Starkes Team und Flexibilität treffen auf verbesserungswürdige Prozesse und Vertragspolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitszeitregelung bietet viel Flexibilität und Freiheit, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Im Forschungsteam herrscht ein ausgezeichneter Zusammenhalt, und die direkten Vorgesetzten sind bei Problemen stets ansprechbar und unterstützend.
Flexible Arbeitszeiten:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Genehmigungsverfahren sind extrem ineffizient, mit Wartezeiten von bis zu einem Monat für einfache Bestellungen, was die Projektfortschritte erheblich verlangsamt.
- Der häufige Einsatz befristeter Arbeitsverträge führt zu einem kontinuierlichen Wissensverlust, was die langfristige Entwicklung und Innovation des Unternehmens behindert.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Optimierung interner Prozesse und eine Anpassung der Vertragspolitik könnte das Unternehmen seine Effizienz und Innovationskraft deutlich steigern.