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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solider Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DocMorris Versandapotheke in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pharmaindustrie bezahlt überdurchschnittlich und ist verhältnismäßig „sicher“

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Benefits wie die USC Mitgliedschaft wären ein Traum!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Managementfehler. Büro in Berlin wird geschlossen. Kein Geld mehr?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

nicht nachvollziehbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für deinen Review.
Es freut uns, dass du unsere Work-Life-Balance, die uns sehr wichtig ist, so positiv wahrnimmst.
Zur Richtigstellung: DocMorris verzeichnet ein starkes Umsatzwachstum.
Unser Berliner Standort schließt nicht, sondern wir ziehen lediglich in neue Räumlichkeiten um.
Da uns Details zum Vorgesetztenverhalten fehlen, können wir diesen Punkt leider nicht nachvollziehen.

Ohne Weitblick und Strategie

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet kaum sichtbares, strategisches Verhalten statt. Man ist sehr reaktiv, gerade panisch. Vorhersehbare Probleme werden ignoriert. Warnungen durch die Experten, werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr cross funktionale Zusammenarbeit und mehr Einbeziehung und Vertrauen an die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas erfahrener ist, gibt es leider kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Es gab ein modernes, gut ausgestattes Büro in Berlin. Aber es wird jetzt geschlossen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Hier fühle ich mich wohl!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DocMorris Versandapotheke in Aachen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeitverträge! Leider....weil ich finde wenn ein MA sich nach dem ersten Zeitvertrag gut Bewert hat z.B Zuverlässig,gut Arbeit und auch bis dahin nie Krank,hat so einer MA einen festen verdient!
Weil bei jeder Verlängerung des Vertrags, fragt man sich was man noch alles machen muss um einen festen Vertrag zubekommen.

Arbeitsatmosphäre

Locker und immer Lustig

Gehalt/Benefits

Als Grenzgänger top!

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe gegenüber der Mitarbeiter!!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du die Atmosphäre in unserem Logistik-Team als so positiv und herzlich erlebst. Das gute Miteinander liegt uns am Herzen, und es ist schön, dass sich das in deinem Feedback widerspiegelt.
Da uns deine Bewertung anonym erreicht hat, können wir auf deine individuelle Vertragssituation hier leider nicht eingehen. Wir möchten dich aber ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen: Wende dich dazu gerne jederzeit vertraulich an deine Teamleitung, die People Partner oder das Talent Acquisition Team!

Absolut schlechte HR Abteilung - die können weniger als nichts.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich die komplette HR Abteilung. Das Thema mit der Beförderung wurde nicht nur schlecht kommuniziert, es ist auch schlecht für die Motivation. Warum darf man Personen nicht befördern, aber es kommt dennoch weiterhin (heimlich) vor? Wollt ihr nur an der Gehaltserhöhung sparen die idR mit einer Beförderung einhergeht?

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung und manche Führungskräfte austauschen

Work-Life-Balance

In unserem Team konnte man sich seine Zeit gut eigenständig einteilen

Karriere/Weiterbildung

Absolut schlecht. Vorgesetzt kommuniziert, dass angeblich im Unternehmen niemand mehr einen "Senior" Titel erhalten darf (egal wie die Qualifikation ist) und das dies von der HR Abteilung kommt. Allerdings gibt es nicht nur in der HR Abteilung Senior Titel, sondern auch in deren Abteilung wurde dennoch weiterhin Leute befördert, weil sie angedroht habe, sonst zu kündigen. Dies war eine extrem ungerecht Behandlung und schlecht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr schlecht. Teams arbeiten gegeneinander und geben Ihren Stress weiter. Aber auch innerhalb des Teams wird man manchmal unschön angemacht. Manche Personen denken, sie wären wichtiger oder besser

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut und aus meiner Sicht nicht geeignet. Vorgesetzte Person kann nicht offen und ehrlich kommunizieren und musste ständig bei den kleinsten Entscheidung wiederum den Vorgesetzten um Rat und Erlaubnis fragen. Absolut nicht Eigenständig.

Kommunikation

Regelmäßige All Hands um alle über aktuellen Stand zu informieren

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok/gut, leider sonst nichts weiteren Benefits wie zB Firmenfitness oder ein Tickets für ÖPNV

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Möglichkeiten bei DocMorris so positiv hervorhebst.
Das sind Punkte, die uns sehr wichtig sind, um ein modernes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den Themen Führung, Kommunikation und Teamgefüge ernst.
Uns ist bewusst, dass die individuelle Weiterentwicklung sowie das Führungserleben je nach Bereich und Konstellation sehr unterschiedlich wahrgenommen werden können.
Dennoch ist es unser Anspruch, dass Entwicklungsschritte und Titelvergaben transparent und nach fairen Kriterien erfolgen.
Dass bei dir der Eindruck von Intransparenz entstanden ist, ist ein wichtiger Hinweis für uns, unsere internen Prozesse weiter zu schärfen.

