Doc 

Cirrus 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - es lässt sich wirklich gut arbeiten, da der persönliche Aspekt nicht zu kurz kommt und sowohl durch Kollegen, als auch durch Vorgesetzte hervorragende Unterstützung geboten ist.

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wird auf jeden Fall geachtet. Schulungen zu Verbesserungsansätzen für die W-L-B und eine stringente Einhaltung der Arbeitszeit ermöglichen einen guten Ausgleich. Aufgrund der tollen Kollegen und der interessanten Aufgaben, hatte ich jedoch auch nie das Gefühl, einen wirklichen Ausgleich zu benötigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kollegen sind zum Großteil sehr umwelt- & sozialbewusst. Das spiegelt auch die Haltung von DocCirrus zu diesen Themen gut wieder.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch als Praktikant, der nunmal nur temporär beschäftigt ist, wird man direkt mit eingebunden. Es lässt sich wirklich locker durch den Arbeitsalltag gehen, wenn man die Pausen gemeinsam lachend verbringt. Bei einem Event konnte ich als Praktikant direkt miterleben, dass der Kollegenzusammenhalt bei DocCirrus über die Bereiche und die Karrierestufen hinausgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes Verhältnis. Immer ein offenes Ohr und ideale Förderung für einen Praktikanten.

Kommunikation

Konnte mich zu keinem Zeitpunkt beschweren.

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt, fühlte ich mich als Praktikant direkt gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich konnte als Praktikant immer wieder meine Aufgaben feedbacken und hatte somit die Möglichkeit, während meines gesamten Praktikums durchgehend spannende und herausfordernde Aufgaben zu erhalten, von denen ich wirklich etwas mitgenommen habe. Mein Vorgesetzter hat meine Aufgaben immer in den Gesamtkontext eingeordnet, sodass ich zu jeder Zeit wusste, dass meine Arbeit sinnvoll und zielführend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Ich wünschte ich hätte niemals dort gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kein Geld in die Hand genommen wir für Fortbildungen, Mitarbeiter regelmäßig aus dem HO in den Standort zu hole, unterirdische Hirachiestrukturen, unfreundliche GF (sagt nicht mal Hallo, wenn man im Büro ist).
Es herrscht völlige Ahnungslosigkeit wie man mit Mitarbeitern, gesetzlichen Regelungen o. ä. umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und fachliche Unterstützung für die Mitarbeiter. Mehr in die Verbesserung der Software investieren. Strukturen aufbauen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Kontakt mit Kollegen und Kolleginnen war überwiegend positiv. Durch die mangelhafte Einarbeitung und fehlenden Wissenstransfer scheint es vielen schwer zu fallen fachlich qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern.

Image

Das Image ist deutlich besser als es in der Realität aussieht.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Es ist jedem selbst überlassen wie sehr er sich einbringt oder seine Life-Balance hält.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid ;) Es gibt untereinander doch schon das ein oder andere offene Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesbezüglich habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider musste ich die Erfahrung machen keine Unterstützung, bei zu hohem Arbeitspensum, zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Das Produkt und die Methoden sind chaotisch.

Kommunikation

Es finden sehr viele Meetings statt. Dadurch ist für die Praxis wenig Zeit. Der Inhalt der Meetings ist häufig wenig zielführend. Man scheint sich in Themen zu verlieren und geht aus meiner Sicht ohne langfristige Lösungen aus den Meetings raus.

Gehalt/Benefits

Wer viel arbeitet, kann auch aufsteigen.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde es eher als chaotische und unstrukturierte Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertraut seinen Mitarbeitern das die Arbeit erledigt wird. Steht hinter jedem MA bei Krisenzeiten

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an die Kollegen zu hören die direkt beim Kunden ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen Abteilungsübergreifend waren echt super. Man hatte zwischen den Terminen immer etwas zu bereden um kurz abzuschalten.

1 Stern Abzug da bei Krisenzeiten es mal sehr holprig werden kann

Work-Life-Balance

Mit der Zeit wurde es bisschen zu viel

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren top.

