70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Kommunikation
Es muss viel kommuniziert werden, da es entweder nur schlecht gelebte Prozesse oder gar keine Prozess gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Dockweiler Aktiengesellschaft in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise veraltete Maschinen und Methoden
Work-Life-Balance
Gilt nicht wirklich für die Produktion
Vorgesetztenverhalten
Das Line Management Produktion glänzt durch Ahnungslosigkeit und entsorgt unbequeme Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gut
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Ein Arbeitgeber der gut für die Region ist und viel potenzial hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet ein umdenken statt und ich persönlich nehme dieses sehr positiv auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus meiner Wahrnehmungen schlechte Entscheidung auf der mittleren Ebene getroffen werden, die aber ohne Konsequenzen bleiben, dass kann ein falsches Bild vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wieder auf Erfahrungswerte hören, nicht alles alte ist und war schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Umweltbewusstsein kann man noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chemielaborant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler Chemicals GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Motiviertes Team mit enormen Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss besser werden. Veraltete Strukturen solltenoptimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dockweiler hat noch Potential, es muß nur genutzt werden. Bewertung der aktuellen Lage.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dockweiler ist nordisch Nobel , Dockweiler kann wenn es will ordentlich was schaffen. Dockweiler ist wenn man ganz genau hinschaut ein sehr guter Arbeitgeber ,das darf man bei all den Ernst niemals vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice hat ganz viel kaputt gemacht. Wenn Dockweiler ein Global Player ist dann sollte sich die Firma ein Beispiel an andere Firmen nehmen die ihre Angestellten wieder zurück am Arbeitsplatz wollen und nicht im Homeoffice. Auf Arbeit spielt die Musik nicht zu Hause. Das muß jeden klar sein der diese Firma weiterbringen will. Es gibt aber auch Bereiche in denen Homeoffice möglich wäre und der Firma nicht schadet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Berater ,keine jungen Menschen die noch nicht mal 5 Jahre Arbeitserfahrung haben in Positionen heben die sie einfach nicht verstehen oder gar Leiten,Führen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage ist aktuell in ganz Europa schlecht ,das spiegelt sich natürlich auch bei Dockweiler wieder und dementsprechend ist die Atmosphäre getrübt.
Image
Dockweiler glänzt auf der Welt
Work-Life-Balance
Bereich Lager und Produktion ist eher schlecht als recht. Gleitzeit in einigen Bereichen wäre möglich, würde sogar Vorteile bringen allerdings ist das nicht gewollt. Unverständlich trotz Stechuhr.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super!!! Nur leider verdient man damit kein Geld ,wenn nur halbsoviel Energie in die eigentliche Arbeit gesteckt wird dann wäre alles top.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Frage gut,wirklich sehr gut. Manchmal ist vielleicht etwas mehr Geschick gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Thema Kommunikation, es wird von einen Meeting in das nächste Meeting gehetzt und das ist nicht richtig. Vorgesetzte sollten ein Ohr für Probleme/Verbesserungen haben allerdings sind diese leider kaum zu greifen. Extrem lange Wartezeiten bei Unklarheiten.
Arbeitsbedingungen
Sauber ,Modern und Zukunftsträchtig.
Kommunikation
Seit Corona und der eingeführten Homoffice Arbeit sehr sehr schlecht. Das Unternhemen lebt eigentlich von Kommunikation in Form von Präsenz.
Gleichberechtigung
Zwischen Büro und Produktion passt nochmal eine Halle. So in etwas sieht es mit der Gleichberechtigung aus.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt ,die Firma ist modern hat gute Leute die auch was anfassen können. Damit meine ich den Bereich Lager/Produktion.
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Arbeitgeber-Kommentar
Zara GottschalkHR-Team
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie Dockweiler grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrgenommen haben und Aspekte wie unsere modernen Arbeitsbedingungen, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.
Ihre Kritikpunkte – insbesondere zu Homeoffice, Kommunikation, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung zwischen Bereichen – nehmen wir sehr ernst. Die richtige Balance zwischen Flexibilität und Präsenz ist für uns ein wichtiges Thema. Wir wissen, dass persönliche Zusammenarbeit ein zentraler Erfolgsfaktor ist, und arbeiten daran, die Kommunikation und den Austausch weiter zu verbessern.
Auch Ihre Hinweise zur Führung sind für uns sehr wertvoll. Aktuell liegt ein Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, um die Zusammenarbeit und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns weiterentwickeln und Dockweiler als attraktiven Arbeitgeber stärken.
Beste Grüße
Zara Gottschalk
Einfach: „Mhm“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, Essens-Auswahl in der Kantine, das Bestreben nach Gleichberechtigung,…
…Traurigerweise nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Die oberste Führungsebene versucht es, aber die Mittlere überhaupt nicht. Selbst als geschlossene Front gegen die Vorgesetzten wird alles abgeschmettert. Man hätte ja keine Ahnung, weil man ja nicht weiß was alles dahintersteckt. Da kann man nur sagen, so viel zur Transparenz. Entweder ist sie nicht vorhanden oder man wird belogen. Keine Ahnung, mutmaße ich jetzt mal.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind theoretisch gut. Gehalt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zara GottschalkHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte wie unsere Sozialleistungen, das Engagement für Gleichberechtigung und die Kantine hervorzuheben als auch kritische Punkte klar zu benennen.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich im Hinblick auf Kommunikation, Transparenz und insbesondere das Verhalten von Teilen der Führungsebene nicht ausreichend gehört oder ernst genommen fühlen. So soll es nicht sein. Gerade deshalb sind uns Rückmeldungen wie Ihre wichtig, um besser zu verstehen, wo wir ansetzen müssen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir möchten Sie zudem dazu ermutigen, diese Themen auch intern offen anzusprechen – idealerweise im direkten Dialog mit uns.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Chaotisch und unsicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassungskultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management wird der Führungsrolle kaum gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dockweiler Aktiengesellschaft in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht angepackt
Verbesserungsvorschläge
Führung vom Computer aus funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung in Teilbereichen sehr hoch, dort sind die Vorgesetzten meist selbst überfordert
Vorgesetztenverhalten
Wenig direkte Kommunikation mit den MItarbeitern
Kommunikation
Nur digital
Gleichberechtigung
Generell gut, außer bei der Bezahlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen auf Wachstumskurs
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dockweiler AG in Neustadt-Glewe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft sich zu entwickeln, Modernität in Prozessen und Strukturen, Wachstumschancen international, tolle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiges Wachstum fördern, weiterhin die Mitarbeiter als wertvollstes Gut und Wissensträger im Fokus behalten.
Schnelles Wachstum sorgt teilweise für notwendige Korrekturen in Prozessen und Strukturen - diese müssen gut und bedacht gemanaged werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und zielgerichtet
Image
Bekannter Top Arbeitgeber und in der Branche bekannte Marke
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sonderregelungen - es wird sehr viel getan um Mitarbeitern entgegen zu kommen und auf Work - Life Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
wir gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
regional überdurchschnittlich, sehr fair, viele Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch, tolles Team und es wird sich grundsätzlich unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
tolles Miteinander, egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Struktureller Wandel durch Wachstumskurs geht eben auch in vielen Bereichen mit neuen Vorgesetzten einher. Diese sind jedoch sehr engagiert, akzeptiert und arbeiten sich schnell in die Herausforderungen ein.
Kommunikation
Transparent und offen, es wird sich viel Mühe gegeben zu informieren
Gleichberechtigung
ist hier selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Fülle an sehr spannenden Aufgaben, Projekten und Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dockweiler durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Dockweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dockweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.