Auch dein Feedback zu den Benefits und der Aufgabenstruktur ist wertvoll für uns, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße, Dein Team von DocMorris

2-monatiges Praktikum als Full-Stack-Developer bei DocMorris (Remote)

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, es herrschte immer ein freundliches Miteinander.

Image

Die Mitarbeitenden mit denen ich in diesen 2 Monaten zusammengearbeitet habe, wirkten sehr zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz und ihrem Arbeitgeber. Soweit ich das beurteilen kann, passt das Image der Firma zu der Realität.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nur wenig sagen, nach einem 2-monatigen Praktikum. Aber was ich in meinem Team mitbekommen habe, war Urlaub nehmen unkompliziert möglich und es wurde Rücksicht auf die Familie genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man konnte jederzeit Kollegen anschreiben, alle sind sehr offen und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hierzu kann ich nur wenig sagen, aber der allgemeine Umgang mit Mitarbeitenden war sehr offen, freundlich und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Teams wurden auf jeden Fall alle Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe das Praktikum im Homeoffice absolviert.

Kommunikation

Auch die Kommunikation war sehr gut, es gab tägliche Meetings innerhalb des Teams und auch teamübergreifende Meetings.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen, aber ich habe auch Frauen in höheren Position kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin hatte ich Einfluß auf die Aufgabenbereiche, es wurde auch immer kontrolliert ob die Aufgabe zu meinem Wissensstand passt und wenn nötig wurde mir der Ansatz erklärt.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für deine super Bewertung!
Es freut uns riesig zu hören, dass du dich während deines zweimonatigen Praktikums bei uns so wohlgefühlt hast.

Besonders schön finden wir, dass du das freundliche Miteinander und die offene Kommunikation so hervorhebst. Dass du als Praktikantin aktiv in Entscheidungen einbezogen wurdest und deine Aufgaben mitgestalten konntest, ist genau der Anspruch, den wir an die Förderung unserer Nachwuchstalente haben. Es ist toll, dass du die Atmosphäre bei DocMorris als so positiv und auf Augenhöhe wahrgenommen hast.

Wir danken dir herzlich für deine Unterstützung in der Zeit bei uns! Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste und wer weiß, vielleicht sieht man sich in der Zukunft ja mal wieder.

Beste Grüße,
Dein Team von DocMorris

Super Arbeitsplatz mit spannendem Fokus auf die Zukunft!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wundervolles Team, netter Arbeitsort!

Kollegenzusammenhalt

Ganz stark!

Kommunikation

Sehr gut, aber man kann immer was tun!

Interessante Aufgaben

Es kommen immer neue spannende Aufgaben dazu und man kann viel lernen!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass du die Vielfalt deiner Aufgaben so hervorhebst!

Arbeit macht Spaß, viel Raum für Weiterentwicklung, sehr ehrliche, direkte Kommunikation mit Kollegen, spannendes Umfeld

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DocMorris Versandapotheke in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit gegenüber anderen Meinungen, Transparenz bezüglich Änderungen (Personalthemen), Vielfalt an Themen und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort Heerlen ist leider in einem Industriepark, sodass die Umgebung etwas trist und eintönig ist. Umso wichtiger ist es, eine gute Verkehrsverbindung herzustellen (Strecke Aachen - Heerlen). Leider gibt es für Mitarbeiter, die kein Deutschlandticket oder kein Auto besitzen, nur schwer bis unmöglich umsetzbar ins Büro zu fahren.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn es einen Sportraum im Headquarter gäbe, um kleine Pausen oder das Mittagessen für sportliche aktivere Menschen etwas unterhaltsamer zu gestalten.
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesseinrichtungen (Urban Sports Club, o.ä.) würde ich sehr bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, viel Austausch im Büro, gemeinsame Pausen und gutes Kennenlernen durch kollegiale Treffen im Headquarter.

Work-Life-Balance

Ich darf anfangen und aufhören zu arbeiten wann ich will, wichtig ist, dass ich am Ende der Woche auf meine 20 Stunden als Werkstudentin komme. Große Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten!

Kollegenzusammenhalt

Bei Engpässen, Ausfällen oder Planänderungen sitzen wir alle im gleichen Boot und helfen uns einander in stressigen Situationen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ehrliche, unterstützende und offene Kommunikation mit meiner Vorgesetzen, bei Fragen oder Problemen hat sie immer ein offenes Ohr für mich.

Kommunikation

Egal ob remote oder onsite: man erreicht Kollegen und Vorgesetzte schnell und effizient.

