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DMI GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten - für wertvolles Wissen zum Wohle des Patienten. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf die ganzheitlichen Lösungen von DMI. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland.

Zur DMI Unternehmensgruppe zählen die Health-Comm GmbH – mit dem marktführenden Kommunikationsserver Cloverleaf – sowie die Gefyra GmbH, Kompetenzvermittler im Bereich Kommunikationsstandards im Gesundheitswesen mit Fokus FHIR.

Was Sie bei uns erwartet: Die Kultur unseres Familienunternehmens ist geprägt von respektvollem Umgang, offener Kommunikation und engagierter Beteiligung aller Mitarbeitenden.

Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, bei DMI finden Sie verschiedene Karrierechancen in einem hochtechnologischen Umfeld und interessante Benefits.

Bewerben Sie sich hier.

Informationen über die Verwendung und Nutzen Ihrer Daten finden Sie

auf https://www.dmi.de/subfooter/datenschutz.html

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte mit jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten
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Sehr klein und Familiär. Kurze Arbeitswege.
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Die erfolgreiche Teamarbeit. Die innovative Ausrichtung des Unternehmens am Markt.
Flache Hierarchien. Optimale Arbeitsbedingungen.
geregelte Pausen, übers ganze Jahr sehr gut planen, geregelte Arbeitszeiten und sehr gute Verpflegung und Veranstaltungen
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Nichts mehr !
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittlerweile alles- DMI macht sich nur noch Lächerlich ! Auch wenn hier sinnlos geantwortet wird es wird sich um Besserung bemüht.... selbst wenn man alles anspricht direkt wird man nicht ernst genommen. Man ist ne Nummer !
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eine Person mit Position die zum 1. Tag an mich nicht leiden konnte, sollte man eine neutrale Person möglichst zu ersetzen!!!
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Nichts gefunden.
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Hier wird einem Mitarbeiter mit Mindestlohn die volle Verantwortung einer Servicstelle übertragen. Nur auf dem Papier ist man ein Nichts.
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Ausbeutung des Menschen, durch den Menschen. Lediglich die Bürodamen scheinen sich nicht zu überarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorgesetzten auf ganzer Linie- es zählt nur Verwandtschaftsgrad und Freundschaft der obersten. Schlechter Ruf kann auch durch gefakte positive Bewertungen nichts mehr ausrichten.
Ständige Feuerwehreinsätze nötig da private Feiern im Haus ausgeübt werden- nachzulesen Feuerwehreinsätze Leisnig - muldenwiese ! Wird alles unterm Tisch gekehrt !!!!! Furchtbar !
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Ich kann die Kritik meines Kollegen oder meiner Kollegin überhaupt nicht nachvollziehen. Wenn diese Person so unzufrieden mit allem ist, warum wechselt sie dann nicht das Unternehmen. Ich persönlich fühle mich richtig wohl im DMI ! Warum kann sich nicht jeder einfach nur um seine Arbeit kümmern.
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Rate jedem zum Neuanfang oder Neuorientierung genau zu überlegen dort anzufangen, eine Person die dich zum 1. Tag nicht leiden kann, kann dein Verhängnis sein.
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Neue Räume mit Klimaanlage.
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Die Gehaltsvorstellungen der Firma sollte einmal auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Die interne Kommunikation sollte etwas transparenter gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DMI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Müssen meiner Meinung nach nicht unbedingt drei Schichten arbeiten. Rentner dürfen weiter im Betrieb arbeiten. Es finden auch für ehemalige Mitarbeiter Treffen statt, das finde ich klasse
5
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Es wird sich gekümmert.
5
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sehr gutes Miteinnander arbeiten jung und alt
5
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Hier gibt es keine Unterschiede. Die älteren Mitarbeiter/innen gehören überwiegend zu den Führungskräften
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


habe mich zum Staplerschein angemeldet und nix ist passiert !!!
1
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Karriere machen ist für mich kein Thema , ich bin froh darüber, dass ich in diesem gut organisierten Betrieb meinen Arbeitsplatz habe.
3
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Nicht möglich.
1
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Leider nein.
3
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gibt es nicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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