Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DMV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gut. Natürlich gibt es gerade im Vertrieb Zeiten mit höherer Belastung und Termindruck. Gleichzeitig habe ich aber den notwendigen Freiraum und die Flexibilität, meine Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren.
Für mich ganz klar eine der größten Stärken von DMV. Ich habe in den vergangenen vier Jahren viele tolle Menschen kennengelernt und erlebe eine hohe Hilfsbereitschaft. Gerade wenn es stressig wird oder irgendwo ein Problem entsteht, merkt man, wie wichtig ein gutes Team ist. Man unterstützt sich und sucht gemeinsam nach Lösungen.
Ich schätze insbesondere das entgegengebrachte Vertrauen. Mit entsprechender Erfahrung und Verantwortung möchte ich nicht bei jedem Schritt kontrolliert werden, sondern meinen Bereich selbstständig gestalten können. Diesen Freiraum bekomme ich. Unterschiedliche Sichtweisen gehören trotzdem dazu und können auch offen angesprochen werden.
Im direkten Austausch untereinander empfinde ich die Kommunikation als gut und unkompliziert. Unternehmensübergreifend könnte manches sicherlich noch transparenter, direkter und teilweise auch schneller kommuniziert werden. Hier gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial.
Definitiv gegeben. Gerade im Vertrieb sorgen unterschiedliche Kunden, Marken, Projekte und Herausforderungen dafür, dass die Arbeit abwechslungsreich bleibt. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt aus meiner Erfahrung auch die Möglichkeit dazu.
Nach mittlerweile über vier Jahren bei DMV kann ich für mich sagen, dass ich nach wie vor gerne hier arbeite. Nach dieser Zeit hat man sicherlich genug erlebt, um ein Unternehmen mit seinen guten Seiten, aber auch mit den Dingen zu kennen, die nicht immer optimal laufen. Für mich überwiegt das Positive nach wie vor deutlich – und einen großen Anteil daran haben die Menschen und das Miteinander.
Persönlich, kollegial und menschlich. Natürlich gibt es auch stressige Phasen und unterschiedliche Meinungen. Entscheidend ist für mich, wie man damit umgeht. Und da erlebe ich bei DMV ein Umfeld, in dem man miteinander spricht, Lösungen findet und anschließend auch wieder gemeinsam lachen kann.