Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DN Solutions Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Position bekommt man mehr oder weniger mit. Allerdings ist es schon kulturell bedingt so, dass nicht transparent kommuniziert wird.
Abhängig von Zugehörigkeit. Hier spalten sich die Gruppe. Es gibt viele neue Mitarbeiter die von der Konkurrenz gekommen sind und dann viele alte Mitarbeiter. Diese zwei Gruppen funktionieren einfach nicht zusammen. Die einen sind zu schnell, die anderen zu langsam. Zusammenhalt wird durch einzelne Personen deren Namen man hier leider nicht nennen darf, aber jeder weiß wer gemeint ist, absolut kaputt gemacht. Manche Leute müsste man einfach kündigen, aber man traut sich nicht.
Praktisch nicht vorhanden. Mit der Arbeit wird man nie fertig, Meetings an Wochenenden, Feiertagen, während des Urlaubs sind Normalität.
Je nach Führungskraft. Zu viele Wechsel in der GF
Könnte es geben, aber dadurch dass man nie zur Ruhe kommt und nur Sachen hinterherrennt, praktisch unmöglich.
War schon mal besser. Früher waren wir motiviert, aber das hat deutlich mit der ehemaligen Führungskraft und dem zunehmenden Druck aus Korea abgenommen.