Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zeitgemäße Büroausstattung
Zu wenig ehrliche Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Da fällt mir leider nichts ein. Traurig.
Das man einfach Scheuklappen aufsetzt, Probleme ignoriert. Wird schon alles irgendwie laufen.
Alles...Mitarbeiter wertschätzen, Vorgesetzte schulen und Berichte von gemobbten Mitarbeitern ernst nehmen. Nicht bis zum Zusammenbruch warten.
Arbeitsabläufe umstrukturieren, geregelte Pausenzeiten für Raucher einführen.
Klimaanlage reparieren bzw einstellen lassen.
geprägt von Druck, wer nicht bereit ist täglich Überstunden zu machen gilt als schlecht und unkollegial. Manche dürfen alles, solange sie spionieren. Mobbing ist Alltag.
Zu schlecht um es zu beschreiben.
Wie, du willst pünktlich nach Hause? Frechheit.
Termine?! Vergiss es
Es gibt die Möglichkeit, sich zum Apothekersassistent (PTA in NL) ausbilden zu lassen. Ansonsten kaum Angebote.
Könnte mehr sein. Durch die Anstellung in NL hat man wenigstens mehr Netto.
Dafür müsste man Minus Sterne vergeben, was hier an Müll produziert wird ist nicht tragbar. Tonnenweise Verschwendung.
Die meisten Kollegen sind wirklich nett. So richtig zusammenhalten tut aber niemand. Jeder hat zuviel Angst, als Nächste/r fertig gemacht zu werden. Jeder denkt gleich, alle wünschen sich Veränderung, keiner macht den Mund auf.
Die Schleimer haben es sehr gut, ohne Rücksicht auf andere.
Mobbing ist an der Tagesordnung, wird ignoriert oder toleriert.
So wie mit allen anderen auch. Ob das gut oder schlecht ist, sei mal dahin gestellt.
Katastrophe!!! Man hat keine Chance, was zu sagen oder zu erklären. Es wird sowieso nur den Schleimern geglaubt. Raucher sind beliebt, die dürfen auch ausgiebig Pause machen.
Kommunikation nur über Schreien und runtermachen, wenn man sich Mühe gibt interessiert es nicht. Sie ist Workaholic und erwartet von allen Überstunden in hohen Maßen.
Die zuständige Abteilung und der Betriebsrat wissen von den Problemen. Es wird nichts unternommen. Man ist ne Nummer im System, ohne Wertschätzung
Man friert im Büro, obwohl es draussen 25 Grad oder mehr sind. Es ist am besten, sich eine Decke mitzunehmen.
Und wag es dich nicht, zu oft den Arbeitsplatz zu verlassen, um dir etwas warmes zu trinken zu holen.
Das Versprechen, dass frisches Obst bereit gestellt wird, wird maximal 1x pro Woche eingehalten. Die Firma muss Geld sparen, um es an anderer Stelle aus dem Fenster zu werfen.
Regelmäßige Teammeetings.
Kommunikation läuft nur in Form von Anschreien und Runtermachen.
Du bist Raucher? Super, dann gehörst du zu den "Guten".
Jeden Tag die gleiche stumpfsinnig Arbeit, der Haufen wächst täglich. Viele Anweisungen unklar und unstrukturiert
Ich kann mich jederzeit mit Ideen einbringen, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Man sieht schnell Ergebnisse seiner Arbeit und das macht die persönliche Zufriedenheit aus! Das Bewerbungsverfahren war tip top und die Betreuung bis zum Antritt der Stelle sehr vorbildlich. Man wurde immer wieder thematisch eingebunden und hatte schnell das Gefühl, schon dazuzugehören. Klasse!
Die Kantine und die Bewirtungsmöglichkeiten für Gäste. Sorry, dass ist das einzige Manko, aber das geht in meinen Augen gar nicht. Auch dass das sehr teure Essen nicht vom Arbeitgeber bezuschusst wird. Das kenne ich auch so überhaupt nicht von meinen bisherigen Arbeitgebern.
