Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Doc Cirrus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Zusammenarbeit: Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, gegenseitige Unterstützung, offene und faire Kommunikation.
In der Entwicklung gibt es dank Zertifizierungen immer eine Mischung aus der Pflege und Weiterentwicklung existierender Themen und neue Inhalten. Dabei kann von UI bis Netzwerkanalyse alles dabei sein.
Sie ermöglichen Vollzeit-Homeoffice, was ein großer Vorteil ist.
Das Team ist das wahre Juwel des Unternehmens. Jeder ist immer bereit zu helfen, ohne Ego oder Frustration.
Die Weiterentwicklung des Prozesses vor zwei Jahren hat die Zusammenarbeit spürbar verschlankt: Statt langer, wenig ergiebiger Meetings gibt es heute deutlich weniger und effizientere Abstimmungen.