Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Nettes Marketing Team
- Praxis ist schön gestaltet
- Mitarbeiter Rabatt für Behandlungen
Siehe oben.
Muss nicht nochmal geschrieben werden
- Nehmt uns ernst
- Nicht so viele Gewinnspiele
- Hotline wieder einführen ( wieso wurde diese Abteilung aufgelöst? Kapiere ich bis heute nicht !? ) Es geht so gut wie keiner ans Telefon oder beantwortet Anfragen. Das war früher deutlich einfacher.
- Holt unseren alten Buchhalter wieder
- bestimmte Praxen schließen
- Bessere IPads oder vergleichbares
- Weihnachtsgeld
- Keine sinnlosen Aktionen mehr fahren
- Praxen müssen mal gestrichen werden, brauchen neue Klodeckel, neue Seifenspender usw.
- Nicht so viele Preiserhöhungen! Das hält man ja im Kopf nicht aus
Unter den Kollegen herrscht meist eine gute Stimmung und Zusammenhalt wo es geht.
Vorgesetztenverhalten ist und war schon immer negativ. Überheblich, arrogant und haben kein wirkliches Interesse, Vorschläge anzunehmen oder drüber nachzudenken.
Lob gibt es, ist aber nicht ehrlich gemeint, da es immer die selben Sätze sind ( Wir sind eine Familie usw. )
JEDER spricht zurecht schlecht über dieses Unternehmen und die meisten kündigen nach kurzer Zeit wieder. Dadurch haben wir in diesem Jahr sehr gute Kollegen verloren
Ein Witz.
Ständig fehlt jemand für den man einspringen muss. Das heißt, es werden zu oft Überstunden abverlangt.
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen in diesem Unternehmen. Keine Weiterbildungen, keine Fortbildungen - nichts.
Nicht nennenswert.
Minimaler Urlaub, KEINE Benefits.
Nicht gegeben. In meinen Augen sind die Laufzettel aus den Behandlungszimmern unnötig. Die Behandler könnten auch einfach die Eingaben direkt machen, sodass man vorne sehen kann was gemacht wurde.
Da sich die Firma schon seit Jahren mit den selben Problemen rumschlägt und das auf den Nacken der Mitarbeiter, halten diese so gut es geht zusammen.
Kein Problem in meinen Augen
Grauenhaft. Vorgesetzte haben absolut kein Verständnis für die Wünsche des zahlenden Kunden. Immer nur Geld im Kopf und dabei vergessen, dass der Kunde zahlt und bleibt, wenn er glücklich ist.
Absolut langsame Patientensoftware, sehr mühsam, kein Programm für alles zu haben.
Kein Zugriff in den Praxen auf bestimmte Zugänge, die uns den arbeitsalltag erleichtern würden. Stühle am Tresen sind nur zur Deko da - da diese absolut unbequem sind.
Es gibt regelmäßIge Meetings, allerdings wird sich hier nicht wirklich Zeit genommen. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen wenn es zum Beispiel um die Planung von Aktionen geht. Dabei sind es wir, die diese am Tresen und im Zimmer verkaufen müssen.
In diesem Bereich gibt und gab es nie Probleme.
Ich würde mir nur wünschen dass ALLE Kollegen für ihre Behandlungen bezahlen und es nicht unter die Hand kostenlos bekommen. Gleiches Recht für alle
Man hat absolut keinen Einfluss auf den Arbeitsalltag. Bei anstehenden Aktionen hat man absolut kein Mitspracherecht und hat einfach zu machen.
Moderne Technologien und Programme
Umgang untereinander - hier schreit jeder jeden an - selbst Ehemann und Ehefrau.
Einfachste Strategien werden nicht umgesetzt (evtl. auch nicht verstanden) und erst recht nicht nachhaltig / verbindlich durchgeführt.
Hier ist mehr Schein als sein. Bloß nicht auf die Floskeln der Führungskräfte reinfallen. Vorne wird gelobt - hinten über jeden einzelnen in übelster Weise hergezogen.
Noch nie respektloser und hinterhältiger erlebt. Es dauert 4-6 Wochen - dann steigt man durch das Micro-Management durch. Böse gerade für junge Kollegen!
Das Image sowie die angebotenen Behandlungen.
- Unprofessionelle Strukturen innerhalb des Unternehmens.
- Fehl besetzte Führungspositionen in den Abteilungen.
- Ins Gesicht lächeln und hintenrum schlecht über die Person reden teils von Führungspositionen.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, welche eindeutig fehlt.
