Dienstlaptops, Mobiltelefonen und Visitenkarten für die Berater. Das ist in der Beratung branchenüblich und sollte selbstverständlich sein. Alle Mitarbeiter von denen Ausseneinsätze erwartet werden benötigen zudem Corporate Kreditkarten.
Der Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, da teilweise Betriebsferien angeordnet werden.
Das Gehalt ist für die geforderte Arbeitszeit in dieser Branche nicht o.k.
Zusatzleistungen sind nicht zu erwarten, auch wenn bereits versprochen.
Jeder ist sich selbst der Nächst.
Sehr hohe Fluktuation der Belegschaft.
Mancher sollte lieber seine Vorgesetzten-Rolle abgeben und der Aufsichtsrat sollte die Arbeit der Führungskräfte hinterfragen oder mal die Mitarbeiter in den Teams direkt fragen.
Die Meetings sind zu häufig und halten von der eigentlichen Arbeit ab.
Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise.
Es könnte interessant sein, wenn Ideen von Arbeitgebern auch gewürdigt werden würden. Die Demotivation ist dadurch sehr groß.
vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, kollegiales Miteinander, internationale Kunden.
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt bei der DMI wohl gefühlt. An den mir übertragenen Aufgaben konnte ich wachsen und mich weiterentwickeln. Ich habe Vieles gelernt, das mir auch im weiteren Berufsleben helfen wird.
Bei hohem Arbeitsaufkommen leidet mitunter die Kommunikation was zu Missverständnissen führen kann.
Generell gute Arbeitsatmosphäre. Phasenweise höhere Arbeitsbelastung bei anstehenden Abgabeterminen.
Da es sich um ein Unternehmen der freien Wirtschaft handelt, gibt es immer Phasen in denen ein höherer Arbeitseinsatz mit entsprechender Mehrbelastung gefordert ist.
Meiner Erfahrung nach konnten Überstunden dafür in Zeiten geringeren Arbeitsaufkommens ausgeglichen werden.
Bei guten Leistungen besteht immer die Möglichkeit verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen und ggf. in der Gehaltsklasse aufzusteigen.
Generell sehr freundliches Miteinander. In einigen Bereichen ist viel Teamwork erforderlich, die in aller Regel sehr gut funktioniert.
Fordernd aber fördernd trifft es sehr gut. Viel Lob bei guten Ergebnissen, dagegen klare Worte wenn die Arbeit noch nicht zufriedenstellend erledigt wurde. Die Kritik mag mitunter hart erscheinen, trägt jedoch praktisch immer zu verbesserten Endresultaten bei.
Aufstiegschancen etc. richten sich bei der DMI ausschließlich nach Leistung und generellem Arbeitsverhalten. Aus meiner Sicht absolute Gleichberechtigung.
Potentiell viele spannende Aufgabenbereiche. Wenn man sich den entsprechend hohen Anforderungen stellt, kann man rasch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Aufgabenvielfalt, internationale Kontakte
oftmals viele Überstunden
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt sehr wohl bei der DMI-Systems AG gefühlt. Das Team zeichnet einen starken Zusammenhalt aus, die Stimmung ist sehr gut und man hilft sich viel untereinander. Die Arbeitsaufgaben sind vielseitig und sehr interessant. Ich habe während meiner dortigen Tätigkeit viel lernen können. Vielen Dank dafür!
Das internatuionale Umfeld
Oftmals Überstunden
Anspruchsvoll
Man wird nicht physisch gefoltert.
Schikanöser und repressiver Führungsstil, beliebige und willkürliche Kommunikation, kein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern.
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Das Betriebsklima ist grauenhaft, nicht nur ein Kollege ist aufgrund der psychischen Belastung ausgeschieden.
Unter den Auftraggebern ist das Image wohl ok, unter den (ehemaligen) Mitarbeitern ist das Image unterirdisch.
Anzahl Urlaubstage ist ok. Alerdings kann man fast nur in den Betriebsferien Urlaub machen. Wer mal pünktlich Feierabend macht, wird bald gebrandmarkt.
Findet in sehr begrenztem Umfang statt.
Niedriges Gehaltsniveau. Zugesagte und berechntigte Leistungen müssen manchmal gerichtlich eingeklagt werden.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Trotz aller Widrigkeiten versucht jeder, einen guten Job zu machen und anderen so gut wie möglich zu helfen.
Da alle Mitarbeiter respektlos und erniedrigend behandelt werden, gilt dies auch für die Mitarbeiter 45+.
Schlechte Kommunikation und Zielsetzungen, willkürliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, erniedrigendes und schikanöses Führungsverhalten. Zieht über Mitarbeiter her.
Die Ausstattung ist ok. Allerdings werden Mails und Internet-Verhalten akribisch überwacht.
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut. Von oben kommt dagegen nur Druck und negatives Feedback.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Könnte Spaß machen, wenn das Betriebsklima nicht so katastrophal wäre.
Es wird unnötiger Druck auf auf die Mitarbeiter ausgeübt. Sehr sprunghaftes Fürhungsverhalten. Schlechter Umgang "einfacher" Mitarbeiter.
Würde das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Sehr nettes Team, alle sehr engagiert und bemüht
Extrem hoher Leistungs- und Umsatzdruck, keine gute Mitarbeiterführung, Schikane und "Prinzipien", Inhaltlich ernorm hoher Nachholbedarf!!!!
So verdient kununu Geld.