Interessante Aufgaben

Employer Branding Themen, aber auch Organisations- und Projektmanagement wird in seiner Fülle an Unterkategorien abgedeckt. Jeder Arbeitstag sieht bei mir anders aus!
Große Aufgabenvielfalt und ich lerne jedes Mal etwas Neues.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für dein tolles und ehrliches Feedback!
Es freut uns riesig zu hören, dass du dich als Werkstudentin bei uns so wohlfühlst und deine Aufgaben im Bereich Employer Branding und Projektmanagement als so abwechslungsreich und lehrreich erlebst.

Besonders stolz macht uns dein Lob zu unserer Kultur: Dass die Transparenz, die flexible Work-Life-Balance mit freier Zeiteinteilung und das unterstützende Vorgesetztenverhalten so positiv bei dir ankommen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch der starke Zusammenhalt im Team bei Engpässen ist genau das, was unsere Zusammenarbeit ausmacht.

Wir verstehen vollkommen, dass die Lage im Industriepark und das Pendeln aus Aachen ohne Auto etwas zeitaufwendiger ist. Das Thema Mobilität und die bessere Anbindung bzw. Unterstützung unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und prüfen hier regelmäßig unsere Möglichkeiten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast. Wir sind sehr froh, dich im Team zu haben, und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deinen Projekten!

Starke Kolleg:innen, Führungsstil leider zunehmend hierarchisch

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv war für mich der starke Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit im Team war wertschätzend, hilfsbereit und menschlich sehr angenehm. Auch bereichsübergreifend habe ich viele engagierte und freundliche Kolleg:innen erlebt, die eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herausfordernd empfand ich die zunehmend hierarchische Führungskultur und die sehr schwache interne Kommunikation. Entscheidungen wurden häufig top-down getroffen und nicht klar weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Verzögerungen führte. Zudem wurden Überstunden teilweise als selbstverständlich angesehen, was die Work-Life-Balance deutlich beeinträchtigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere, transparentere Kommunikation sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden viel zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Ebenso wäre es hilfreich, Aufgaben stärker an individuellen Stärken auszurichten und Mitarbeitenden mehr Mitspracherecht bei der Themenverteilung zu geben. Eine Kultur, die gesunde Arbeitszeiten fördert und Überstunden nicht als Normalität betrachtet, würde ebenfalls einen großen Unterschied machen.

Arbeitsatmosphäre

„Die Arbeitsatmosphäre im Team war überwiegend positiv. Das Miteinander unter den Kolleg:innen war freundlich, unterstützend und sehr angenehm

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt stark vom Bereich ab, fiel für mich persönlich jedoch eher schlecht aus. Überstunden wurden teilweise als selbstverständlich angesehen, was die Kultur insgesamt belastet hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war für mich der stärkste Aspekt bei DocMorris. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Führungskräfte empfand ich als herausfordernd: Es kam wiederholt zu unprofessioneller Kommunikation und grenzwertigen Kommentaren

Kommunikation

Die interne Kommunikation war häufig schwierig: Wichtige Informationen kamen nicht zuverlässig an, Entscheidungen wurden oft top-down getroffen und nicht klar weitergegeben. Rückmeldungen auf E-Mails oder Anfragen blieben teilweise über Wochen aus.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Branchenvergleich meist wirklich gut und fair aber man muss gut verhandeln können

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können je nach Team sehr vielfältig und spannend sein. Allerdings hat man wenig Einfluss darauf, welche Themen man übernimmt und ob sie zu den eigenen Stärken passen.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe(r) Feedback-Geber(in),
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Besonders freut uns, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Zusammenarbeit im Team sowie bereichsübergreifend so positiv erlebt hast. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig und prägt unsere Teams im Unternehmen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance ernst. Uns ist bewusst, dass Arbeitsbelastung und Führungserleben je nach Bereich und individueller Konstellation unterschiedlich wahrgenommen werden können – gerade in intensiveren Phasen. In den letzten Jahren haben wir daher schrittweise Maßnahmen eingeführt, um Mehrarbeit besser auszugleichen und zu vermeiden (unter anderem durch erweiterten Freizeitausgleich).

Auch an Themen wie interner Kommunikation, Transparenz und Führung arbeiten wir kontinuierlich weiter. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, bestehende Ansätze zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Danke dir für deine Zeit und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Innovatives Team, klare Vision und echte Wirkung – hier zählt Leistung, Vertrauen und gemeinsamer Erfolg.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Technik lässt zu wünschen übrig. Veraltete Laptops und Handys. Nicht mehr zeitgemäß


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unser Team, unsere Vision und die Möglichkeit, echte Wirkung zu erzielen, so positiv wahrnimmst.

Bei DocMorris ist es uns wichtig, immer den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen – sowohl unsere Kunden und Patienten als auch unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir arbeiten gemeinsam als Team, um das Beste aus jeder Situation herauszuholen, handeln dabei verlässlich und agil und legen großen Wert darauf, professionell und gleichzeitig menschlich zu sein.

Schön zu hören, dass diese Werte bei dir spürbar waren.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DocMorris durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden DocMorris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DocMorris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.