31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Firma zahlen aber wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit kann selbstständig eingeteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den langjährigen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Legen viel Wert auf die Entwicklung und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-feste Workflows
Arbeitsatmosphäre
-wunderschönes und modernes neues Office in der Nähe vom Gleisdreieck (+ immer frisches Obst und Eis im Sommer :) )
-die MitarbeiterInnen sind aufgeschlossen, wodurch ich mich direkt wohlgefühlt habe
-ich habe meinen Handlungsspielraum und kann meine Ideen umsetzen
-flache Hierarchien
Image
Doc Cirrus wird schlecht dargestellt, wie auch in einigen Bewertungen hier. Innerhalb des Unternehmens verfolgt jedoch jedes Teammitglied das gleiche Ziel und freut sich über die Erfolge von anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Doc Cirrus Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit zwischen 3 Arbeitsmodellen zu wählen: Office, Hybrid oder Remote. Einige KollegInnen konnten ihren Wunsch aus dem Ausland zu arbeiten, verwirklichen. Für MitarbeiterInnen, die das hybride Modell gewählt haben, wird auch auf ergonomisches Arbeiten geachtet (was ich persönlich wichtig finde)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich eine Schulung raussucht und begründet, weshalb sie wichtig ist, sagt keiner nein. :) Mein Vorschlag wurde von meinem Vorgesetzten und von HR sehr positiv aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Der beste Benefit für mich ist der Zuschuss zum BVG-Ticket. Mehr Benefits wären super, wie zum Beispiel Zuschüsse bei der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, etc.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen ist jeder für einen da. Man muss nur die Initiative ergreifen und selbst fragen. Zum Mittagessen geht bei uns auch keiner allein raus. :) Alle sind sehr nett und aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt, wie bereits beschrieben. Jeder ist ein Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten komme ich sehr gut klar. Wir tauschen uns wöchentlich aus; entweder per Teams oder vor Ort im Büro. Obwohl mein Vorgesetzter viel um die Ohren hat, kriege ich immer schnell ein Feedback. Wir schätzen beide eine offene Kommunikation und kommen dadurch auch gemeinsam an unser Ziel.
Arbeitsbedingungen
Wir haben höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Monitore mit hoher Auflösung, Laptop (IOS oder Windows), Headset, etc. Ich wurde vor Einstellung gefragt, welche Materialien ich benötige, damit wurde mir ein einfacher Start ermöglicht.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit dem gesamten Doc Cirrus-Team. So wird ermöglicht, dass alle MitarbeiterInnen bezüglich der Vision des Unternehmens und auch über die Praxissoftware inSuite up to date gehalten werden.
Gleichberechtigung
Bei Doc Cirrus arbeiten MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturen, Glaubensrichtungen, etc.
Interessante Aufgaben
Aktuell alle Aufgaben, da ich vieles neu lerne und mir auch Raum und Zeit dafür gegeben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Authentisches und freies Arbeiten im Zukunftsmarkt Digital Health IT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Markt. Produkt und dessen Potential. Spannendes Partnergeschäft. Freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Stringenz könnte etwas mehr sein, um Gefahr der Ineffizienz zu mindern (Zielmanagement gab es bei mir schon, hier mehr weiter investieren, der Weg stimmt!)
Verbesserungsvorschläge
Weg weitergehen, mehr Fokus in Sachen Partner und Zielgruppe, und (falls noch nicht geschehen) mehr Büro-Wohlfühlaspekte (bestimmt schon Realität, kenne das neue Office nur durch Fotos).
Arbeitsatmosphäre
Nette Leute, gutes Arbeiten, hybride Präsenz funktioniert gut und auch über viele Jahre mit Wachstum blieb die konstruktive Athmosphäre.
