4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht bewerben!!! Docboom, hier boomt nur die Unprofessionalität und Respektlosigkeit!
Bewerber/inHat sich 2023 als Ärztin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Ärztin beworben, nach ca. 6 Wochen eine Rückmeldung erhalten mit darauf folgendem virtuellen Bewerbungsgespräch. Hier die gleiche Situation wie hier in anderen Kommentaren zu lesen: alles hochgelobt, sehr positive Rückmeldung zu meiner Person und Qualifikation usw.
Das Unternehmen selbst wurde in höchsten Tönen gelobt und angepriesen.
Fazit: Ausschließlich Schriftverkehr per E-Mail, ich musste jedes Mal wochenlang auf eine Rückmeldung warten bis es schließlich nach knapp 3 Monaten zu einer Hospitation kam. Daraufhin habe ich direkt am Folgetag ein Feedback geschickt, keine Rückmeldung erhalten. Ich habe erneut eine E-Mail geschickt mit der Bitte um ein Telefonat, um den weiteren Prozess zu besprechen.
Darauf habe ich NIE eine Antwort erhalten!
Ich kann nur jedem raten, sich in diesem Unternehmen nicht zu bewerben!
Man könnte das Gefühl haben, die Mitarbeiter in der Administration haben ihren Job im Lotto gewonnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst begeistert von meiner Bewerbung, dann unprofessionell geghostet worden
Bewerber/inHat sich 2023 als Ärztin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewegungsprozess von Anfang bis Ende durchgehend begleiten. Weitere Schritte auch einhalten oder eben absagen. Ich sollte hospitieren kommen, meine potentielle Teamleiterin kennenlernen und noch weiteres. Alles nie passiert, denn man meldete sich nie wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Shady, unzuverlässig und enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Struktur - ein transparenter Hiring-Prozess verbunden mit effektiver Kommunikation werden sich longterm sicherlich als nachhaltiger erweisen anstatt Bewerber:innen nach einem Erstgespräch zu ignorieren und ihre Bewerbungen zu löschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Spart Euch die Zeit. An Respektlosigkeit nicht zu überbieten Kein kompetenter Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gar nicht wo ich anfangen sollte..
Personal *erin kündigen / strotzen vor Inkompetenz.
Hygienemaßnahmen vermitteln
Respektvollen Umgang
Etc …
Bewerbungsfragen
- Zu gutgläubig, auf die Phrasen von Docboom reingefallen.
- Im Bewerbungsgespräch meine Vita etc. gelobt ( scheint wohl Gang und gebe zu sein ) nach dem Probetag kein Feedback , keine Antwort auf Email. Telefonisch nicht erreichbar . / Respektloser geht es kaum noch .
- Hätte ich nur vorher die Bewertungen über den Arbeitgeber gelesen - hätte ich mich niemals dort Beworben! Es wird offensichtlich nach billigem Personal ( Aushilfen ) gesucht .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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