Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteDen Raum für Teamgespräche und Supervision, immer ein offenes Ohr bei Problemen bei der Leitung, im Team oder den psychologischen Beratern.
Immer ein offenes Ohr
immer offenes Ohr, verständnisvoll, gute Struktur, verlässlich
Sich jeden Tag mit der Krankheit MS, Verschlechterungen, negativen Gedanken der Klienten auseinanderzusetzen ist nicht einfach und erfordert viel Kraft, Ausdauer und eine positive Denkweise.
Eine feste Vertretungskraft einstellen, mehr positives Feedback den Leuten an der Basis zukommen lassen.
Das Unternehmen arbeitet stets an seinem Image
Der am besten bewertete Faktor von DMSG-Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Team, wir haben viel Spaß zusammen, können aber auch Krisen gut meistern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMSG-Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Ausfälle bei den Kollegen, so dass ständig Vertretungen benötigt werden, was zu Überlastungen im Team führt.
In Ordnung, aber es gibt Entwicklungspotential was häufig recht langsam verfolgt wird vom Arbeitgeber/Vorstand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Fortbildungen werden angeboten
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegschancen gibt es nur vereinzelt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Potential ist da, wird aber noch nicht absolut verfolgt. Fortbildungen gibt es!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
