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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dmt. Physiotherapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dmt. Physiotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dmt. Physiotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein starkes junges Team

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich einfach wohl in seinem Team. Wir halten gut zusammen und es gibt KEINE Zickereien oder Mobbing oder ähnliches

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Praxis selbst läuft die Kommunikation top. Die Leitung macht das super
Manchmal könnte die Kommunikation von ganz oben (zu neuen Dingen, Veränderungen, etc) besser und schneller sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns alle super und es wir nicht hinterm Rücken über andere schlecht geredet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann Seine Arbeitszeit selbst wählen. Bei Vollzeit sollen zumindest 2 Spätdienste gemacht werden. Aber auch da wird Rücksicht genommen wenn man zb Kinder hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wirkt nicht Steif
Im Gegenteil, es ist ein lockeres miteinander

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