Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Essen trinken und sonstige sachen urlaubsgeld bonus weihnachtsgeld…
Das wir vom „koreanischen wahnsinn“ wegkommen
Alle angestellten nochmal nach bildungsgrad/wissen beurteilen
Früher war es ein traum, mittlerweile ist die Atmosphäre deutlich runtergegangen
Image ist durch einige Händler kaputtgegangen
Hier muss ich sagen das dies nicht mit der Firma zu tun hat sondern mit viel Arbeit
Wir „hätten“ die möglichkeiten dazu, doch uns fehlt die zeit
Im prinzip ist die gehaltsklasse top, aber die Gleichberechtigung….
Im Prinzip ist es gut, solange nicht eine person von einer anderen Abteilung mitmischt
In der eigenen Abteilung top…mit anderen…
Nicht mehr Fair
Wir sind frei, sodass wir jegliche initiative ergreifen können
Viele Mails werden nicht gelesen, bzw.der / die zuständige person wird zum Ende informiert
Durch „Vettern“ wird jeder anders behandelt
Wir sind europaweit im Einsatz bei allmählichen unternehmen. Aerospace waffenindudtrie ect…
- Katastrophaler Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
- schlechter Umgangston & fehlender Wertschätzung.
- Ich finde der Betriebsrat genießt nur besonderen Kündigungsschutz und handelt nicht
Man setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.
- Verständnis für moderne und nachhaltige Personalführung fehlt, vor allem in der Personalabteilung. Personalabteilung Stellt auch keine Arbeitszeugnisse aus. EX Kollegen warten schon vergeblich seit Jahren.
- Schlechter Arbeitgeber !!!
- bei der deutschen Behörde bekannt und mittlerweile auf der " schwarzen liste "
Es gibt genügend Feedbacks. Statt die Energie für gefakte positive Bewertungen zu verschwenden sollte hier mal aufgeräumt und neu organisiert werden, vorallem in der Personalabteilung, Vertrieb und Customer Support.
NICHT alle Bewertungen zu der Firma stimmen. Die Marketingabteilung hat versucht die Firma gut dar stehen zu lassen damit vieles verschleiert wird.
Hier ist nichts Fair. Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt und sitzen sehr geengt in Großraumbüros. Mehrarbeit und physischer Stress gehören zum Alltag und dann ist man trotzdem undankbar und wird vor jedem einzelnen Kollegen in der Firma bloßgestellt. Es handelt sich hierbei um ein koreanisches Unternehmen welches in Deutschland vertreten ist und seinen Gewinn nach Korea verschleiert. Bei der deutschen Behörde ist man bereits bekannt.
Die Mitarbeiter untereinander wissen das es Mist ist. Keiner ändert es .
Selbst die Produkte ( Maschinen ) verlieren stark auf dem Markt an Bedeutung. Umsatz ist stark zurück gegangen.
ist sehr selten gegeben. Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind freiwillig, aber muss man leisten, ansonsten heißt es man arbeitet nicht so viel wie alle anderen und der Arbeitgeber hat im Leben nicht oberste Priorität.
Am Anfang wird einem immer alles schön gesprochen. Nach ca. 2 Monaten sieht man das wahre Gesicht. Man wird im Unternehmen selten gefördert ( es sein den man ist Koreaner und kann sehr gut schleimen ). Viele der Kollegen haben selbst einfache Excel Probleme , interne Bildungen gibt's auch nicht.
Weiterbildungen werden generell wenig geschätzt weil dieser Arbeitgeber denkt man wird das Wissen dann wo anders anstatt hier ausüben.
Unfaire und untertariflich Bezahlung. Keine Betriebliche Altersvorsorge.
Ist der Firma nicht bekannt..
Es gibt kein Zusammenhalt. Selten setzten sich Mitarbeiter ein. Eigentlich ist es normal hier das die altgegessenen Mitarbeiter die anderen mobben. Das mobben ist schon so extremst das viele verzweifelt nach neuen Jobs suchen oder krank machen. Die Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander. Hier gilt ständig die Kollegen klein machen vor gesammelter Firma um dann selber groß zu wirken.
keinerlei besondere Behandlung außer man ist KOREANER .