Kantine/Catering
Es ist schon unglaublich viel zu tun, man merkt kaum, wie die Zeit verfliegt. Aber man macht gerne Überstunden, weil die Arbeit herausfordernd und spannend ist!
In meinen Augen verbesserungswürdig, gerade die internen Angebote sind mau.
Die Kollegen sind wirklich prima, Alter und Nationalität gemischt.
Das neue Gebäude ist ganz schön, es wird auch immer wieder betont, dass es eine Verbesserung zum vorherigen ist. Jedoch gibt es Probleme mit der Haustechnik und es wäre schön, wenn Mitarbeiter ernst genommen würden, die sich hierzu beschweren.
Wir haben Stechkarten, so geht keine zeit verloren
Durch die Stechkarten sieht man eben auch sofort wenn man nicht auf die Minute pünktlich war.
dass eine so positive Atmospäre herrscht, sich alle Mitarbeiter auf einer Ebene befinden, jeder miteingebunden wird und einem viel Freiraum für die eigene Entfaltung geboten wird.
dass viele Vorgänge oft lange und komplizierte Wege gehen müssen, bis man zu einem Ergebnis gelangt.
Mehr Zusammenarbeit zwischen niederländischen und deutschen Kollegen besonders in der Abteilung Marketing.
modern, inovativ, neue Herausvoderungen, Unterstützung das Wissen zu erweitern und sich zu Verbessern
Natürlich hat man bedenken, dass es mit einem niederländischen Arbeitgeber bei Steuern oder Krankenversicherung komplizierter wird. Es ist jedoch garnicht so schwer wie man denkt und es gibt immer jemanden, der einem dabei helfen kann und übersetzt.
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach definitiv besser als in einer vor Ort Apotheke.
Auf pharmazeutische Beratung wird viel Wet gelegt. Daher werden neue Pta´s gut eingearbeitet und für alle gibt es regelmäßige Schulungen.
Wir sind ein tollen Team!Auch wenn es mal stressig ist munter wir uns auf und treffen uns auch gerne mal nach Feierabend.
Ich bin Pta im Service. Bevor ich bei DocMorris DocMorris angefangen habe konnte ich mir nicht wirklich vorsteller wie die Arbeit hier aussieht. Tatsächlich ist es jedoch sehr abwechslungsreich.
Deutsche und Niederländer arbeiten intensiv und effektiv zusammen in unserer sehr schönen Niederlassung an (fasst auf) die Grenze zwischen Heerlen und Aachen. Schon seit 10 Jahre fühle ich mich herausgefordert und kann ich mich noch immer weiterentwickeln.
Manchmal ist die Ambition von DocMorris schon ein bisschen groß ... :-)
Die Notdienste, wie jede andere Apotheke
Das die Angestellten nicht motiviert werden sondern nur eingeschüchtert sind.
Sind leider nicht gewollt.
Niemals !!! genauso wenig wie die Kolleginnen in der Partnerapotheke ( Arminius Apotheke)
Niemals, ich mahne und warne. Die Apothekerwelt in der Umgebung hat sich auch ihre Meinung gebildet.
wenn, dann Seminare nur nach Feierabend !!!
Keine
Nein
Jeder kämpft für sich allein
Entweder man spurt oder ist draußen
Die Arbeitszeiten müssen täglich im Internet nachgeschaut werden denn einen regelmäßigen Arbeitsplan gibt es nicht ( 8.30-19.00 Uhr) es wird immer wieder alles geändert.
Nur wenn wieder einmal eine Kollegin gekündigt wird.
- Bevorzugung einiger Mitarbeiter (Hirarchie)
- Arbeitsaufteilung ungerecht
-sehr schlechtes Betriebsklima
SCHLECHT organisiert, Bevorzugung bestimmte Angestellte
So verdient kununu Geld.