9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war viele junge Kolleginnen und die Stimmung war einfach top
Gut
Klare und Hierarchieflache Kommunikation
Die Strukturen sind da und es wird wirklich alles angestossen und vieles angeboten.
Hiring Freeze ! es gibt bald keine Mitarbeiter mehr, alles wird auf die Verbliebenen verteilt,
alle sind überlastet und frustriert.
Keine Zeit sich weiterzubilden , Zuviel Arbeit
Man versucht sie loszuwerden
Autoritär und eingeschüchtert
Das gesamte Unternehmen engagiert zu viele Beratungsunternehmen, die lediglich etwas Schönes auf dem Papier präsentieren. Die Ansätze und Zielvereinbarungen konzentrierten sich hauptsächlich auf Kostenreduzierung. Wenn die Ergebnisse wirklich gut gemanagt worden wären, wären diese Schritte nicht notwendig gewesen.
Hoher Wettbewerb zwischen den Abteilungen – sie blockieren sich gegenseitig.
Mit dem Wechsel der Vorgesetzten erwies sich die letzte als äußerst unfähig und inkompetent, ohne Menschenkenntnis oder Managementkompetenz. Diese Entscheidung des Top-Managements war äußerst unverständlich.
Die Führungskräfte müssen daran arbeiten, denn gute Kommunikation entsteht nicht von allein.
Abhängig von der Abteilung und von direkten oder übergeordneten Vorgesetzten ist die Atmosphäre durchwachsen, aber überwiegend positiv.
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in meinem Team und mit meinen Vorgesetzten.
Wenn man sich selbst bemüht, gibt das Unternehmen einem mehrere Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln.
Projekte zur Reduktion von Emissionen werden durchgeführt.
Der Neubau ist ebenfalls "grün" konzipiert.
Guter Zusammenhalt mit dem Großteil der Kolleginnen und Kollegen.
Direkte Vorgesetzte setzen klare und erreichbare Ziele.
Bei Entscheidungen des Managements werden die betreffenden Abteilungen immer mehr involviert.
Der Neubau der DMK Group in Bremen sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, welches Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Es werden Updates durch den COO und das Management-Team in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Abhängig vom Team kann die eigene Arbeit gut selbst gestaltet werden.
Breites Portfolio sorgt dafür, dass die Arbeit selten monoton wird.
Flexible Arbeitszeiten
Die DMK wäre gut daran, sich zu besinnen, wer den Erfolg erarbeitet. Außerdem wäre es eine absolute Verbesserung, mit den Mitarbeitern ehrlicher umzugehen.
Aufgaben sind sehr ungleich verteilt.
Weiterbildung existiert dort nicht.
Gehaltserhöhungen auch bei Kollegen nach 6 Jahren Zugehörigkeit und überragender Leistung nicht gewollt und nicht möglich.
Leider ein absolutes Chaos.
Die Spitze ist dann doch meist wieder männlich.
Flexibilität. Das Angebot der Kantine im Muttergebäude nebenan.
Alles sehr chaotisch.
Es wird nicht darüber gesprochen, aber die Führungspositionen werden gemessen an den Frauen im Unternehmen überdurchschnittlich oft an Männer vergeben.
Die moderne Einstellung in punkto Home office, Arbeitszeit und Verantwortungsübertragung an den Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten über bloße Bereitstellungen von PDF sind kaum gegeben.
Leider kaum Weiterbildungsangebote/kaum Brreitschaft, dies zu bieten.
Tolle Menschen!
Variiert je nach Position in der Hierarchie.
Alles etwas chaotisch, aber ok.
Sehr spannende Projekte.
Flexible Arbeitszeit, teils Möglichkeit zum Homeoffice
Weiterbildungsangebote für Führungskräfte wie coaching