Kommunikation

Kommunikation findet hier statt in verschiedenen Formen

Gehalt/Benefits

Da ist noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Fachrichtungen waren die Aufgaben interessant

Verbesserungsvorschläge

-feste Workflows

Arbeitsatmosphäre

-wunderschönes und modernes neues Office in der Nähe vom Gleisdreieck (+ immer frisches Obst und Eis im Sommer :) )
-die MitarbeiterInnen sind aufgeschlossen, wodurch ich mich direkt wohlgefühlt habe
-ich habe meinen Handlungsspielraum und kann meine Ideen umsetzen
-flache Hierarchien

Image

Doc Cirrus wird schlecht dargestellt, wie auch in einigen Bewertungen hier. Innerhalb des Unternehmens verfolgt jedoch jedes Teammitglied das gleiche Ziel und freut sich über die Erfolge von anderen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Doc Cirrus Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit zwischen 3 Arbeitsmodellen zu wählen: Office, Hybrid oder Remote. Einige KollegInnen konnten ihren Wunsch aus dem Ausland zu arbeiten, verwirklichen. Für MitarbeiterInnen, die das hybride Modell gewählt haben, wird auch auf ergonomisches Arbeiten geachtet (was ich persönlich wichtig finde)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der beste Benefit für mich ist der Zuschuss zum BVG-Ticket. Mehr Benefits wären super, wie zum Beispiel Zuschüsse bei der Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, etc.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen ist jeder für einen da. Man muss nur die Initiative ergreifen und selbst fragen. Zum Mittagessen geht bei uns auch keiner allein raus. :) Alle sind sehr nett und aufgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleichbehandelt, wie bereits beschrieben. Jeder ist ein Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten komme ich sehr gut klar. Wir tauschen uns wöchentlich aus; entweder per Teams oder vor Ort im Büro. Obwohl mein Vorgesetzter viel um die Ohren hat, kriege ich immer schnell ein Feedback. Wir schätzen beide eine offene Kommunikation und kommen dadurch auch gemeinsam an unser Ziel.

Arbeitsbedingungen

Wir haben höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Monitore mit hoher Auflösung, Laptop (IOS oder Windows), Headset, etc. Ich wurde vor Einstellung gefragt, welche Materialien ich benötige, damit wurde mir ein einfacher Start ermöglicht.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Meetings sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit dem gesamten Doc Cirrus-Team. So wird ermöglicht, dass alle MitarbeiterInnen bezüglich der Vision des Unternehmens und auch über die Praxissoftware inSuite up to date gehalten werden.

Gleichberechtigung

Bei Doc Cirrus arbeiten MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturen, Glaubensrichtungen, etc.

Interessante Aufgaben

Aktuell alle Aufgaben, da ich vieles neu lerne und mir auch Raum und Zeit dafür gegeben wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Markt. Produkt und dessen Potential. Spannendes Partnergeschäft. Freundliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategische Stringenz könnte etwas mehr sein, um Gefahr der Ineffizienz zu mindern (Zielmanagement gab es bei mir schon, hier mehr weiter investieren, der Weg stimmt!)

Verbesserungsvorschläge

Weg weitergehen, mehr Fokus in Sachen Partner und Zielgruppe, und (falls noch nicht geschehen) mehr Büro-Wohlfühlaspekte (bestimmt schon Realität, kenne das neue Office nur durch Fotos).

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, gutes Arbeiten, hybride Präsenz funktioniert gut und auch über viele Jahre mit Wachstum blieb die konstruktive Athmosphäre.

Image

Für mich top, das Produkt an sich ist im Markt schwierig, aber genau deswegen ist es toll zu sehen, wie sich Doc Cirrus als Pionier und Underdog behauptet und sich mit langem Atem ein gutes Image bei Kunden und Partnern erarbeitet, mit allen Schmerzen, die dazu gehören. Das färbt auch auf die Kollegen ab, die idR sehr lange bleiben.

Work-Life-Balance

Die Leidenschaft und der Idealismus sorgen manchmal für eine kleine Schieflage, aber Doc Cirrus ist hier flexibel und entwickelt sich hier adäquat zu den Needs der Belegschaft weiter.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es werden meist richtig gute Leute eingestellt, das matched sowohl fachlich als auch kulturell, das ist nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Top. Punkt.