Image
Für mich top, das Produkt an sich ist im Markt schwierig, aber genau deswegen ist es toll zu sehen, wie sich Doc Cirrus als Pionier und Underdog behauptet und sich mit langem Atem ein gutes Image bei Kunden und Partnern erarbeitet, mit allen Schmerzen, die dazu gehören. Das färbt auch auf die Kollegen ab, die idR sehr lange bleiben.
Work-Life-Balance
Die Leidenschaft und der Idealismus sorgen manchmal für eine kleine Schieflage, aber Doc Cirrus ist hier flexibel und entwickelt sich hier adäquat zu den Needs der Belegschaft weiter.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt das, was er/sie braucht, um das zu lernen und zu sein, was er/sie sich vorstellt, mit Proaktivität.
Kollegenzusammenhalt
Es werden meist richtig gute Leute eingestellt, das matched sowohl fachlich als auch kulturell, das ist nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Top. Punkt.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, wird idR angeschafft, durch hybrides Arbeiten findet jeder dauerhaft seine besten Bedingungen.
Kommunikation
Als Kommunikationsmensch bin ich hier besonders kritisch (auch selbstlritisch), aber offene Türen haben stets für Reflektion und Entwicklung gesorgt, mehr Raum aber auch Strukturen bidirektionaler Kommunikation täten gut, aber der Weg dahin stimmt!
Gehalt/Benefits
Es ist immer zu wenig;) Aber die Balance aus Business und Gehaltsniveau ist gut, etwas mehr Offenheit und Mut bei Gehaltsthemen wärw gut, aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Das Mitarbeiterbenefitprogramm / Mitarbeiterbeteilligungsprogramm könnte noch besser erklärt werden, aber dass ist eine Frage der Zeit und nicht des Wollens, das Management lernt und ist offen für Feedback!
Interessante Aufgaben
Wer die Zukunft des Gesundheitswesen mitgestalten will, wird mehr spannende Projekte haben, als Sie oder Er sich vorstellen kann. Wer fokussiert, priorisiert und eigenverantwortlich ist, wird hier besonders glücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung legt hohen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Menschlichkeit
- Spannendes, vielfältiges und modernes Produkt (Software)
Verbesserungsvorschläge
- evtl. Kernarbeitszeit verkürzen, wobei durch mögliche Absprachen auch das kein Problem ist
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird hier offen empfangen und in das Team integriert. Man kann über alles sprechen und wird ernst genommen. Gerade in der Einarbeitung kommt es zu mehreren Feedbackgesprächen, um das Wohl des Mitarbeiters zu hinterfragen. Mein Eindruck ist, dass die Geschäftsführung sehr bemüht ist, denn Mitarbeitern eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Work-Life-Balance
Seit längerem bietet die Firma jedem Mitarbeiter die Option auch Homeoffice zu machen. Dies bietet hohe Flexibilität an und verbessert automatisch die Work-Life-Balance. Auch wenn es mal zu unerwarteten wichtigen privaten Termine kommt ist eine Absprache problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, zumindest im PO/PM Team (nur hier kann ich es beurteilen) ist sehr stark. Bei Problemen wird niemand sich selbst überlassen und man hat immer die Option sich Hilfe im Team zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in Kommunikation und Kollegenzusammenhalt erwähnt, pflegt die Firma eine offene Kommunikationskultur, welche auch gegenüber der Vorgesetzten gelebt wird. Jederzeit hat man die Option Fragen zu stellen. Man erfährt von den Vorgesetzten immer Unterstützung, falls notwendig.
Arbeitsbedingungen
Ein Buchungssystem des Arbeitsplatz bietet die Option immer mit anderen Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) in Kontakt zu kommen. Jeder Tisch ist höhenverstellbar und die Technik auf eine einfache Handhabung ausgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist sehr offen, ehrlich und dennoch konstruktiv. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wird sich die Zeit genommen zu diskutieren bis man auf einen gemeinsamen Nenner kommt.