- Benefits, welche unter anderem in Stellenausschreibungen erwähnt werden, jedoch nicht vorhanden sind, bereitstellen. Hierzu zählen Kleinigkeiten wie z.B. die Option auf Home-Office, Deutschlandticket, Mittagessen, Mitarbeiterschulungen (!!!).
- Mitarbeiter ernst und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht abschmettern.
- Bessere und organisiertere Aussagen insbesondere innerhalb des Unternehmens und nicht drei verschiedene Aussagen tätigen.
Die Atmosphäre im Team war tagesformabhängig und somit persönlich für einen sehr anstrengend. Teilweise unterbesetzt, sodass das Arbeitsaufkommen sehr hoch war. Dies wurde jedoch nicht von allen Abteilungen/ Personen gesehen und dementsprechend nicht wertgeschätzt.
Das Image ist außen hin super. Es wird darauf Wert gelegt, dass der Patient sich wohlfühlt und das Unternehmen präsentiert sich als hochwertig, modern und hoch qualifiziert.
Kollegen werden teilweise im Urlaub/ Frei mit WhatsApp Nachrichten, Anrufe und E-Mails bombardiert ohne das Feingefühl, dass man kein Dienst hat. Chronisch unterbesetztes Team.
Eine Karriere/ Weiterbildung war nicht möglich. Es wurde eher extern eingestellt als intern Personal zu fördern.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war größtenteils ok. Aufgaben wurden verteilt/ abgenommen. Jedoch wie oben im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben war die Stimmung tagesformabhängig.
Dort wird kein Unterschied gemacht, ob als oder jung.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich bisher noch nie so chaotisch und unprofessionell erlebt wie in diesem Unternehmen. Teilweise bekommt man Nachrichten von Abteilungen, welche nicht zu verstehen sind (Rechtschreibung noch nicht mal erwähnt). In meinen Augen kein qualifiziertes Fachpersonal in Führungspositionen, es wurde auch zwischenzeitlich mal lauter in manchen Abteilungen.
Ansprechbarkeit war jederzeit gegeben, jedoch wurde hier meist vertröstet bzw. hat man wochenlang auf eine Rückmeldung gewartet und musste hinterherrennen.
Teils sehr stressig, chaotisch und Unprofessionell. Arbeitsaufkommen zu hoch an vorhandenen Mitarbeitern.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist super, man hat ein Programm worüber man mit allen Praxen/ Abteilungen/ Personen kommunizieren kann. Eine Rückmeldung dauert jedoch teils Tage/Wochen aus Abteilungen wie z.B. Human Resources.
Das Gehalt war in Ordnung, jedoch bieten andere Unternehmen bessere Konditionen an.
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr interessant und abwechslungsreich. Dadurch dass die Abteilung jedoch unterbesetzt war, war das Arbeitsaufkommen immens und man stresste sich damit unterbewusst sehr.
Die Farbe der Praxen sonst absolut nichts!
Wie mit Arbeitnehmer umgegangen wird!
Unzulässige Kündigungen, Abmahnungen…
Diverse Gerichtsverfahren die gegen das Unternehmen liefen und noch laufen die klar zeigen wieviel tatsächlich falsch läuft.
Das Image ist top nach Außen-
Meine Bewertung sollte MIT einem
Anwalt von der Seite sogar bereits gelöscht werden
Überstunden bis zum abwinken die einem dann im Nachhinein nicht anerkannt werden
Überstunden werden nicht einmal ausbezahlt oder frei gegeben
Absolut NICHT gegeben
Es werden Arbeitskräfte eingestellt die nicht ins Team passen, Hauptsache günstig, sich nicht an Regeln halten und und und
Stellen nur junge Menschen ein
Absolut unfair,
Man wird schlecht und respektlos behandelt, es wird versucht Angestellte zu manipulieren, Kameras werden ohne das Wissen der Angestellten und Patienten aufgestellt
Man wird heruntergemacht und unter Druck gesetzt
Vorgesetzte kaum erreichbar-
Nur wenn Sie Zeit und Lust haben
Offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Feedback Kultur
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Es gibt keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, daher ist man auf den ÖPNV angewiesen
Eine Verbesserung des Mitarbeiter Benefitt Kataloges
Als alleinerziehende Mutter von zwei Kindern gelingt es mir, meinen Vollzeitjob als Mutter, neben der Arbeit erfolgreich auszufüllen.
Ohne Zweifel sind wir hier weit mehr als lediglich Kollegen. Innerhalb unserer Gemeinschaft haben wir stets ein offenes Ohr füreinander und erleben einen ausgeprägten Teamgeist.
Sehr zentral gelegen und sehr gut mit ÖPNV zu erreichen
Flache Hierarchien fördern eine direkte Kommunikation.