6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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DMW Schwarze GmbH & Co. Industrietore KG Bewertungen
DMW
Schwarze
GmbH
&
Co.
Industrietore
KG
Bielefeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alleinherrschaft des Gesellschafters der seine besten Zeiten lange hinter sich hat. Belügt Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Ahnungslosen entlassen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur mit bstimmten
Vorgesetztenverhalten
Ausgenommen GF Laux
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ursprüngliche Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Ziele sollten für alle Mitarbeiter klar kommuniziert werden, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht auf Einzelne beschränkt werden.
Den Kunden zufrieden oder besser noch begeistern, den Servicegedanken stärker gewichten und somit am Image feilen.
Offen sein für innovative Ideen auch neuer Mitarbeiter. Nur weil etwas "immer so gemacht wurde" muss es nicht zwangsläufig gut sein.
Personal Führungsverantwortlichkeit klären.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter sind nur eine Nummer bzw. "Mädchen für alles", wenige andere werden hofiert und gefördert. Nach welchem Prinzip diese Unterschiede gemacht werden, blieb mir verborgen.
Image
Die Firma wird ihrem ursprünglichen Image leider nicht mehr gerecht. Viel Potential liegt hier leider brach durch chaotische Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist positiv zu bewerten. Auf Urlaubswünsche wurde immer zufriedenstellend Rücksicht genommen. Überstunden nicht einfach "angeordnet".
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen kleinen Personenkreis zugänglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und wird stets pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Kollegezusammenhalt, teilweise auch sehr rivalisierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden Mitarbeiter, welche teilweise seit der Ausbildung lückenlos dort beschäftigt sind, kurz vor Renteantritt gekündigt. "Betriebsbedingt" durch Zugehörigkeit zu einer Holding wohl möglich. Menschlich ein Armutszeugnis.
Vorgesetztenverhalten
Ein Schiff ohne nennenswerten Kapitän.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird über Ziele im Dunkeln gelassen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet überirdisch langweilig. Kaum Einfluss auf Anpassung des eigenen Aufgabengebieten. Entscheidungsverantwortung bei gewünschter Aufgabenerweiterung wurde von einem auf den anderen abgewälzt und letztendlich von keinem übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert, versprechen werden nicht gehalten und die Wertschätzung der Angestellten ist quasi nicht vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist in den frühen 2000ern stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hoher Stressfaktor unbd unprofessionelles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DMW Schwarze Industrietore durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden DMW Schwarze Industrietore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DMW Schwarze Industrietore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.