Einfach: „Mhm“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, Essens-Auswahl in der Kantine, das Bestreben nach Gleichberechtigung,…
…Traurigerweise nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Die oberste Führungsebene versucht es, aber die Mittlere überhaupt nicht. Selbst als geschlossene Front gegen die Vorgesetzten wird alles abgeschmettert. Man hätte ja keine Ahnung, weil man ja nicht weiß was alles dahintersteckt. Da kann man nur sagen, so viel zur Transparenz. Entweder ist sie nicht vorhanden oder man wird belogen. Keine Ahnung, mutmaße ich jetzt mal.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind theoretisch gut. Gehalt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte wie unsere Sozialleistungen, das Engagement für Gleichberechtigung und die Kantine hervorzuheben als auch kritische Punkte klar zu benennen.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich im Hinblick auf Kommunikation, Transparenz und insbesondere das Verhalten von Teilen der Führungsebene nicht ausreichend gehört oder ernst genommen fühlen. So soll es nicht sein. Gerade deshalb sind uns Rückmeldungen wie Ihre wichtig, um besser zu verstehen, wo wir ansetzen müssen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir möchten Sie zudem dazu ermutigen, diese Themen auch intern offen anzusprechen – idealerweise im direkten Dialog mit uns.
Beste Grüße
Ihr HR-Team