Ob sich etwas besseres findet .....
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Urlaub war problemlos zu nehmen, Gehalt war pünktlich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gab keine Schutzmittel und Hygienemittel. Nur der Rat Abstand zu halten wo das nicht immer möglich war.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht gute Kontakte nach oben hat ist verloren
Kommunikation
andere Kollegen werden lächerlich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Mangelnde Sprachkenntnisse und Fachkenntnisse, Machtspielchen
Work-Life-Balance
Bei mir ging es, andere hatten Probleme
Vorgesetztenverhalten
Chefebene ist in Ordnung, auf Teamleiterebene ist der Umgang zum Teil unsagbar, Zusagen werden nicht immer eingehalten
Interessante Aufgaben
unrealistische Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeit in fensterlosen Räumen und stickiger Luft und Staub und Schmutz
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Zulage für Einstieg in Ordnung aber reicht nicht zum leben und für Wechselschichtarbeit,
pünktliche und richtige Zahlung
Image
Alle haben schlecht über die Firma geredet
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir haben Ihre Beurteilung gelesen und Ihre Kritik mit Bedauern und zugleich Erstaunen zur Kenntnis genommen.
Die DMI GmbH & Co. KG erbringt seit über 50 Jahren Dienstleistungen zur Dokumentenverarbeitung im Gesundheitswesen. Deutschlandweit arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter an 60 Standorten für mehr als 1.000 namhafte Kunden. Wir sind als Familienunternehmen bestrebt, unseren marktgerechten Verpflichtungen zur Wirtschaftlichkeit und Kundenbindung mit einem höchstmöglichen Grad an Mitarbeiterzufriedenheit mit leistungsgerechter Vergütung zu erreichen.
Ihre Kritik bezüglich eines mangelhaften Umgangs mit den Herausforderungen der Corona-Pandemie können wir aus Respekt vor dem Geleisteten nicht unkommentiert lassen: Bei den ersten Vorzeichen haben wir alle unsere Betriebe umgehend auf die Abstands- und Hygiene-Vorschriften umgestellt. Dank der permanenten, sehr engen Abstimmung zwischen Unternehmensleitung, den Betriebsräten, der Compliance, der IT und den Standortverantwortlichen konnte durch ein entsprechend geleitetes, konzertiertes Vorgehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser Unternehmen seine volle Handlungsfähigkeit zu jeder Zeit erhalten.
Die Sicherheit aller Beschäftigten ist uns ein sehr wichtiges Anliegen und steht an erster Stelle.
In der Umsetzung der Gesundheits- und Arbeitsschutzvorgaben sind wir insbesondere in der Corona-Krise sehr konsequent vorgegangen.
Wir bedauern, dass nicht zu Zeiten des aktiven Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit der Kontaktaufnahme gewählt wurde. Erst ein solcher offener und konstruktiver Austausch kann einen Wertbeitrag leisten und zu echten Veränderungen beitragen.
Mit freundlichem Gruß,
Lutz Dreismann
Compliance-Beauftragter der DMI Gruppe