DMSG-Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Raum für Teamgespräche und Supervision, immer ein offenes Ohr bei Problemen bei der Leitung, im Team oder den psychologischen Beratern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich jeden Tag mit der Krankheit MS, Verschlechterungen, negativen Gedanken der Klienten auseinanderzusetzen ist nicht einfach und erfordert viel Kraft, Ausdauer und eine positive Denkweise.

Verbesserungsvorschläge

Eine feste Vertretungskraft einstellen, mehr positives Feedback den Leuten an der Basis zukommen lassen.

Image

Einige sehen die DMSG als Familie an, was ich als nicht gesund bezeichnen würde. Andere haben wenig Bezug zu ihrem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

In der Einteilung der Arbeitszeit ist man relativ flexibel. Orientiert sich an den Terminen der Klienten, die man selbst vereinbart/abspricht.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Viele Ausfälle bei den Kollegen, so dass ständig Vertretungen benötigt werden, was zu Überlastungen im Team führt.

Kommunikation

Einige Prozesse und Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt viel im sozialrechtlich-pflegerischen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Die Technik könnte etwas neuer sein

Arbeitsatmosphäre

Achtsamkeit wird groß geschrieben!
Es hat immer jemand ein offenes Ohr für einen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, wir haben viel Spaß zusammen, können aber auch Krisen gut meistern.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Rücksichtnahme sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Geringe Hierarchien, alle reden miteinander auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Bunter gemischt kann ein Team nicht sein.

Interessante Aufgaben

Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Anregungen.

Arbeitsatmosphäre

Ein festgefahrer und eingestaubter Betrieb nimmt mit erfolgreich großen (aber des öfteren auch noch mit langsamen) Schritten moderneren Fahrt auf. Der Arbeitsatmosphäre hat es allgegenwärtig gut getan.

Image

Heutzutage: Professionell, aber manchmal noch ziemlich konservativ.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber weiß seit vielen Jahren um dieses wichtige Attribut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe schon mehr verdient, ich habe aber auch schon weniger verdient mit dem gleichen Beruf/Job.
Ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder andere Sozialleistungen erhält man nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsnahme wird groß geschrieben, wohlmöglich auch durch das durchschnittliche höhere Alter der MitarbeiterInnen. Allerdings kam auch hier frischer Wind rein, der gegenseitig geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist "eine von uns" und dennoch Geschäftsführung (die ihren Job macht) in angenehmer Balance, wie man es nur selten bemerken kann woanders.
Der Betrieb kannte dies, in der Vergangenheit, auch schon anders.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, aber es gibt Entwicklungspotential was häufig recht langsam verfolgt wird vom Arbeitgeber/Vorstand.

Kommunikation

Weiter Ausbaufähig, aber auch hier im spürbaren Lernen aus der Vergangenheit. Das ist lobenswert, wenn auch manchmal noch ein wenig langsam.

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Durch die starke Auseinandersetzung mit dem individuellen Menschen (Klientin), dem professionellen Umgang mit MS-Spezifischen Situationen und ganz besonders mit dem Krankheitsbild Multiple Sklerose und evtl. begleitenden Co-Erkrankungen selbst, hat der Arbeitgeber Interessante Aufgaben zu bieten.