Doc 

Cirrus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Ich wünschte ich hätte niemals dort gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und fachliche Unterstützung für die Mitarbeiter. Mehr in die Verbesserung der Software investieren. Strukturen aufbauen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Kontakt mit Kollegen und Kolleginnen war überwiegend positiv. Durch die mangelhafte Einarbeitung und fehlenden Wissenstransfer scheint es vielen schwer zu fallen fachlich qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern.

Image

Das Image ist deutlich besser als es in der Realität aussieht.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Es ist jedem selbst überlassen wie sehr er sich einbringt oder seine Life-Balance hält.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden leider (nach häufigen Gesprächen) überwiegend abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid ;) Es gibt untereinander doch schon das ein oder andere offene Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesbezüglich habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider musste ich die Erfahrung machen keine Unterstützung, bei zu hohem Arbeitspensum, zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Das Produkt und die Methoden sind chaotisch.

Kommunikation

Es finden sehr viele Meetings statt. Dadurch ist für die Praxis wenig Zeit. Der Inhalt der Meetings ist häufig wenig zielführend. Man scheint sich in Themen zu verlieren und geht aus meiner Sicht ohne langfristige Lösungen aus den Meetings raus.

Gehalt/Benefits

Wer viel arbeitet, kann auch aufsteigen.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde es eher als chaotische und unstrukturierte Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Markt. Produkt und dessen Potential. Spannendes Partnergeschäft. Freundliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weg weitergehen, mehr Fokus in Sachen Partner und Zielgruppe, und (falls noch nicht geschehen) mehr Büro-Wohlfühlaspekte (bestimmt schon Realität, kenne das neue Office nur durch Fotos).

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, gutes Arbeiten, hybride Präsenz funktioniert gut und auch über viele Jahre mit Wachstum blieb die konstruktive Athmosphäre.

Image

Für mich top, das Produkt an sich ist im Markt schwierig, aber genau deswegen ist es toll zu sehen, wie sich Doc Cirrus als Pionier und Underdog behauptet und sich mit langem Atem ein gutes Image bei Kunden und Partnern erarbeitet, mit allen Schmerzen, die dazu gehören. Das färbt auch auf die Kollegen ab, die idR sehr lange bleiben.

Work-Life-Balance

Die Leidenschaft und der Idealismus sorgen manchmal für eine kleine Schieflage, aber Doc Cirrus ist hier flexibel und entwickelt sich hier adäquat zu den Needs der Belegschaft weiter.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, bekommt das, was er/sie braucht, um das zu lernen und zu sein, was er/sie sich vorstellt, mit Proaktivität.

Kollegenzusammenhalt

Es werden meist richtig gute Leute eingestellt, das matched sowohl fachlich als auch kulturell, das ist nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Top. Punkt.

Arbeitsbedingungen

Was man braucht, wird idR angeschafft, durch hybrides Arbeiten findet jeder dauerhaft seine besten Bedingungen.

Kommunikation

Als Kommunikationsmensch bin ich hier besonders kritisch (auch selbstlritisch), aber offene Türen haben stets für Reflektion und Entwicklung gesorgt, mehr Raum aber auch Strukturen bidirektionaler Kommunikation täten gut, aber der Weg dahin stimmt!

Gehalt/Benefits

Es ist immer zu wenig;) Aber die Balance aus Business und Gehaltsniveau ist gut, etwas mehr Offenheit und Mut bei Gehaltsthemen wärw gut, aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Das Mitarbeiterbenefitprogramm / Mitarbeiterbeteilligungsprogramm könnte noch besser erklärt werden, aber dass ist eine Frage der Zeit und nicht des Wollens, das Management lernt und ist offen für Feedback!

Interessante Aufgaben

Wer die Zukunft des Gesundheitswesen mitgestalten will, wird mehr spannende Projekte haben, als Sie oder Er sich vorstellen kann. Wer fokussiert, priorisiert und eigenverantwortlich ist, wird hier besonders glücklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit anderen Führungskräften

Gut am Arbeitgeber finde ich

Workaholics können sich hier so richtig verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Erstmal das "gut" machen was man kann oder meint gut zu können, bevor man Kunden utopische Versprechungen macht, obwohl man im Vorfeld weiß, dass weder Kapazitäten noch Know How vorhanden sind.

Kurz um, aus Fehlern lernen!

Arbeitsatmosphäre

Trotz mehrjährigen Bestehen der Firma wird sie diesen Start-Up Flair nicht los, was für eine professionelle Arbeit nicht besonders förderlich ist.

Image

Das Image ist noch besser als das Produkt.

Work-Life-Balance

Wer nicht mitzieht ist seinen Aufgaben nicht gewachsen heißt es. Planlose Führung trifft es eher.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es sein muss, dann führt kein Weg um eine Schulung. Wird allerdings nicht so gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Das Einkommen war angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es muss laufen, ohne Rücksicht auf Verluste.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt konnte ich bisher nicht so recht wahrnehmen. Learning by doing, mal schauen was passiert und im Zweifel war es jemand anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nur wenige gab, wurden diese gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind natürlich auch nur Menschen, positiv wie negativ.

Arbeitsbedingungen

Büro in schlichter und teils schmuddeliger Ausstattung. Hoher Geräuschpegel. Tipp: bring your own device, was Toilettenpapier und Kaffeetasse beinhalten kann.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet leider nicht statt, bzw. sind Informationen ungenügend oder kommen einfach zu spät. Das ist allerdings dem Management und dem Vertrieb geschuldet.

Gleichberechtigung

Alles werden mehr oder weniger gleich gut oder gleich schlecht behandelt. Man muss es mögen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, der Anspruch der Aufgaben erfordert jedoch relativ wenig Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges aufstrebendes Unternehmen was eine Software entwickelt hat, die den angestaubten Markt etwas aufräumt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden direkt angegangen und alle sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind vertreten und werden auch gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die gesteckten Ziele werden klar kommuniziert und sind realistisch gehalten, so dass Sie jeder erreichen kann. Bei guter Leistung kann man auch darüber hinaus sein Gehalt verbessern.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung die sogar durch Zielerreichung noch höher ausfallen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine super-spannende herausfordernde Aufgabe, mit neuster Technik, kurzum gesagt eine großartige Vision treibt dieses Unternehmen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image

Ich empfehle dieses Unternehmen aktiv weiter. Es ist eine sehr spannende und wertvolle Unternehmung.