Arbeitsbedingungen

Was man braucht, wird idR angeschafft, durch hybrides Arbeiten findet jeder dauerhaft seine besten Bedingungen.

Kommunikation

Als Kommunikationsmensch bin ich hier besonders kritisch (auch selbstlritisch), aber offene Türen haben stets für Reflektion und Entwicklung gesorgt, mehr Raum aber auch Strukturen bidirektionaler Kommunikation täten gut, aber der Weg dahin stimmt!

Gehalt/Benefits

Es ist immer zu wenig;) Aber die Balance aus Business und Gehaltsniveau ist gut, etwas mehr Offenheit und Mut bei Gehaltsthemen wärw gut, aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Das Mitarbeiterbenefitprogramm / Mitarbeiterbeteilligungsprogramm könnte noch besser erklärt werden, aber dass ist eine Frage der Zeit und nicht des Wollens, das Management lernt und ist offen für Feedback!

Interessante Aufgaben

Wer die Zukunft des Gesundheitswesen mitgestalten will, wird mehr spannende Projekte haben, als Sie oder Er sich vorstellen kann. Wer fokussiert, priorisiert und eigenverantwortlich ist, wird hier besonders glücklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workaholics können sich hier so richtig verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sportliche und unprofessionelle Herangehensweise an komplexe Themen. Tolle Ideen und klägliche Umsetzungsversuche.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal das "gut" machen was man kann oder meint gut zu können, bevor man Kunden utopische Versprechungen macht, obwohl man im Vorfeld weiß, dass weder Kapazitäten noch Know How vorhanden sind.

Kurz um, aus Fehlern lernen!

Arbeitsatmosphäre

Trotz mehrjährigen Bestehen der Firma wird sie diesen Start-Up Flair nicht los, was für eine professionelle Arbeit nicht besonders förderlich ist.

Image

Das Image ist noch besser als das Produkt.

Work-Life-Balance

Wer nicht mitzieht ist seinen Aufgaben nicht gewachsen heißt es. Planlose Führung trifft es eher.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Einkommen war angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss laufen, ohne Rücksicht auf Verluste.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt konnte ich bisher nicht so recht wahrnehmen. Learning by doing, mal schauen was passiert und im Zweifel war es jemand anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nur wenige gab, wurden diese gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind natürlich auch nur Menschen, positiv wie negativ.

Arbeitsbedingungen

Büro in schlichter und teils schmuddeliger Ausstattung. Hoher Geräuschpegel. Tipp: bring your own device, was Toilettenpapier und Kaffeetasse beinhalten kann.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet leider nicht statt, bzw. sind Informationen ungenügend oder kommen einfach zu spät. Das ist allerdings dem Management und dem Vertrieb geschuldet.

Gleichberechtigung

Alles werden mehr oder weniger gleich gut oder gleich schlecht behandelt. Man muss es mögen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, der Anspruch der Aufgaben erfordert jedoch relativ wenig Anforderungen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel bzg. Home Office, Spontanurlaube.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben den fix / variablen Gehaltsbestandsteilen gibt es auch eine Mitarbeiterbeteiligung Unternehmenswert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr respektvoller und ehrlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist einfach ein ganz normaler Umgang mit jungen Mitarbeitern (Absolventen) oder auch 45+ Mitarbeitern. Da wird kein Bohai gemacht ....

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer und informativer Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Bis auf die internet Bandbreite ist alles sehr gut ;-)

Kommunikation

Regelmäßig und Gut

Gleichberechtigung

Leider noch zu wenige weibliche Mitarbeiter um das abschliessend zu beurteilen. Wobei das keine Ursache in der Grundeinstellung ist, da die bisherigen Kolleginnen ausgesprochen gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können in Absprache sehr individuell präzisiert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Vision
- vielfältige Aufgaben
- alle packen mit an (Teamwork in allen Bereichen)
- die Möglichkeit, in allen Bereichen mitzugestalten

Karriere/Weiterbildung