Gleichberechtigung
Egal ob Student, alteingesessener Mitarbeiter, Mutter - alle werden hier meines Erachtens gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Zumindest in unserem Aufgabenbereich kam es bei meiner Zeit bei DC nie eine langweilige Routine auf. Auch nach 2 Jahren lerne ich noch regelmäßig neue Sachen dazu oder bekomme neue Projekte/Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Sehr empfehlenswert :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit, Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit anderen Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittendrin statt nur dabei - eine Firma in einem sehr spannenden und relevanten Umfeld, die noch viel vorhat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an mal mehr Zeit für Ruhe und Reflektion...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier wird Wertschätzung groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gelebte Wertschätzung und der offene Umgang mit flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre mit hoher Wertschätzung
Image
Als Arbeitgeber nur zu empfehlen!!!!
Work-Life-Balance
sehr flexibel, viele Möglichkeiten bezüglich der stündlichen Wochen Arbeitszeiten, unter anderen wird auch Homeoffice angeboten
Gehalt/Benefits
passt und ist sehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang miteinander, ich fühlte mich von Anfang an willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Super Team-Leitung !!!
Arbeitsbedingungen
alles prima
Kommunikation
offen mit flachen Hierarchien
Gleichberechtigung
ich merke keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue und spannende Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
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Tolle Idee mit planloser Umsetzung
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workaholics können sich hier so richtig verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sportliche und unprofessionelle Herangehensweise an komplexe Themen. Tolle Ideen und klägliche Umsetzungsversuche.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal das "gut" machen was man kann oder meint gut zu können, bevor man Kunden utopische Versprechungen macht, obwohl man im Vorfeld weiß, dass weder Kapazitäten noch Know How vorhanden sind.
Kurz um, aus Fehlern lernen!
Arbeitsatmosphäre
Trotz mehrjährigen Bestehen der Firma wird sie diesen Start-Up Flair nicht los, was für eine professionelle Arbeit nicht besonders förderlich ist.
Image
Das Image ist noch besser als das Produkt.
Work-Life-Balance
Wer nicht mitzieht ist seinen Aufgaben nicht gewachsen heißt es. Planlose Führung trifft es eher.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es sein muss, dann führt kein Weg um eine Schulung. Wird allerdings nicht so gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Einkommen war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss laufen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt konnte ich bisher nicht so recht wahrnehmen. Learning by doing, mal schauen was passiert und im Zweifel war es jemand anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nur wenige gab, wurden diese gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind natürlich auch nur Menschen, positiv wie negativ.
Arbeitsbedingungen
Büro in schlichter und teils schmuddeliger Ausstattung. Hoher Geräuschpegel. Tipp: bring your own device, was Toilettenpapier und Kaffeetasse beinhalten kann.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet leider nicht statt, bzw. sind Informationen ungenügend oder kommen einfach zu spät. Das ist allerdings dem Management und dem Vertrieb geschuldet.
Gleichberechtigung
Alles werden mehr oder weniger gleich gut oder gleich schlecht behandelt. Man muss es mögen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, der Anspruch der Aufgaben erfordert jedoch relativ wenig Anforderungen.
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Tolles innovatives, kreatives Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe gestalterische Mitarbeit.
Kreatives Team.
Sehr gutes Teamwork.
Spannendes Arbeitsgebiet.
Hoher Lernerfolg.
Einblick in alle Bereiche des Unternehmens möglich.
Kollegenzusammenhalt
In einem Start Up müssen alle an einem Strang ziehen, und das wird hier gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Startup im Bereich Gesundheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges aufstrebendes Unternehmen was eine Software entwickelt hat, die den angestaubten Markt etwas aufräumt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeitige Location nicht optimal, aber ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden direkt angegangen und alle sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten und werden auch gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die gesteckten Ziele werden klar kommuniziert und sind realistisch gehalten, so dass Sie jeder erreichen kann. Bei guter Leistung kann man auch darüber hinaus sein Gehalt verbessern.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung die sogar durch Zielerreichung noch höher ausfallen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.