Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
apetito catering B.V. & Co. KG
Vor 4 Tagen
Saarbrücken
Vollzeit
parcIT
Vor 12 Tagen
Köln
Vollzeit
Layer Immobilien & Bau
Vor 9 Tagen
Kempten (Allgäu)
Teilzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDockweiler ist nordisch Nobel , Dockweiler kann wenn es will ordentlich was schaffen. Dockweiler ist wenn man ganz genau hinschaut ein sehr guter Arbeitgeber ,das darf man bei all den Ernst niemals vergessen.
Die Sozialleistungen, Essens-Auswahl in der Kantine, das Bestreben nach Gleichberechtigung,…
…Traurigerweise nicht mehr
Es findet ein umdenken statt und ich persönlich nehme dieses sehr positiv auf
Junges Motiviertes Team mit enormen Potenzial.
Nette Kollegen. Gute Sozialleistungen.
Homeoffice hat ganz viel kaputt gemacht. Wenn Dockweiler ein Global Player ist dann sollte sich die Firma ein Beispiel an andere Firmen nehmen die ihre Angestellten wieder zurück am Arbeitsplatz wollen und nicht im Homeoffice. Auf Arbeit spielt die Musik nicht zu Hause. Das muß jeden klar sein der diese Firma weiterbringen will. Es gibt aber auch Bereiche in denen Homeoffice möglich wäre und der Firma nicht schadet.
Das aus meiner Wahrnehmungen schlechte Entscheidung auf der mittleren Ebene getroffen werden, die aber ohne Konsequenzen bleiben, dass kann ein falsches Bild vermitteln.
Teilweise lässt die Kompetenz der Führungskräfte zu wünschen übrig. Die Unterschiede zwischen Büro und Poduktion.
Entlassungskultur
Probleme werden nicht angepackt
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Die oberste Führungsebene versucht es, aber die Mittlere überhaupt nicht. Selbst als geschlossene Front gegen die Vorgesetzten wird alles abgeschmettert. Man hätte ja keine Ahnung, weil man ja nicht weiß was alles dahintersteckt. Da kann man nur sagen, so viel zur Transparenz. Entweder ist sie nicht vorhanden oder man wird belogen. Keine Ahnung, mutmaße ich jetzt mal.
Besser mal auf Mitarbeiter hören anstatt nur theoretischisch Wissen aus von Jungstudierten ohne praktische Erfahrung zu vertrauen.
Kommunikation muss besser werden. Veraltete Strukturen solltenoptimiert werden
Keine Berater ,keine jungen Menschen die noch nicht mal 5 Jahre Arbeitserfahrung haben in Positionen heben die sie einfach nicht verstehen oder gar Leiten,Führen dürfen.
Mehr wieder auf Erfahrungswerte hören, nicht alles alte ist und war schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Dockweiler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ohne Frage gut,wirklich sehr gut. Manchmal ist vielleicht etwas mehr Geschick gefragt.
Ältere werden sehr geschätzt.
tolles Miteinander, egal ob alt oder jung
Prinzipiell kann man die Aufgaben da auch noch im höheren Alter bringen. Wenn man etwas nicht mehr schafft kann man gut darüber reden
Es gibt keine altersabhängigen Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dockweiler ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Seit Corona und der eingeführten Homoffice Arbeit sehr sehr schlecht. Das Unternhemen lebt eigentlich von Kommunikation in Form von Präsenz.
Unter den Kollegen super. Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten teilweise Mangelhaft.
Nur digital
Wenn es schnell gehen muss, wichtig und dringend ist, melden sich die Vorgesetzen. Ein Dialog auf Augenhöhe herrscht selten. Die Bedürfnisse der Angestellten werden zwar angehört, haben allerdings keine Relevanz und an der Umsetzung scheitert es kläglich.
Grauenvoll, wichtige Informationen die jeden betreffen kommen manchmal erst 1 Tag vor dem Start an. Manchmal sogar zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung ist nur im äußersten Notfall möglich. Viel selbststudium gefordert.
Ist vorhanden
wir gefördert und unterstützt
Weiterbildungen sind willkommen und werden von Dockweiler finanziert, man kann sich und seine Kenntnisse sehr gut weiterentwickeln
Jeder der etwas zeigt, der will und bereit ist Einsatz zu bringen, wird auch gefördert und unterstützt.
