Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge* Den Obstkorb *
Ach stimmt den gibt’s ja nicht
- Nettes Marketing Team
- Praxis ist schön gestaltet
- Mitarbeiter Rabatt für Behandlungen
Offene Gespräche, Wahrnehmung aller Ideen, Kommunikation auf Augenhöhe, dadurch wächst man mit
Offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Feedback Kultur
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Das Image sowie die angebotenen Behandlungen.
Umgang untereinander - hier schreit jeder jeden an - selbst Ehemann und Ehefrau.
Einfachste Strategien werden nicht umgesetzt (evtl. auch nicht verstanden) und erst recht nicht nachhaltig / verbindlich durchgeführt.
- Unprofessionelle Strukturen innerhalb des Unternehmens.
- Fehl besetzte Führungspositionen in den Abteilungen.
- Ins Gesicht lächeln und hintenrum schlecht über die Person reden teils von Führungspositionen.
Wie mit Arbeitnehmer umgegangen wird!
Unzulässige Kündigungen, Abmahnungen…
Diverse Gerichtsverfahren die gegen das Unternehmen liefen und noch laufen die klar zeigen wieviel tatsächlich falsch läuft.
Siehe oben.
Muss nicht nochmal geschrieben werden
Es gibt keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, daher ist man auf den ÖPNV angewiesen
Einfach an jemanden verkaufen der Ahnung hat oder den Laden dicht machen
- Nehmt uns ernst
- Nicht so viele Gewinnspiele
- Hotline wieder einführen ( wieso wurde diese Abteilung aufgelöst? Kapiere ich bis heute nicht !? ) Es geht so gut wie keiner ans Telefon oder beantwortet Anfragen. Das war früher deutlich einfacher.
- Holt unseren alten Buchhalter wieder
- bestimmte Praxen schließen
- Bessere IPads oder vergleichbares
- Weihnachtsgeld
- Keine sinnlosen Aktionen mehr fahren
- Praxen müssen mal gestrichen werden, brauchen neue Klodeckel, neue Seifenspender usw.
- Nicht so viele Preiserhöhungen! Das hält man ja im Kopf nicht aus
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, welche eindeutig fehlt.
- Benefits, welche unter anderem in Stellenausschreibungen erwähnt werden, jedoch nicht vorhanden sind, bereitstellen. Hierzu zählen Kleinigkeiten wie z.B. die Option auf Home-Office, Deutschlandticket, Mittagessen, Mitarbeiterschulungen (!!!).
- Mitarbeiter ernst und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht abschmettern.
- Bessere und organisiertere Aussagen insbesondere innerhalb des Unternehmens und nicht drei verschiedene Aussagen tätigen.
Hier ist mehr Schein als sein. Bloß nicht auf die Floskeln der Führungskräfte reinfallen. Vorne wird gelobt - hinten über jeden einzelnen in übelster Weise hergezogen.
Es sollte viel mehr Benefits geben.... hier gibt es ganz viel Luft nach oben
Der am besten bewertete Faktor von Docboom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dort wird kein Unterschied gemacht, ob als oder jung.
Stellen nur junge Menschen ein
Kein Problem in meinen Augen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Docboom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gegeben. In meinen Augen sind die Laufzettel aus den Behandlungszimmern unnötig. Die Behandler könnten auch einfach die Eingaben direkt machen, sodass man vorne sehen kann was gemacht wurde.
Absolut NICHT gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ha ha ha ha
Eine Karriere/ Weiterbildung war nicht möglich. Es wurde eher extern eingestellt als intern Personal zu fördern.
Weiterbildungs Möglichkeiten sind leider nicht gegeben
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen in diesem Unternehmen. Keine Weiterbildungen, keine Fortbildungen - nichts.
Chance für alle, die engagiert sind und sich selber weiter entwickeln möchten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
