16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Umfeld und Image
Kommunikation und langfristige Verträge
Weiterbildung verbessern
Die Projekte können sehr spannend sein.
Gehalt. Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen.Kommunikation. Work Life Balance.
Austausch der Führungsebene. Förderung von Mitarbeiter*innen. Mitarbeiter*innen Gespräche um Ziele und Wünsche zu besprechen. Klare und kontsruktive Kommunikation.
Toxische Arbeitsatmosphäre durch die Führungskkräfte. Tolle Kolleg*innen.
Das Image der Firma ist jung und modern. Die Arbeitsbedingungen stammen aber eher aus dem letzten Jahrhundert.
Es wird erwartet viel zu arbeiten ohne Überstunden auszugleichen oder zu entlohnen.
Mitarbeiter*innen werden nicht gefördert sondern klein gehalten.
Gehalt sehr gering, keine extra Leistungen.
Kein Bewusstsein für Umwelt oder soziales, es sei denn es bringt einenAuftrag ein oder ist gerade angesagt.
Super loyale und nette Kolleg*innen.
Es gibt keine älteren Kolleg*innen.
Unfaire Behandlung, Keine konstruktive Kommunikation und Kritik.
In Ordnung. Hauptstraße ist laut. Es wird erwartet auch private Endgeräte zu nutzen.
Keine offene Kommunikation. Führungskräfte sind Konfliktscheu und sprechen nichts direkt und offen an. Kein Safe Space für die Kommunikation.
Die Entgeltlücke wird hier deutlich. Diskriminierung von Frauen.
Standort Hamburg.
Alles andere
Alles neu.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Unterkühlte Atmosphäre. Immens hoher Druck.
Schlechter Ruf, weil schlechte Zahlungsmoral. Auch Protagonisten werden häufig nicht aufwandsentschädigt. Kamerateams und Autoren müssen Mahnungen schreiben, um ihr Geld zu bekommen.
Welches Life? WORK!
Keine Weiterbildungen, dann fehlt der Mitarbeiter ja als Arbeitsbiene
Lächerliches Gehalt
ok
Kollegen auf Aufenhöhe halten zusammen, um die inkompetente und ausnutzende Führung zu kompensieren
Gibt‘s nicht
Keine Wertschätzung. Wenig Kommunikation. Absurde Erwartungen. Dabei Hungerlohn und Kurzzeitverträge.
Hohe Überstundenzahl bei minimaler Bezahlung. Absolute Kontrollmentalität. Archaische Führungsvorstellungen.
...findet nicht statt. Es sei denn, es sind Schuldzuweisungen. Dabei trifft es immer das schwächste Glied
ok
Vorteil: öffentlich-rechtliche Produktion, Nachteil: für die interessanten Aufgaben werden Freie eingekauft
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