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DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH bildet das Fundament und das Dach für die beiden Säulen Deutsches Bergbau-Museum Bochum (DBM) und Technische Hochschule Georg Agricola (THGA).

Wir sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem DBM und der THGA – nach außen. Durch unser Handeln ermöglichen wir ein herausragendes Angebot in Forschung und Lehre sowie öffentlicher Vermittlung, welches Themen der Technik, Naturwissenschaften, Wirtschaft, Geschichte, Umwelt und soziale Verantwortung umfasst. So wahren, vermitteln und mehren wir Wissen und schaffen innovative Technologien in Kooperation mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Ausgehend von unserem Ursprung im deutschen Steinkohlenbergbau fördern wir den Wandel in Bergbauregionen und die Pflege und Weiterentwicklung des bergbaulichen Erbes. Seit über 150 Jahren ermöglichen wir dies in einer einzigartigen Public Private Partnership.

Das Deutsche Bergbau-Museum Bochum – gegründet 1930 – ist eines von acht Forschungsmuseen der Leibniz-Gemeinschaft. Erforscht, vermittelt und bewahrt wird epochenübergreifend die Geschichte der Gewinnung, Verarbeitung und Nutzung von Georessourcen. Zu den forschenden Bereichen gehören: Archäometallurgie, Bergbaugeschichte, Materialkunde, Montanarchäologie sowie das Forschungslabor und das Montanhistorische Dokumentationszentrum (montan.dok).

Die Technische Hochschule Georg Agricola (THGA) ist eine staatlich anerkannte Hochschule. Schon 1816 wurden an der ältesten Bochumer Hochschule die ersten Fachkräfte für den Bergbau ausgebildet. Heute setzt die THGA auf neue Schwerpunkte in Forschung und Lehre, etwa in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung oder in der Industrie 4.0. Aktuell sind rund 2.500 Studierende eingeschrieben. Die Hochschule hat den höchsten Anteil von Studienpionieren in ganz Deutschland und widmet sich in besonderer Weise der Qualifizierung Geflüchteter.

Kennzahlen

Mitarbeiter463

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH über Benefits sagt

  • Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie fachlicher Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen (Coaching)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
  • Sozialleistungen: 13tes Gehalt, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • IGBCE als Tarifpartner
  • Kantine
  • gute Verkehrsanbindung
  • Parkplatz
  • Betriebsarzt
  • Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme-Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, nachweislich gutes Arbeitsklima, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
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Das Unternehmen modernisiert sich Momentan durch mehrere Projekte und Maßnahmen.
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Faire Gehälter, kollegialer Umgang, optimale Vereinbarkeit von Beruf & Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personalmangel müsste früher erkannt werden. An einigen Stellen fallen die Mitarbeiter zu häufig aus. Das wird gar nicht hinterfragt. Zu hoher Wechsel von Mitarbeitern woran die Qualität der Arbeit leidet. Zuviel Befristungen in den Arbeitsverträgen.
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Das Unternehmen muss sich mehr um ein Onboarding für die neuen Mitarbeiter kümmern, momentan findet dies je nach Abteilung statt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Absprache mit dem Team kann jederzeit Urlaub genommen werden. Es gibt die Möglichkeit Home-Office zu beantragen. Gerade in der Coronazeit wurde hier schnell reagiert und für alle Mitarbeiter das Home-Office ermöglicht.
5
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Innerhalb von drei Wochen wurden wir alle mit Laptops ausgestattet und seit Beginn der Corona Zeit dürfen wir von zu Hause aus arbeiten. Mit Familie und Kindern ist das Gold wert.
5
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Durch Programme "bewegte Pause" und Gesundheitstag sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation ist noch Verbesserungswürdig, aber alle wichtigen Informationen erhält man recht Zeitnahe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden immer hausinterne Fortbildungen angeboten.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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