Wenn man kein Koreaner ist ( koreanisches Unternehmen ) hat man sehr schlechte Karten. Manipulation und Unterdrückung werden Großgeschrieben (das dann aber auf Professionellen Niveau. Schauspielen und leere Versprechungen gehören leider ebenfalls zum Alltag dazu. Es gilt hier ein internes Beförderungssystem, welches aber nur 90% auf koreanische Mitarbeiter ausgeübt wird. Es gibt Kollegen die seit über 17 Jahren für die Firma arbeiten und noch nie befördert wurden, und dann gibt's noch koreanische Mitarbeiter, welches nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit befördert werden. Es gibt keine klare Struktur bezüglich Beförderung , selbst der Betriebsrat ist hier macht los.
- Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt und sitzen sehr geengt in Großraumbüros
- ungelüftete Räume, die teilweise auch stinken können und man somit Kopfschmerzen bekommt
- zu laute Großraumbüros
- Kunden bekommen am Telefon mit wenn die Mitarbeiter sich streiten
- Toilettengerüche riecht man auch an einigen Tagen im Büro
- Klimaanlagen funktionieren seit Jahren nicht, hier besorgt man immer seinen eigenen ventilator
Sehr schlechte Kommunikation. Falsche Gerüchte werden sehr schnell von gewissen Kollegen in die Welt gesetzt und dann in anderen Abteilungen verteilt. Selbst die Gespräche vom Betriebsrat über andere Kollegen bekommt man im Großraumbüros mit. Es gibt auch Betriebsratmitglieder die persönliche Infos über andere Kollegen weitererzählen und so weiß jede Abteilung über einen bescheid.
Alle ( bis auf koreanische Mitarbeiter ) werden gleich schlecht behandelt bzw. einfach gar nicht ernst genommen.
Es gibt Kollegen die seit über 17 Jahren für die Firma arbeiten und noch nie befördert wurden, und dann gibt's noch koreanische Mitarbeiter, welches nach 2 Betriebszugehörigkeit befördert werden. Es gibt keine klare Struktur bezüglich Beförderung , selbst der Betriebsrat ist hier macht los. Die Betriebsratmitgleider bestehen mehrheitlich auch nur aus Mitarbeiter die in der Personalabteilung arbeiten und sind somit dem Personalleiter untergestellt.
WICHTIG !!! DER BETRIEBSRAT MUSS GEGEN ARBEITGEBER UND PERSONALLEITER HANDELN UND NICHT GEGEN MITARBEITER !!! DIES WIRD HIER ABER NICHT GEMACHT DA BETRIEBSRATMITGLIEDER MEHRHEITLICH AUS DER PERSONALABTEILUNG BESTEHEN UND NICHT GEGEN DEN VORGESETZTEN ARBEITEN KÖNNEN. !!!
Mir ist auch nicht bekannt das der Betriebsrat positive Änderungen durchgeführt hat oder einem Arbeitnehmer seitens Betriebsrat geholfen wurde.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt . Es gibt einige Interessente Aufgaben aber diese werden auch nur von den altgesessenen Mitarbeiter gemacht damit diese dann als wichtig & unersetzbar in der Firma gesehen werden.
Erfolgreiches Unternehmen in der Branche mit guter Perspektive in die Zukunft. Bietet interessante Tätigkeiten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Firmenevents sind klasse.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Viele junge Mitarbeiter.
Die Koreanische Unternehmenskultur weist einige Besonderheiten auf: Dazu gehört etwa, dass Hierarchien sehr ausgeprägt sind, dies schafft Distanz. Es bedarf einer Portion Fingerspitzengefühl und ein gewisses Einfühlungsvermögen, wenn sie zwischen den Zeilen lesen möchten.
klimatisierte Büros, die Technik ist auf dem neusten Stand
sehr interessante Aufgaben, sehr gute Entwicklungsmöglichkeit
Work life and balance
Brauche mehr Mitarbeiter
Arbeitnehmer erfahren Wertschätzung in unterschiedlicher Form
Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
Gleitzeit könnte ausgeweitet werden
Herzlich, aber verpeilt.. Klimaanlage, moderne Büros..
Kommunikation anstrengend, da Englisch und Deutschkenntnisse von Managern rudimentär vorhanden
Zahlt pünktlich und übertariflich.
Man wird nicht sonderlich gefördert. Gefördert wird nur einseitig.
Jede Menge Manager die ihrer Rolle nicht gerecht werden. Stattdessen wäre das Unternehmen mit Psychologen und Mobbingbeauftragte sinnvoller aufgestellt.
Positiv: zahlt übertariflich, Mittagessen wird gestellt.