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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMK Baby
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DMK Baby
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Strukturen sind da und es wird wirklich alles angestossen und vieles angeboten.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
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Die moderne Einstellung in punkto Home office, Arbeitszeit und Verantwortungsübertragung an den Mitarbeiter.
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Flexibilität. Das Angebot der Kantine im Muttergebäude nebenan.
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Flexible Arbeitszeit, teils Möglichkeit zum Homeoffice
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hiring Freeze ! es gibt bald keine Mitarbeiter mehr, alles wird auf die Verbliebenen verteilt,
alle sind überlastet und frustriert.
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Weiterbildungsmöglichkeiten über bloße Bereitstellungen von PDF sind kaum gegeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Unternehmen engagiert zu viele Beratungsunternehmen, die lediglich etwas Schönes auf dem Papier präsentieren. Die Ansätze und Zielvereinbarungen konzentrierten sich hauptsächlich auf Kostenreduzierung. Wenn die Ergebnisse wirklich gut gemanagt worden wären, wären diese Schritte nicht notwendig gewesen.
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Die DMK wäre gut daran, sich zu besinnen, wer den Erfolg erarbeitet. Außerdem wäre es eine absolute Verbesserung, mit den Mitarbeitern ehrlicher umzugehen.
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Weiterbildungsangebote für Führungskräfte wie coaching
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DMK Baby ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in meinem Team und mit meinen Vorgesetzten.
5
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Aufgaben sind sehr ungleich verteilt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMK Baby ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Zeit sich weiterzubilden , Zuviel Arbeit
3
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Weiterbildung existiert dort nicht.
1
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Leider kaum Weiterbildungsangebote/kaum Brreitschaft, dies zu bieten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMK Baby wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DMK Baby besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMK Baby als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMK Baby als eher modern.