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Katastrophe ... Finger weg als PTA

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Versandapotheke DocMorris gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein. Traurig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man einfach Scheuklappen aufsetzt, Probleme ignoriert. Wird schon alles irgendwie laufen.

Verbesserungsvorschläge

Alles...Mitarbeiter wertschätzen, Vorgesetzte schulen und Berichte von gemobbten Mitarbeitern ernst nehmen. Nicht bis zum Zusammenbruch warten.
Arbeitsabläufe umstrukturieren, geregelte Pausenzeiten für Raucher einführen.
Klimaanlage reparieren bzw einstellen lassen.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Druck, wer nicht bereit ist täglich Überstunden zu machen gilt als schlecht und unkollegial. Manche dürfen alles, solange sie spionieren. Mobbing ist Alltag.

Image

Zu schlecht um es zu beschreiben.

Work-Life-Balance

Wie, du willst pünktlich nach Hause? Frechheit.
Termine?! Vergiss es

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, sich zum Apothekersassistent (PTA in NL) ausbilden zu lassen. Ansonsten kaum Angebote.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein. Durch die Anstellung in NL hat man wenigstens mehr Netto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür müsste man Minus Sterne vergeben, was hier an Müll produziert wird ist nicht tragbar. Tonnenweise Verschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind wirklich nett. So richtig zusammenhalten tut aber niemand. Jeder hat zuviel Angst, als Nächste/r fertig gemacht zu werden. Jeder denkt gleich, alle wünschen sich Veränderung, keiner macht den Mund auf.
Die Schleimer haben es sehr gut, ohne Rücksicht auf andere.
Mobbing ist an der Tagesordnung, wird ignoriert oder toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen anderen auch. Ob das gut oder schlecht ist, sei mal dahin gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!! Man hat keine Chance, was zu sagen oder zu erklären. Es wird sowieso nur den Schleimern geglaubt. Raucher sind beliebt, die dürfen auch ausgiebig Pause machen.
Kommunikation nur über Schreien und runtermachen, wenn man sich Mühe gibt interessiert es nicht. Sie ist Workaholic und erwartet von allen Überstunden in hohen Maßen.
Die zuständige Abteilung und der Betriebsrat wissen von den Problemen. Es wird nichts unternommen. Man ist ne Nummer im System, ohne Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Man friert im Büro, obwohl es draussen 25 Grad oder mehr sind. Es ist am besten, sich eine Decke mitzunehmen.
Und wag es dich nicht, zu oft den Arbeitsplatz zu verlassen, um dir etwas warmes zu trinken zu holen.
Das Versprechen, dass frisches Obst bereit gestellt wird, wird maximal 1x pro Woche eingehalten. Die Firma muss Geld sparen, um es an anderer Stelle aus dem Fenster zu werfen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings.
Kommunikation läuft nur in Form von Anschreien und Runtermachen.

Gleichberechtigung

Du bist Raucher? Super, dann gehörst du zu den "Guten".

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleiche stumpfsinnig Arbeit, der Haufen wächst täglich. Viele Anweisungen unklar und unstrukturiert

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) Feedback-Geber(in),

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir nutzen Deine Eindrücke gerne, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass Du ausnahmslos alles als negativ empfunden hast.

Manche Dinge, die Du kritisierst wie z.B. unser Ausbildungsangebot (PTAs, Mitarbeiter & Teamleiter in der Logistik, Praktikanten in diversen Unternehmensbereichen, Auszubildende und Duale Studenten in der IT etc.) hast Du anscheinend aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nicht kennenlernen können.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.