DMI-Systems 

AG

Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger jede Menge gelernt.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im Reimbursement/Market Access Bereich, äußerst vielfältig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Kunden und Aufgabenbereiche.
Kleine Teams und super Zusammenhalt.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Work-Life-Balance

Wenn es nötig wird, halten alle zusammen. Doch es werden abhängig von Fristen auch gelegentlich Überstunden notwendig. In ernsten Fällen wird jedoch Homeoffice bzw. kurzfristig Urlaub ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zwischen Jung und alt erkennbar.

Kommunikation

Unter den Kollegen in kleinen Teams sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in allen Teams entsprechend der Anstellung spannend und herausfordernd. Das gute Teamwork hilft, auch schwierige Aufgaben zu erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

Man kann jedem nur von einem Job in dieser Firma abraten.

Work-Life-Balance

Zahlreiche Überstunden, Überstunden die am selben Tag angeordnet werden, Urlaub muss begründet werden, wird spät genehmigt und oft an Bedingungen geknüft. Angeordnete Anrufe bei Krankheit und im Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung, Fortbildung oder Weiterbildung Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt z.T. verspät oder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfassbar wieviel Papier durch unnötige Ausdrucke verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden primär Absolventen von der Uni im Consulting eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz auch nur ansatzweise erkennbar. Wenn man glaubt es kann nicht schlimmer werden, wird es noch getoppt. Kontrollzwang.

Arbeitsbedingungen

einfach nur unterirdisch... Zuständigkeiten für Projekte werden willkürlich nach Lust und Laune rotiert, oft funktioniert die IT nicht, Arbeitsmaterialien bringt man sich am besten selbst mit, ein Order voller abstruser Dienstanweisungen, spricht für sich, Email-Rechte werden entzogen, Telefonanlage funktioniert nicht an jedem Arbeitsplatz

Gleichberechtigung

Habe noch nie so viele Mitarbeiter weinen sehen.

Interessante Aufgaben

Die Firma hätte viel Potenzial, allerdings ist hier Hopfen und Malz verloren.

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorschläge zusammen würden den Rahmen dieses Textfeldes sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz gutem Kollegenzusammenhalt ein sehr schlechtes Betriebsklima.

Image

Offensichtlich gutes Image beim Kunden, sonst wären keine Aufträge da. Schlechtes Image bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Durch viele Überstunden, die teilweise im Nachhinein wieder gestrichen werden, Mangel an gutem Betriebsklima und intrigantes Verhalten ist eine gute WLB schwer herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Eine strukturierte Einarbeitung gibt es nie. Die Teilnahme an internen Schulungsangeboten wird oft versprochen, aber nie umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was für Frauen und Männer gleichermaßen gilt, gilt auch für Kollegen ab 45.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist teilweise demütigend, es gibt nur eine Führungskraft als einzigen Ansprechpartner.

Arbeitsbedingungen

Es gibt für das Personal keine offiziellen Ansprechpartner. Diese werden nach Lust und Laune benannt.

Kommunikation

Die Kollegen versuchen einander regelmäßig fachlich auszutauschen. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist dagegen katastrophal, eine klare Ansage kann sich schnell wieder wandeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und Verhandlungssache. Aber es wird oft unangekündigt unpünktlich ausgezahlt. Die Mitarbeiter erhalten es teilweise zu unterschiedlichen Zeitpunkten.

Gleichberechtigung

An der Gleichberechtigung gibt es nichts auszusetzen. Frauen werden ebenso gut und schlecht behandelt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Die auch international angelegten Aufgaben können sehr spannend sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

80% nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Einarbeitung und Motivation.
Das Schlechtreden und Heruntermachen von Mitarbeitern.
Ständiger Wechsel der Zuständigkeiten.
Täglicher Frust.
Ausnutzen der Azubis.
Ständiges Verschieben von z.B. Telefonkonferenzen und Bewerbungsgesprächen. Das zeugt von wenig Respekt und schlechter Planung.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eher das Gegenteil von Lob

Image

Denke die Firma ist nicht sehr bekannt. Die meisten Kollegen sind nicht von ihrer Firma überzeugt.

