Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nettes Marketing Team
- Praxis ist schön gestaltet
- Mitarbeiter Rabatt für Behandlungen
* Den Obstkorb *
Ach stimmt den gibt’s ja nicht
Offene Gespräche, Wahrnehmung aller Ideen, Kommunikation auf Augenhöhe, dadurch wächst man mit
Offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Feedback Kultur
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Moderne Technologien und Programme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang untereinander - hier schreit jeder jeden an - selbst Ehemann und Ehefrau.
Einfachste Strategien werden nicht umgesetzt (evtl. auch nicht verstanden) und erst recht nicht nachhaltig / verbindlich durchgeführt.
Wie mit Arbeitnehmer umgegangen wird!
Unzulässige Kündigungen, Abmahnungen…
Diverse Gerichtsverfahren die gegen das Unternehmen liefen und noch laufen die klar zeigen wieviel tatsächlich falsch läuft.
Siehe oben.
Muss nicht nochmal geschrieben werden
- Unprofessionelle Strukturen innerhalb des Unternehmens.
- Fehl besetzte Führungspositionen in den Abteilungen.
- Ins Gesicht lächeln und hintenrum schlecht über die Person reden teils von Führungspositionen.
Es gibt keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, daher ist man auf den ÖPNV angewiesen
Verbesserungsvorschläge
- Nehmt uns ernst
- Nicht so viele Gewinnspiele
- Hotline wieder einführen ( wieso wurde diese Abteilung aufgelöst? Kapiere ich bis heute nicht !? ) Es geht so gut wie keiner ans Telefon oder beantwortet Anfragen. Das war früher deutlich einfacher.
- Holt unseren alten Buchhalter wieder
- bestimmte Praxen schließen
- Bessere IPads oder vergleichbares
- Weihnachtsgeld
- Keine sinnlosen Aktionen mehr fahren
- Praxen müssen mal gestrichen werden, brauchen neue Klodeckel, neue Seifenspender usw.
- Nicht so viele Preiserhöhungen! Das hält man ja im Kopf nicht aus
Einfach an jemanden verkaufen der Ahnung hat oder den Laden dicht machen
Hier ist mehr Schein als sein. Bloß nicht auf die Floskeln der Führungskräfte reinfallen. Vorne wird gelobt - hinten über jeden einzelnen in übelster Weise hergezogen.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, welche eindeutig fehlt.
- Benefits, welche unter anderem in Stellenausschreibungen erwähnt werden, jedoch nicht vorhanden sind, bereitstellen. Hierzu zählen Kleinigkeiten wie z.B. die Option auf Home-Office, Deutschlandticket, Mittagessen, Mitarbeiterschulungen (!!!).
- Mitarbeiter ernst und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht abschmettern.
- Bessere und organisiertere Aussagen insbesondere innerhalb des Unternehmens und nicht drei verschiedene Aussagen tätigen.
Es sollte viel mehr Benefits geben.... hier gibt es ganz viel Luft nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Docboom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Problem in meinen Augen
Stellen nur junge Menschen ein
Dort wird kein Unterschied gemacht, ob als oder jung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docboom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gegeben. In meinen Augen sind die Laufzettel aus den Behandlungszimmern unnötig. Die Behandler könnten auch einfach die Eingaben direkt machen, sodass man vorne sehen kann was gemacht wurde.
Absolut NICHT gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungs Möglichkeiten sind leider nicht gegeben
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen in diesem Unternehmen. Keine Weiterbildungen, keine Fortbildungen - nichts.
Ha ha ha ha
Eine Karriere/ Weiterbildung war nicht möglich. Es wurde eher extern eingestellt als intern Personal zu fördern.
Chance für alle, die engagiert sind und sich selber weiter entwickeln möchten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Docboom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Docboom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Docboom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Docboom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Docboom
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Docboom
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege