Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Raum für Teamgespräche und Supervision, immer ein offenes Ohr bei Problemen bei der Leitung, im Team oder den psychologischen Beratern.
Immer ein offenes Ohr
immer offenes Ohr, verständnisvoll, gute Struktur, verlässlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich jeden Tag mit der Krankheit MS, Verschlechterungen, negativen Gedanken der Klienten auseinanderzusetzen ist nicht einfach und erfordert viel Kraft, Ausdauer und eine positive Denkweise.
Verbesserungsvorschläge
Eine feste Vertretungskraft einstellen, mehr positives Feedback den Leuten an der Basis zukommen lassen.
Das Unternehmen arbeitet stets an seinem Image
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DMSG-Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunter gemischt kann ein Team nicht sein.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMSG-Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Ausfälle bei den Kollegen, so dass ständig Vertretungen benötigt werden, was zu Überlastungen im Team führt.
In Ordnung, aber es gibt Entwicklungspotential was häufig recht langsam verfolgt wird vom Arbeitgeber/Vorstand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegschancen gibt es nur vereinzelt.
Viele Fortbildungen werden angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Potential ist da, wird aber noch nicht absolut verfolgt. Fortbildungen gibt es!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMSG-Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DMSG-Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMSG-Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMSG-Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.