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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen trinken und sonstige sachen urlaubsgeld bonus weihnachtsgeld…
Absolut gar nichts mehr.
Internationales, familiäres Unternehmen
Die Bewertung mit dem Titel "Freiwillig gekündigt - Bitte nicht!" ist eine Fakebewertung. Mein Abgang aus der Firma wurde ausgenutzt, um entweder die Firma oder mich schlecht darzustellen. (Ich bin der einzige, der die Firma aus dem Vertrieb im Juli verlassen hat.)
Ich habe gerne in dem Unternehmen gearbeitet und würde auch vielen anderen einen Einstieg in die Firma empfehlen.
Mein freiwilliger Abgang hängt nur damit zusammen, dass die Arbeit, die ich angenommen hatte komplett neu war und ich nicht ...
Erfolgreiches Unternehmen in der Branche mit guter Perspektive in die Zukunft. Bietet interessante Tätigkeiten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Firmenevents sind klasse.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Viele junge Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lügen
- keine Transparenz
- dass man nach Herkunft beurteilt und bewertet wird (teilweise rassistische Kommentare und wenn man kein Koreaner ist, dann schafft man es sowieso nicht weit)
- schlechte Organisation
- Abrechnungen sind fehlerhaft
- Bonus instransparent
- keine Konsequenzen bei Kollegen, die für schlechte Stimmung sorgen und andere Kollegen mobben
- Mobbing generell
Uvm
Das wir vom „koreanischen wahnsinn“ wegkommen
- Katastrophaler Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
- schlechter Umgangston & fehlender Wertschätzung.
- Ich finde der Betriebsrat genießt nur besonderen Kündigungsschutz und handelt nicht
Man setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.
- Verständnis für moderne und nachhaltige Personalführung fehlt, vor allem in der Personalabteilung. Personalabteilung Stellt auch keine Arbeitszeugnisse aus. EX Kollegen warten schon vergeblich seit Jahren.
- Schlechter Arbeitgeber !!!
- bei der deutschen Behörde bekannt und mittlerweile auf der " schwarzen liste "
Die Koreanische Unternehmenskultur weist einige Besonderheiten auf: Dazu gehört etwa, dass Hierarchien sehr ausgeprägt sind, dies schafft Distanz. Es bedarf einer Portion Fingerspitzengefühl und ein gewisses Einfühlungsvermögen, wenn sie zwischen den Zeilen lesen möchten.
Man wird nicht sonderlich gefördert. Gefördert wird nur einseitig.
Verbesserungsvorschläge
Das wären zu viele und da sie sowieso nicht umgesetzt werden, können wir uns das auch sparen
Alle angestellten nochmal nach bildungsgrad/wissen beurteilen
Leider ist diese Bewertung sehr negativ ausgefallen, entspricht aber 100% der Wahrheit. Ich habe nach lange Betriebszugehörigkeit selber gekündigt, da man nach mehreren Jahren in diesem Unternehmen einen Einblick/ Durchblick durch die verschiedenen Gruppierungen erhält. Viele Positionen sind nur so besetzt, dass diese anderen Personen wieder helfen an mehr Durchsetzungskraft zu kommen. Dieser Arbeitgeber ist sehr gefährlich! Dort darf man niemanden vertrauen schenken auch wenn es zuerst so scheint. Viele Mitarbeiter ziehen nur das Geld aus dem Unternehmen und viele ...
Normalerweise hätte ich dieses Kapitel einfach geschlossen mit meinen Resümee, dass meine Erwartungen an Rechte, Wertschätzung und Respekt mit diesem Arbeitgeber eine zu kleine Schnitttmenge haben. Aber nachdem mein jahrelanger Versuch ein Arbeitszeugnis zu bekommen als einziges Ergebnis einen selbstverliebten Arroganzanfall des Personalleiters aufweisen konnte, würde ich bei der nächsten Begegnung „einen großen Bogen drumherum fahren“!
Es gibt genügend Feedbacks. Statt die Energie für gefakte positive Bewertungen zu verschwenden sollte hier mal aufgeräumt und neu organisiert werden, vorallem in der Personalabteilung, Vertrieb und Customer Support.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DN Solutions Europe ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind frei, sodass wir jegliche initiative ergreifen können
(+) Es werden alle Mittel zur Verfügung gestellt, die ein Arbeitnehmer braucht ohne groß hinterfragt zu werden.
(+) Es stehen Klimaanlagen im ganzen Gebäude (außer in Toiletten und Hallen) zur Verfügung.
(+) Es werden diverse Snacks & Getränke zur Verfügung gestellt.
(-) Manchmal riechen die Toiletten.
klimatisierte Büros, die Technik ist auf dem neusten Stand
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DN Solutions Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu sagen wir besser mal nichts……
Jeden Tag wird durch das interne Mittagessenprogramm unglaublich viel Plastik verschwendet. Ebenfalls wird sehr viel Papier benutzt welchen sehr leicht vermieden werden könnte.
Ist der Firma nicht bekannt..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird per Vertrag schon ausgeschlossen (ist übrigens rechtswidrig)
Wir „hätten“ die möglichkeiten dazu, doch uns fehlt die zeit
Wird leider nicht gefördert.
Am Anfang wird einem immer alles schön gesprochen. Nach ca. 2 Monaten sieht man das wahre Gesicht. Man wird im Unternehmen selten gefördert ( es sein den man ist Koreaner und kann sehr gut schleimen ). Viele der Kollegen haben selbst einfache Excel Probleme , interne Bildungen gibt's auch nicht.
Weiterbildungen werden generell wenig geschätzt weil dieser Arbeitgeber denkt man wird das Wissen dann wo anders anstatt hier ausüben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DN Solutions Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DN Solutions Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DN Solutions Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DN Solutions Europe als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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