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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als "gut" habe ich da nur eine Hand voll Kolleginnen und Kollegen gefunden, ansonsten war da nichts gut.
Wer möchte, kann seine Erfahrungen machen. Es ist aber aus meiner Sicht abzuraten.
Da müsste die Geschäftsführung schon selbst hinter kommen, z. B. durch Mitarbeiterbefragungen.
Hohe Unzufriedenheit, Mitarbeiter werden verladen, keine Wertschätzungen.
Die Firma ist bekannt, sowohl in der Region, wie auch beim Arbeitsamt etc.. Das Image ist sehr negativ und das ist auch richtig so.
Für die weitaus meisten Mitarbeiter herrscht Schichtbetrieb. Auf vereinzelte Wünsche, mal früher gehen zu müssen oder auf andere Wünsche wird in der Regel recht kleinlich reagiert. Aber manchmal klappt es.
Ab einer bestimmten Karriereebene ist man bereit, einem Mitarbeiter auch mal Weiterbildungen zukommen zu lassen.
Sozialleistungen gibt es nach meinem Kenntnisstand keine. Löhne, ebenso wie Gehälter für Angestellte, orientieren sich vorzugsweise am Minimum. Es wird sehr darauf geachtet, dass dort durch Arbeit keiner reich wird. Ab bestimmten Ebenen in der Hierarchie gibt es oder gibt es nicht Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die jeweiligen Beträge werden aber als Boni bezahlt, damit keine Verpflichtungen daraus erwachsen. Aber z. B. der sog. "Weihnachtsbonus", der ja etwas sehr Positives ist, wird dann so überwiesen, dass er am 24.12. des betreffenden Jahres auf den Konten der Personen eingeht, die ihn bekommen. Man kann dann bei den recht geringen Gehältern damit für das Weihnachtsfest kaum noch was anfangen. Insofern gibt es auf der rechten Wange eine Streicheleinheit und auf der linken Seite gleich wieder eine Klatsche. So wird positiv in negativ verwandelt.
Sozialräume sind verbessert, Toiletten aber nach wie vor dort vorhanden. Ansonsten keine Benefits, soziales Denken ist nicht vorhanden. Es herrscht Profitgier und alles, was Geld kosten könnte, ist verpönt. Andererseits kaum Umweltverschmutzung vorhanden, sogar Solaranlage installiert (siehe Profit). Dafür fehlen ausreichende Parkplätze für die vielen Mitarbeiter, die teilweise weit außerhalb parken und einige Hundert Meter zur Firma laufen müssen.
Jeder ist sich selbst der Nächste und sieht zu, wie er durchkommt. Trotzdem halten viele zusammen, z. B. durch Fahrgemeinschaften.
Normaler Umgang. Wobei es sein kann, je nach Einsatzgebiet, dass auch viel gelaufen werden muss. Ist für ältere Mitarbeiter dann nicht so toll.
Katastrophaler Führungsstil einer leitenden Mitarbeiterin. Lässt keine andere Meinung gelten, versucht jedem, ihre Meinung überzustülpen, absoluter "Kontroll-Rolf", kümmert sich um jede Kleinigkeit und schreibt jedem nicht nur vor, was zu tun ist, sondern auch wie das zu machen ist. Kontrolle hinterher versteht sich. Aber immer nett und freundlich. Wobei geflunkert wird, wenn man sie in die Enge treibt.
Sind unter aller Kanone. Sozialräume sind den Toiletten angeschlossen (sehr schön beim Essen), Mitarbeiter werden ständig von einer offenkundig wenig qualifizierten Security kontrolliert, jeder kommt sich vor, als ob er schon was auf dem Kerbholz hätte.
Das Heer der Zeitarbeiter muss uniformierte Kleidung tragen. Jede dort beschäftigte Zeitarbeitsfirma hat eine bestimmte Farbe und danach richtet sich die Kleidung in farblicher Hinsicht. Eigentlich fehlt nur noch die "Sträflings-Nummer".
Hohe Kommunikation, vorwiegend durch E-mail-Verkehre. Dadurch weiß jeder Bescheid und viele Köche verderben am Ende den Brei.
Keiner kann neben "ihr" bestehen... Sie ist das non plus ultra, sie hat den "größten" Kopf, sie vergisst nie etwas und denkt an alles. Diese Frau ist echt der Horror!!!
Die Firma hat nur Paketversand, also keine besonderen, operativen Herausforderungen für Lager- und Versandlogistiker. Ansonsten bestehen die in der Kontraktlogistik üblichen Aufgaben. Für mich persönlich ist es eher langweilig gewesen.
- Neueinsteiger werden besser behandelt, höheres Gehalt, Schulungen etc.
- erhöht die Gehälter
- stellt mehr Mitarbeiter ein
-
Lob ist selten und dann für Nichtigkeiten,
Kritik ist die Regel
zwangsläufig muss das Team funktionieren, alleine gehst Du unter!
Druck, Druck, Druck
wozu reden, Arbeit wird per email verteilt, Tenor: mach das bis dann fertig
Die Kollegen (Fachkräfte) helfen sich untereinander meistens recht gut und sehr spontan. Sie sind immer für Fragen offen und sehr hilfsbereit.
Die Kommunikationskultur in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es wird meistens nicht rechtzeitig und dann auch noch auf eine kontraproduktive Art kommuniziert, wenn man die Kommunikation der Vorgesetzten mit den Fachkräften betrachtet.
Generell fließt die Information immer nur in eine Richtung, bergauf.
Termine werden auf den oberen Ebenen verpennt und dann schnell an die Fachkräfte abgegeben, nach dem Motto: Mach mal schnell, muss bis zum Mittag fertig sein.
Entscheidungen werden nicht getroffen, und wenn dann nicht rechtzeitig und außerdem meistens gegen den Rat der der detaillierten Analyse der Kollegen, d.h. aus dem Bauch heraus.
Führungskräfte austauschen oder denen beibringen wie man Entscheidungen trifft.
Am genauesten wäre, es hier keinen Stern zu vergeben. Da die Kommunikation hier erst noch gelernt werden muss, aber mit Ignoranz verweigert wird.
leider nichts
leider ziemlich viel!
Es geht, muss man aber nicht haben.
Jeder ist froh, wenn Feierabend ist!
Da soll sich jeder sein eigenes Bild machen...
...für mich war das Unternehmen nichts!
Parkplätze Mangelware...
...teilweise steht die nächste Schicht über eine Stunde vor Beginn, vor der Halle, um irgendwo einen Parkplatz zu bekommen.
man wird "dumm" gehalten..
...zuviel Angst bei den "Führungskräften" vor effektiven Ideen und Lösungsansätzen
Ich kann leider kein polnisch, daher wenig Kontakt zu Kollegen.
Die meisten versuchen sich bei der Chefetage einen persönlichen Vorteil zu holen, ohne wirklich Leistung zu bringen!
auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Langjährige Mitarbeiter werden in Führungspositionen gehoben...
..fachliche Eignung wird hier wenig, bis überhaupt nicht beachtet.
Du sollst funktionieren!
schon in der Überschrift beschrieben...
... weniger Stunden im Vertrag, weniger arbeiten, ist es aber nicht!
Mehr Gehalt und besserer Umgang mit den Mitarbeitern, man wird behandelt als sei man kein Mensch.
schlechte Arbeitsbedingungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Intrigen unter den Kollegen, schlechte Bezahlung, keine Arbeitszeitflexibilität, keine Sonderleistungen
Ich rate allen, lasst die Finger davon!
Sehr kompetente vorgesetzte
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