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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • RabatteRabatte
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lösungsorientiert, menschlich, gute Kommunikation, viele Benefits, Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Teamevents, Feiern, moderne Unternehmenskultur
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- gute Kommunikation
- familiärer Umgang
- regelmäßige Zusammentreffen (Interne Fobi, Ausflüge/Feiern etc.)
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Ich finde an meinen Arbeitgebern gut, dass trotz der expandierenden Größe eine familiäre Atmosphäre aufrecht gehalten wird. Eine offene Kommunikation und die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsalltags, sowie regelmäßige Teamevents fördern eine angenehme Atmosphäre.
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Fortbildungen werden bezahlt bzw bezuschusst, regelmäßige teammeetings und Firmenevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo gehobelt wird, fallen Späne ;-)
Aber nichts, was nicht gelöst werden könnte
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Das klingt zwar immer gestellt, aber wirklich was schlechtes kann ich über meine Arbeitgeber nicht berichten. Keiner ist perfekt und kleine Differenzen gehören immer dazu.
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Muss ich erstmal überlegen
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Das kläre ich besser vertrauensvoll in einem persönlichen Gespräch mit ihm ;).
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20 Min Takt, teilweise dann 6 Patienten in 2 h
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Gehaltsstrukturen auch wirklich offen zeigen
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Schulungen für Leitungen im Umgang mit Personal.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt wäre super
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Mehr Gehalt zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden bezahlt! Hier möchte ein Arbeitgeber, dass man besser wird- klasse!
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden von unseren Vorgesetzten nicht nur finanziell unterstützt.
5
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung werden viele Weiter- und Fortbildungen angeboten.
5
Bewertung lesen
Forr- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dmt. Physiotherapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet dmt. Physiotherapie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dmt. Physiotherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dmt. Physiotherapie als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dmt. Physiotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dmt. Physiotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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