Dockweiler 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dockweiler ist nordisch Nobel , Dockweiler kann wenn es will ordentlich was schaffen. Dockweiler ist wenn man ganz genau hinschaut ein sehr guter Arbeitgeber ,das darf man bei all den Ernst niemals vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice hat ganz viel kaputt gemacht. Wenn Dockweiler ein Global Player ist dann sollte sich die Firma ein Beispiel an andere Firmen nehmen die ihre Angestellten wieder zurück am Arbeitsplatz wollen und nicht im Homeoffice. Auf Arbeit spielt die Musik nicht zu Hause. Das muß jeden klar sein der diese Firma weiterbringen will. Es gibt aber auch Bereiche in denen Homeoffice möglich wäre und der Firma nicht schadet.

Verbesserungsvorschläge

Keine Berater ,keine jungen Menschen die noch nicht mal 5 Jahre Arbeitserfahrung haben in Positionen heben die sie einfach nicht verstehen oder gar Leiten,Führen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Lage ist aktuell in ganz Europa schlecht ,das spiegelt sich natürlich auch bei Dockweiler wieder und dementsprechend ist die Atmosphäre getrübt.

Image

Dockweiler glänzt auf der Welt

Work-Life-Balance

Bereich Lager und Produktion ist eher schlecht als recht. Gleitzeit in einigen Bereichen wäre möglich, würde sogar Vorteile bringen allerdings ist das nicht gewollt. Unverständlich trotz Stechuhr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super!!! Nur leider verdient man damit kein Geld ,wenn nur halbsoviel Energie in die eigentliche Arbeit gesteckt wird dann wäre alles top.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Frage gut,wirklich sehr gut. Manchmal ist vielleicht etwas mehr Geschick gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Thema Kommunikation, es wird von einen Meeting in das nächste Meeting gehetzt und das ist nicht richtig. Vorgesetzte sollten ein Ohr für Probleme/Verbesserungen haben allerdings sind diese leider kaum zu greifen. Extrem lange Wartezeiten bei Unklarheiten.

Arbeitsbedingungen

Sauber ,Modern und Zukunftsträchtig.

Kommunikation

Seit Corona und der eingeführten Homoffice Arbeit sehr sehr schlecht. Das Unternhemen lebt eigentlich von Kommunikation in Form von Präsenz.

Gleichberechtigung

Zwischen Büro und Produktion passt nochmal eine Halle. So in etwas sieht es mit der Gleichberechtigung aus.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt ,die Firma ist modern hat gute Leute die auch was anfassen können. Damit meine ich den Bereich Lager/Produktion.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft sich zu entwickeln, Modernität in Prozessen und Strukturen, Wachstumschancen international, tolle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiges Wachstum fördern, weiterhin die Mitarbeiter als wertvollstes Gut und Wissensträger im Fokus behalten.
Schnelles Wachstum sorgt teilweise für notwendige Korrekturen in Prozessen und Strukturen - diese müssen gut und bedacht gemanaged werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und zielgerichtet

Image

Bekannter Top Arbeitgeber und in der Branche bekannte Marke

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sonderregelungen - es wird sehr viel getan um Mitarbeitern entgegen zu kommen und auf Work - Life Balance geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

regional überdurchschnittlich, sehr fair, viele Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch, tolles Team und es wird sich grundsätzlich unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

tolles Miteinander, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Struktureller Wandel durch Wachstumskurs geht eben auch in vielen Bereichen mit neuen Vorgesetzten einher. Diese sind jedoch sehr engagiert, akzeptiert und arbeiten sich schnell in die Herausforderungen ein.

Kommunikation

Transparent und offen, es wird sich viel Mühe gegeben zu informieren

Gleichberechtigung

ist hier selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Fülle an sehr spannenden Aufgaben, Projekten und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dockweiler ist nicht nur regional ein Top Arbeitgeber, der unglaublich viele interessante Möglichkeiten bietet, wenn die Bereitschaft besteht Einsatz zu bringen und an dem steilen Wachstumskurs mit teilhaben zu wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vereinzelt nicht richtig wahrgenommen wird, um was für ein tolles, sich rasant entwickelndes Unternehmen es sich handelt.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch mit allen bleiben und gemeinsam nach vorne.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, miteinander! Na klar reibt es bei der Workload durch das schnelle Wachstum mal. Zeigt aber nur die Leidenschaft der meisten Mitarbeiter, dass Beste für das Unternehmen zu wollen. Flache Hierarchien und offene Türen sind typisch für Dockweiler.

Image

Tolles Unternehmen, fest in den Märkten verwurzelt, spannende Karriereoptionen. Der Name ist regional und international ein Begriff!

Work-Life-Balance

Ja, es ist viel zu tun und die Märkte sind enorm gewachsen. Das Unternehmen wächst und entwickelt sich auch global nachhaltig. Natürlich fallen da zum Teil auch notwendige Überstunden an, die aber grundsätzlich sehr fair finanziell oder zeitlich abgegolten werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird kontinuierlich angepasst und nachhaltig und fair auf äußere Umstände reagiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Permanente Verbesserungsprozesse.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich geholfen und keiner zurück gelassen. Viele neue Leute, daher teilweise noch norming und storming Phase in den Teams aber ich kenne nur ein freundliches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine altersabhängigen Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bis hin zum Vorstand, sind immer für einen Austausch und ein Gespräch zu haben. Natürlich sind sie sehr eng terminiert und haben volle und lange Tage, aber ich habe nie erlebt, dass jemand zurückgewiesen wurde. Der Blick geht klar nach vorne und eventuell fühlen sich manche Mitarbeiter, hierdurch zum Teil überfordert, besonders wenn persönlich lieber nach hinten geschaut wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird kontinuierlich durch Neubauten, Anschaffungen, neue Büros und technische Ausstattung investiert. Natürlich dauert es zum Teil eben etwas, bis ein Bauvorhaben oder ein Maschinenprojekt abgeschlossen ist.

Kommunikation

Interne, digitale Kommunikationsplattform an der jeder teilnehmen kann und reguläre prozessinterne sowie unternehmensumfassende Informationsmeetings. Besser geht immer aber generell auf einem sehr hohen Niveau.

Gleichberechtigung

Ist hier selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Unglaublich viele, spannende Projekte und Tätigkeiten in allen Bereichen. Wer will und sich hier zeigt wird schnell gesehen und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterwertschätzung, Umfassende Einarbeitung neuer Kollegen, das warme Willkommen neuer Mitarbeiter, Freitagsfrühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu schnell gewachsen im letzten Jahr, wodurch die ein oder andere Fehlentscheidung getroffen wurde und nun zurückgerudert wird bei einigen Prozessen - aus Fehlern lernt man :)

Arbeitsatmosphäre

bei einigen aktuell durch die Umstrukturierung etwas angespannt

Image

Sehr gutes Ansehen weltweit

Work-Life-Balance

Gleitzeit im kfm Bereich von 9:00 - 15:30 Uhr / freitags sogar bis 12:30 Uhr / bis zu 3x die Woche Mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für die Region eine gute Bezahlung/ Frauen mit Kindern unter 10 Jahren dürfen 36h arbeiten, bekommen 40h voll bezahlt, letztes Jahr wurde ein Gesundheitsbudget von 300€ pro Mitarbeiter eingeführt, Jobrad, demnächst beteiligt sich Dockweiler bei einem Fitnessprogramm für die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Grillen, Eis-/Burgerwagen, Smoothiebar etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr auf die Umwelt bedacht (CO2 Austoß etc.)

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische im Büro, moderne IT, Ausstattung für das Home Office

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung ist stets gegeben und gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nicht wirklich viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umstrukturierungen der letzten Jahre und das diese auf dem Rücken der Produktion ausgelastet wird.

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche einführen bei gleichen Gehalt.
Einen Betriebsrat einführen damit die Angestellten fair behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, man kann nie genug machen.

Image

Das Image ist super nur spüren die Angestellten nichts davon.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Im Urlaub, Geierabend oder während der Krankschreibung kommen Anrufe oder Nachrichten. Viele Überstunden müssen geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entspricht nicht der Norm für einen Facharbeiter. Gespräche um Erhöhung sind zwecklos.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen der eigenen Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Klaren Ansagen und nur hinter dem Rücken erfährt man etwas von den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Maschinen von 1970, schlechte Organisation Zeichen Lager, Produktion und Büro.

Kommunikation

Grauenvoll, wichtige Informationen die jeden betreffen kommen manchmal erst 1 Tag vor dem Start an. Manchmal sogar zu spät.