Work-Life-Balance

Jedes dritte Wort ist 'Überstunden'. Wenn Urlaub beantragt wird, soll der Grund offenbart werden. Wenn dieser nicht überzeugt (in 99% der Fall), wird dieser nicht genehmigt. Kollegen mit schulpflichtigen Kindern müssen immer wieder um Urlaub in der Ferienzeit streiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen kann man hier nicht wirklich. Weiterbildung, auch Fehlanzeige. Man darf nicht mal an der hauseigenen Schulung teilnehmen. Obwohl auf dem Gebiet Dienstleistungen angeboten werden. Es mussten sogar Kollegen mit wenig Erfahrung diesen Kurs teilweise unterrichten.

Gehalt/Benefits

Für Hamburg ist das Gehalt eher im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für diese Firma verschwinden Wälder. Noch nie ist mir eine solche Papierverschwendung untergekommen. Z.B. muss jede Korrespondenz mit einem Kunden etc ausgedruckt vorgelegt werden. Dies wird wie in der Schule korrigiert. Von Vertrauen keine Spur.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen gibt es hier nicht. Die Fluktuation in der Belegschaft ist sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Meinungen von Mitarbeiter zählen nicht. Es wird sogar über einzelne Kollegen schlecht gesprochen, wenn besagter nicht anwesend ist. In einigen Fällen wird die negative Meinung einzelnen Mitarbeiter ins Gesicht gesagt. Unverblümt und direkt. Vollkommen unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Büros sind sehr hellhörig. Ein kurzer Schwatz unter Kollegen wird als fehlenden Ehrgeiz gedeutet.

Kommunikation

In Meetings wird eigentlich nur vorgetragen wie schlecht gearbeitet wird. Projekte werden viel zu oft zuständigen entzogen und unerfahrenen Kollegen zugetragen. Private Anekdoten muss auch oft gelauscht werden.

Interessante Aufgaben

Ohne Einarbeitung soll sofort ein gewisser Umsatz pro Tag erfolgen. Es wird einem kaum Arbeitsvorgänge erklärt, aber sich beschwert warum denn etwas noch nicht fertig sei. Zum Teil wird man plötzlich für einen Vorgang verantwortlich gemacht ohne, dass zuvor klar kommuniziert wurde, dass man dafür überhaupt zuständig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ex-Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Controlling der Führungskräfte durch den Aufsichtsrat und die Antelseigner und offensichtlich zu viel Vertrauen in diese.

Verbesserungsvorschläge

Dezentrale Verwaltung von einfachen Betriebsmitteln wie Briefmarken, Stifen und EDV Ausstattung. Anschafftung von Dienstlaptops, Mobiltelefonen und Visitenkarten für die Berater. Das ist in der Beratung branchenüblich und sollte selbstverständlich sein. Alle Mitarbeiter von denen Ausseneinsätze erwartet werden benötigen zudem Corporate Kreditkarten.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, da teilweise Betriebsferien angeordnet werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die geforderte Arbeitszeit in dieser Branche nicht o.k.
Zusatzleistungen sind nicht zu erwarten, auch wenn bereits versprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hohe Fluktuation der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Mancher sollte lieber seine Vorgesetzten-Rolle abgeben und der Aufsichtsrat sollte die Arbeit der Führungskräfte hinterfragen oder mal die Mitarbeiter in den Teams direkt fragen.

Kommunikation

Die Meetings sind zu häufig und halten von der eigentlichen Arbeit ab.

Gleichberechtigung

Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein, wenn Ideen von Arbeitgebern auch gewürdigt werden würden. Die Demotivation ist dadurch sehr groß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, kollegiales Miteinander, internationale Kunden.

Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt bei der DMI wohl gefühlt. An den mir übertragenen Aufgaben konnte ich wachsen und mich weiterentwickeln. Ich habe Vieles gelernt, das mir auch im weiteren Berufsleben helfen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei hohem Arbeitsaufkommen leidet mitunter die Kommunikation was zu Missverständnissen führen kann.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Arbeitsatmosphäre. Phasenweise höhere Arbeitsbelastung bei anstehenden Abgabeterminen.

Work-Life-Balance

Da es sich um ein Unternehmen der freien Wirtschaft handelt, gibt es immer Phasen in denen ein höherer Arbeitseinsatz mit entsprechender Mehrbelastung gefordert ist.
Meiner Erfahrung nach konnten Überstunden dafür in Zeiten geringeren Arbeitsaufkommens ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei guten Leistungen besteht immer die Möglichkeit verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen und ggf. in der Gehaltsklasse aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber fördernd trifft es sehr gut. Viel Lob bei guten Ergebnissen, dagegen klare Worte wenn die Arbeit noch nicht zufriedenstellend erledigt wurde. Die Kritik mag mitunter hart erscheinen, trägt jedoch praktisch immer zu verbesserten Endresultaten bei.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen etc. richten sich bei der DMI ausschließlich nach Leistung und generellem Arbeitsverhalten. Aus meiner Sicht absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Potentiell viele spannende Aufgabenbereiche. Wenn man sich den entsprechend hohen Anforderungen stellt, kann man rasch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht physisch gefoltert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schikanöser und repressiver Führungsstil, beliebige und willkürliche Kommunikation, kein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz hier nicht.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist grauenhaft, nicht nur ein Kollege ist aufgrund der psychischen Belastung ausgeschieden.

Image

Unter den Auftraggebern ist das Image wohl ok, unter den (ehemaligen) Mitarbeitern ist das Image unterirdisch.

Work-Life-Balance

Anzahl Urlaubstage ist ok. Alerdings kann man fast nur in den Betriebsferien Urlaub machen. Wer mal pünktlich Feierabend macht, wird bald gebrandmarkt.

Karriere/Weiterbildung

Findet in sehr begrenztem Umfang statt.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehaltsniveau. Zugesagte und berechntigte Leistungen müssen manchmal gerichtlich eingeklagt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da alle Mitarbeiter respektlos und erniedrigend behandelt werden, gilt dies auch für die Mitarbeiter 45+.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und Zielsetzungen, willkürliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, erniedrigendes und schikanöses Führungsverhalten. Zieht über Mitarbeiter her.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ok. Allerdings werden Mails und Internet-Verhalten akribisch überwacht.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut. Von oben kommt dagegen nur Druck und negatives Feedback.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Könnte Spaß machen, wenn das Betriebsklima nicht so katastrophal wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung
Breites Spekturm an Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr nettes Team

Arbeitsatmosphäre

Gutes, offenes Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich

Image

Als seriöses Dienstleistungsunternehmen mit hochqualifizierten Arbeitnehmern und sehr hoher Qualität der Leistungen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf in der Branche. Auch die angebotenen Fortbildungsseminare sind immer sehr gut besucht. Mehrjährige Betriebszugehörigkeit ist im Unternehmen nicht selten. Auch die Ex-Mitarbeiter-Rückkehr ist hier keine Seltenheiet mehr.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ermöglichen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten! Das Unternehmen bietet deutschlandweit und auch für die eigenen Mitarbeiter diverse Fortbildungsseminare an.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung, überdurchschnittlich innerhalb der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen über 45. Ältere Kollegen werden gerne eingestellt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber auch fördernd!
ein positives Feedback wird durchaus gegeben
klare Zielvereinbarungen
viel Freiraum

Kommunikation

Klare, ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Niemand wird gemobbt oder ausgegrenzt. Frauenquote wird eingehalten. Mitarbeiter ausländischer Herkunft werden auch gerne eingestellt.

Interessante Aufgaben

exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr breites Spektrum an interessanten Aufgaben