Gleichberechtigung

Abschlüsse werden nur anerkannt wenn Dockweiler es will.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur Freitag das Frühstück. Aber auch das nur unter Vorbehalt. Da in der spätschicht das alles sehr knapp reicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Gespräche mit dem vorgesetzt leider keine Verbesserung für mich.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Die Produktion so stark nach oben treiben will dann sollte man vllt erstmal erarbeiten wie es in allen Bereichen am Ende wirklich mehr schafft. Mehr Personal ist leider nicht immer alles.

Arbeitsatmosphäre

Da gibt's eigentlich nichts zu meckern

Image

Der Ruf nach aussen ist gut.

Work-Life-Balance

Kaum mal Überstunden. Urlaub klappt eigentlich sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider gegenüber den anderen Firmen eher im unteren Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhalten unter den Kollegen ist schon sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell kann man die Aufgaben da auch noch im höheren Alter bringen. Wenn man etwas nicht mehr schafft kann man gut darüber reden

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzen relativ zufrieden gewesen. Mit dem noch ein Rang höher leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Maschienen usw leider sehr wie zu alten DDR Zeiten. Sehr konventionelle Fertigung.

Kommunikation

Durch die Firmen App erhält man schon viele Informationen.

Gleichberechtigung

Was ich mitbekommen habe. Klappt das schon relativ gut.

Interessante Aufgaben

Für alles sehr eingeschlafen und alt. Bischen wie zu Lehrlingszeiten. Für mich selbst war leider nichts interessantes dabei. (Nicht ausgelastet. Nicht gefordert.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist im Moment schwer zu beantworten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Kultur. Keine Rücksicht auf Verluste.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut. DasManagement hat den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren.. Man soll nur noch ausführen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre nachdem Managementwechsel ist bei den langjährigen Kolleginnen und Kollegen am Tiefpunkt angelangt.

Image

Wird nur nach außen poliert.

Work-Life-Balance

Ständig werden Überstunden angeordnet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einiges an Sozialleistungen. Es wird getrübt durch die aktuelle Atmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok unter der langjährigen Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben nur die Meinung von der Geschäftsführung wieder. Diskussionen sind unerwünscht. Es gibt nur eine Meinung!

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten immer mehr. Aber es reicht nicht. Man will immer mehr Arbeit von uns.

Kommunikation

Nach außen super. Nach innen gibt es nur einseitige Kommunikation. Von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Das Management wird täglich aus dem Westen angekarrt.

Interessante Aufgaben

Kommt mal vor. Ist aktuell schwer zu erkennen, weil alle total gereizt und erregt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Mittwochsmittag und die Mitarbeiterapp.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und respektvoll.

Work-Life-Balance

Durch die tägliche Muttistunde erhält man mehr mehr freie Zeit und hat dennoch keine finanziellen Einbußen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Interessantes und faires Vergütungsmodell inkl. vieler Sozialleistungen und variablem Anteil.

Kollegenzusammenhalt

Das Wir-Gefühl wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll inkl. Fehler- bzw. Lernkultur.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros und technisches Equipment für das mobile Arbeiten wird ebenfalls gestellt.

Kommunikation

Moderne Mitarbeiter-App mit vielen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Tätigkeitsbereiche, um Kenntnisse gezielt einsetzen zu können und zu vertiefen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitagsfrühstück und die ganzen goodies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles super.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich toll, man hat immer kurz Zeit mit Kollegen zu reden.

Image

Die Firma ist weltweit sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Frauen können bis zum 10 Lebensjahr des Kindes 4h in der Woche weniger arbeiten, bei vollem Lohnausgleich. Gleitzeit ist ebenfalls vorhanden und auch homeoffice ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jahresgehalt ist super. Durch gewinnbeteiligung, weihnachts und urlaubsgeld ist das vollkommen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht stets Energie zu sparen und umweltfreundlich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Es gibt kein geläster oder Mobbing.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden voll Respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr freundlich und reden mit einem nie von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer zuerst an die Gesundheit der Mitarbeiter gedacht, bevor irgendwas angeschafft oder begonnen wird.

Kommunikation

Es wird über alles ausführlich diskutiert und auch in der Mitarbeiterapp berichtet.

Gleichberechtigung

Es wird immer darauf geachtet das es für alle die gleichen Voraussetzungen gibt und keiner ausgeschlossen wird bzw. Alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Stets was neues. Jedes Bauteil ist anders.